在和公司老员工相处的时候，有必要放下身姿吗？

办公室都是公司老员工，作为新人领导要怎样跟他们相处？~

其实大家在办公室当中上班的时候，会发现如果是新人领导的话就会非常的难。因为这些新任领导可能会管不好一些工作人员，而且还有一些工作人员对于新任领导的管理都觉得不屑一顾。总是觉得自己非常的厉害，作为老人，是没有必要去看一些新人领导的脸色。但大家要知道的是，毕竟是自己的上司，是有权利对自己的一些工作做出批评的。

放下身段，跟老员工和睦相处在很多时候我们也是需要去注意到这些事情，而且我们也要知道，不管在任何时候。我们都是需要去听领导的一些安排，而作为新人领导也是需要在之前开始的时候不要让自己处于一个高高在上的态度。我们首先要把自己的态度放低，然后跟这些老人打成一片。在后来的时候，这些老人也是会非常开心的听我们的安排。我认为作为一名领导肯定首先要做到的就是让员工听自己的安排，这样的做法才是真正的正确的。

把员工当做朋友而且也有一些领导，如果总是给人一种高高在上的态度的话。那么大多数的老员工也会觉得，反正领导也不敢开除自己，自己也可以不听领导的话。而且大多数的老员工他们都是在一起玩耍的，如果说有一个人受到了不公平的待遇的话，那么其他的人也是会去跟随着他一起辞职的。


新人领导主要就是能够去放低自己的态度，然后跟这些老员工和睦相处。只有这样的话才不会发生一些其他的问题。而且在很多时候大家也是需要去制造这些事情呢，为了避免发生一些矛盾，领导跟员工也是需要和睦相处。只有大家都在一起和睦相处，一家公司才能够变得更加的好，也才能够让这家公司看起来非常的愉快。

一、不要和他们有正面的冲突
在职场上我们会遇到性格各不相同的同事，毕竟有的同事因为比自己的职位高就觉得什么事情都要让新人去做，这个时候你要顾及他们的面子，即使你比较反感他们的指手画脚，但是一定要记住不要和他们有正面的冲突，完成他们交代的任务就可以了。

不然的话一开始的关系就弄砸了，也会让其他的同事对你有不用的看法，必须要时刻谨记对他人的尊重才是自己平稳度过新人期。
二、学会观察他们为人处事的风格，自己多学习
因为刚进入职场，要学习的东西还是比较多的，这个时候可以听听他们给的意见，然后自己总结一下作为吸纳，这也是提升自己的一个方法。

在平时的多多观察他们处理事情的方式，耐心的去问，毕竟他们熟悉的业务内容流程比自己详细，并且要学以致用，再多听听失败的案例，以后杜绝类似的事情发生在自己的身上。
三、尽快做出一些成绩，得到其他同事以及主管的肯定
在职场上努力的做出成绩才是最快速的能让领导和同事发现自己，这样的话和同事相处下来也比较的有共同语言，毕竟接触的工作多了，就会让自己更好的去融入这个大家庭。

不要抱怨没有机会，要主动的去创造机会，作为一个新人就要努力的让别人去认可自己，不要把时间都花在等待上，没有一个老员工会主动教自己东西的，同时，刚去一个新环境也没有人会主动和自己搭话的，所以一定要自己把握机会。

老员工看不起新员工的原因是老员工工作时间长，自我感觉良好，认为自己熟悉业务，所以看不起新来的白人，却不知道新来的人并不是最差的。有时候，后起之秀需要注意一下。第一，作为新员工，如果你在公司工作，被老员工拒绝是正常的，这种情况属于圈子。好好想想。你们之前没有任何交流，刚来的时候也没有表现出什么天赋。

人家没必要主动贴出来跟你套近乎。更有甚者，老员工在遇到新员工时会有一种优越感，这种情况更为普遍。新员工不必太在意这件事。与其依靠地球，不如依靠自己。所有的尊重都是靠自己的实力和情商赢得的。到了新公司后，第一点就是老老实实做好自己的工作，不要太过分；遇到老员工不用太卑躬屈膝。

大家都是同事。在正常的商业合作中谈论事情是可以的。他不可能故意给你正常的东西出毛病。有领导。当年，认真做几件事，让别人在这个过程中看到你的能力和真诚，他们会慢慢熟悉你，因为时间会解决你现在觉得不舒服的一切。作为老员工，不要无事可做。你的资历很快就会被新一代无情地取代。所以，既然没有什么大仇，那就能帮就帮。

这就是高情商的表现。作为公司的老板，在新员工来的时候，要成立一个老员工来照顾他们，熟悉环境，让新员工尽快融入团队，让大家更和谐地合作。第五，既然老员工看不起新员工，我想并不是所有老员工都是这样的。可以先找一个不怎么排斥你的老员工，多征求意见，没东西吃之类的，好好相处。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

是有必要放下身姿的，因为老员工毕竟在公司里已经呆了很长时间，而且也有自己的资历，所以肯定要放下身姿。

是有必要的，因为这些老员工陪伴着你，走过了风风雨雨，并且给你公司创造了很多的利益。

有必要的。这样可以更好的维护和员工之间的关系，而且他们工作也会更卖力。

有，公司老员工算是公司的OG了，和公司领导关系不错，熟悉公司的一切，有极高的工作经验，和他相处，真诚相待，你肯定能学到很多东西。

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宁县19537208661： 新员工要怎么与老员工相处? - ？
秦饱痰咳： 首先是不要乱说话,而且要在最短的时间摸透每个人的性格.不可以与领导走得太近.对你态度不好的人不一定是坏人,对你态度好的不一定是好人.路遥知马力日久见人心,和老员工相处时间长了就会融入到他们中,没有什么好担心的.作为一个优秀的员工不要想把所有人都处好,做好你自己就行了,不卑不亢,能屈能伸.

宁县19537208661： 怎么与老员工和谐相处? - ？
秦饱痰咳： 1、认认真真做好自己的本职工作,是你在公司存在下去的基础;2、尊重公司内的任何一位员工,是你在公司很好存在去的基础;3、在业务上真心向老员工请教,要真诚,是与他们相处的第一步;4、为同一个公司、部门、岗位的目标,与其他人真诚合作,不计较个人得失,在共同奋斗中相处,是和睦相处的第二步;5、能够很好地完成自己的工作,取得进步,赢得尊重,是展示个人才能的开始,是和睦相处的第三步;6、为了生活、为了工作、为了事业,面临许多发展中的问题时,脑子中不再有这个问题,或者是这个问题不再花费你太多时间,你已经与他们相处得很好了.

宁县19537208661： 怎样跟公司的老员工相处呢? - ？
秦饱痰咳： 我不同意一楼说的!多做事,是对的!但也不是少说话!拉!往死里拉拢!请那些老员工去吃喝一下!把自己态度完全放得比他们低!(事实上他们也不能把你看低,毕竟职位放在哪),让他们感到你没架子!自己懂的事也要找个机会发根烟,请教请教!~~~(但要记住,不可让老板知道!老板会以为你没本事!这点在职场上要注意)私下要叫XX哥(这可不是说什么拍马P,你年纪确实能做他们的弟了!) 当然如果你说没必要!那就算了!呵呵!

宁县19537208661： 怎么样和老员工相处? - ？
秦饱痰咳： 其实这是一个转变的过程---角色的转变;同时要敢于面对,越害怕越要面对;对待老员工,人都是有弱点的,给他以足够的尊重,人性的弱点是:最怕足够尊重自己的人!敢于直接的面对他!

宁县19537208661： 刚入职场的新员工如何与老员工相处? - ？
秦饱痰咳： 对于刚刚进入一个新的工作环境的新人来说,除了得到上司的认可,最大的帮助就是来自老员工的认可.毕竟,在这里来说.老员工已经在这里占领了很大的一席之地.都有了自己独立的朋友圈子.你要先了解每一个人的脾气秉性.人以群分....

宁县19537208661： 在工厂打工,与老员工应该怎么相处才是正确的 - ？
秦饱痰咳： 在工厂打工,和老员工以及其他人相处和谐,氛围才会更好,工作起来才会更开心.这种情况就要对别人有一个深刻了解,了解对方的状态和性格,也要学会以诚相待.

宁县19537208661： 年轻人在单位怎么跟老员工相处 - ？
秦饱痰咳： 职场新人到岗后,应当主要做好以下几方面: 1、对人,保持谦恭,谦逊的态度对每一个人,每一件事. 2、对事,多做事,少说话.情况不清,地皮不熟,“为赋新词”强发言,容易出错.给人不成熟,稳重的感觉. 3、对领导,领导交办...

宁县19537208661： 如何和公司员工相聚 - ？
秦饱痰咳： 如果你不是公司元老级的,与公司员工相处注意以下几点:1、保持低调,以勤 以谦 以务实为主.2、保持良好的心态,以别人总能见到你若有若无的微笑为最佳.3、不要急着与异性员工走的太近,小心陷入不明“帮派”和无意间“惹”了别人4、不要经常在同事面前与领导表现的很有话说或相处很不错,因为在员工里谁和领导走的近谁就将被孤立,这是常有的事.5、用心在“不经意间”去帮助不同的人,哪怕是传话.6、可以多看看相关职场的书,很有帮助的.7、最好不要在这个上面花太多精力,累死你也没有个头的,没人能给你最好的答案,全看你在那个环境里的感悟和选择,经历的多了你就不会在困惑了.8、最后的提示:注意一个“信”字.

宁县19537208661： 怎样让公司老员工配合工作 - ？
秦饱痰咳： 每个公司都有新员工和老员工,如何平衡新员工和老员工的待遇、职位等问题,是每一个公司都要面对的问题.而这个问题处理不好,很容易直接造成企业内部的矛盾.本文列举可能造成公司对待新老员工政策上或有差异的一些根源性问题....

宁县19537208661： 如何巧妙的和老同事相处 - ？
秦饱痰咳： 有些老同事是很热情的,你到公司以后会主动跟你打招呼,这个时候你也一定要热情回应.如何与老同事相处 有问题要懂得问老同事,但是不能没过过脑子就问,要先自己想想办法实在不行了再去问.如何与老同事相处 要懂得主动跟别人介绍自己,老同事之间都是熟的,作为新员工要尽快的让别人认识自己.如何与老同事相处 如果有同事聚餐,不要用各种各样的理由去推脱,不要因为恐惧就不去,这是跟大家搞好关系很重要的场合.如何与老同事相处 要懂得互帮互助,如果老同事有需要帮忙的地方一定要能帮就帮,尽量不要拒绝.如何与老同事相处 不要与老同事发生正面的的冲突,毕竟是老同事,在公司人脉一定比自己好,肯定会吃亏的.