那个天天被领导夸奖的同事辞职了？什么原因？

工作能力强，经常被领导表扬，遭同事嫉妒，在配合时有意拖延。该怎么办？~

看是不是同个部门，如果不是同一个部门，不是上下属关系，你在大家开会的时候，就在会上提出，如果公司有相关安排，没有特别紧急重要的事，且你的事非常重要紧急，必须先配合完成你的事，如果因为他们的原因导致误事，令公司产生损失或导致跟客户违约，他们要为自己的拖延负责，并且要给上级领导一个合理拖延事情的报告，以上可以先跟领导沟通，再确定要不要在会上提出。
工作能力强，最好是自己内部沟通好，如果是你领导的部门，可自行开会沟通，强调事情的严重性，有能力，不怕你们上，没能力就提升自己，低调做人高调做事。不想做的就早点辞职，对大家都好。

这应该是你在工作中表现的太突出，让老板和领导都重视你，喜欢你，从而引起你的同事嫉妒你，没事她就想找你点茬，让你不痛快，这种人你就尽量避之，如果她不依不饶的，那你也不能怕她，用实力告诉她你也不是好惹的

如果他天天被领导夸奖，如果是正面夸奖的话还好，如果是负面夸奖的话，可能对他造成的心理压力也比较大。
另外呢还有可能性是他受到领导的关注，也可能是她被其他同事排挤了，进而也会出现让她心里落差过大，对他心理造成影响，进而产生辞职的情况。

辞职不代表它是被人排挤啊！被领导夸奖也可以辞职，因为他找到了更适合他的工作或者工资待遇更好的单位。因为他经常被领导夸奖

能力很强的，而事实上也是这样。

前天被领导夸奖的员工辞职了，这有几种情况，一种是领导故意夸大，让他成为众人之敌，让他在公司不好待下去，还有一种情况是自己被领导表扬之后自己比较飘了，所以就感觉自己很厉害就辞职了，或是说遇到什么问题就突然辞职了，跟夸大不夸大是没有什么关系的。

那个天天被。领导夸奖的同事辞职了。什么原因？这个的话很简单，就是他太骄傲太自傲了，因为他想着那个领导都夸赞他，而且非常的关爱他，所以的话他就飘了，所以的话就被开除了，他想着他高枕无忧了，没想到最后被他的领导还是给开除了，就因为他太自太自大太骄傲了。

整天被领导夸赞的同事辞职，原因如下
首先就是工资不高，工作比较累，而且上升的空间比较小
再者就是可能由于家庭的原因，或者是夫妻异地分居的原因，导致了这样的同事辞职

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仁怀市17379956501： 那个天天被领导夸奖的同事辞职了?什么原因? - ？
依详幼泻： 如果他天天被领导夸奖,如果是正面夸奖的话还好,如果是负面夸奖的话,可能对他造成的心理压力也比较大.另外呢还有可能性是他受到领导的关注,也可能是她被其他同事排挤了,进而也会出现让她心里落差过大,对他心理造成影响,进而产生辞职的情况.

仁怀市17379956501： 我很痛恨一个人 她是我以前的一个同事 因为领导总是表扬我 她很不忿 有两次当着很多人的面说了我很多难听 - ？
依详幼泻： 那就是你人技关系不到位呀,是人都有嫉妒的一面,只是强与不强而已,她是你以前的同事,没事的话就找她出来喝喝茶,聊聊心声吧,人不是天生就善妒的,只要处理的好,敌人也会变朋友,你就当给自己上一课吧,如何让变人信服于你的话,那对你来不是人生一大考验,很多人都会觉得是别人心胸狭窄,那只是一部分,一个人要学会忍就要看你要怎么学,要学到怎么一个程度,那时找个时间,跟她面谈一次吧,一个人把别人的缺点看成是自己的缺点来改的话,只少你是一个具有领导能力的人

仁怀市17379956501： 为什么有的人工作好好的,却非辞职不可呢? - ？
依详幼泻：记得刚毕业从事第一份工作,因为公司属于互联网公司,整体氛围比较简单,同时也有双休.比起身边的同学和朋友,这就是传说中让人非常舒服的“好工作”吧. 我甚至觉得自己要在这个公司干很久,作为一名职场新人,心中想的只有工作...

仁怀市17379956501： 有个同事,领导天天骂她笨,什么也做不好,然后她那天忍无可忍和领导大吵一架,然后辞职创业去了 - ？
依详幼泻： 有的人不适合在职场发展,有的人有那股闯劲拼劲适合创业.而且辞职也是憋着一股子气,再苦再累她也会拼的.冒昧问下,是创业什么项目,我也想和老板吵一架,去创业

仁怀市17379956501： 天天看领导脸色工作,这种工作要不要辞职?领导为什么总给下属甩脸色呢? - ？
依详幼泻： 我觉得如果遇到这样的情况是需要辞职的,因为领导想展示自己的能力,想让下属都害怕自己,所以才会甩脸色,

仁怀市17379956501： 我们领导对我一个同事说: “夸奖”了一番:“这段时间你确实很努力,对工作的态度也很积极,不过也别忘 - ？
依详幼泻： 没有团队意识,你个人能力再强,没有一个人的公司吧.所以对于领导分配到你手里的任务认真做,其他就不用多想了,还有其他同事呢,要是你全干了,那其他同事都看着吗.

仁怀市17379956501： 相处的不错的同事都离职了,每天上班都没有人说话,看着别人嘻嘻啊哈哈的就剩我自己一个, - ？
依详幼泻： 你去上班,是去工作,不是去交朋友的.有人聊得来就聊两句,聊不来就做好自己的工作.所谓的同事,其实根本谈不上是什么朋友,只不过是大家在一起工作罢了.所以不需要过分的重视,把精力放在你的个人发展上才是最重要的.

仁怀市17379956501： 为什么我提出离职后,领导天天关注我.态度也变差了? - ？
依详幼泻： 哪个领导,都不喜欢不安心工作的员工. 你提出离职后,领导关注你的工作态度,关注你离职前的动态,也是正常的. 你如果确定要离职,就做好速战速决工作.

仁怀市17379956501： 有的领导天天骂手下,这种人当领导做法对吗 - ？
依详幼泻： 这样的没有说服力,不尊重别人的人,不配做领导.如果不改,终究众判亲离,做不成领导.并不是家庭和其它原因造成的

仁怀市17379956501： 最近上班,每天都有同事离职是种什么样的心情 - ？
依详幼泻： 到底心情如何,那要看具体发生了什么情况.如果走的那些人是因为能力不足而离开,那么对自己就没啥影响……优胜劣汰,很正常.如果走的那些人是因为对公司不满意而离开,自己可能就受到影响了……因为自己可能也有同样的感受