我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就是你的实际工资。关于五险一金的详细介绍社保的构成比例是五险一金，这也是城镇职工强制执行的，所以企业是必须要为员工缴纳的，如果不为员工缴纳，那员工是可以起诉企业的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤保险。其中养老保险是最贵的，因为员工在退休之后是需要领养老金的，如果养老保险交的不够，退休之后就不能够领养老金。不过养老金也是这五险中最贵的，所以很多企业为了减少自己的用人成本，就不会为员工缴纳养老金，这是违反相关法律规定的。所以如果你发现自己的企业没有缴纳养老保险，就可以去相关的部门申诉，强制企业缴纳。缴纳五险一金的好处其实缴纳五险一金的好处是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就认为缴纳五险一金会把自己的工资减少。第1个好处失业或者女性生育的时候就能够获得明显的赔偿。第2个好处就是在退休之后能够领养老金，维持自己的退休生活。第3个好处就是这是国家给予员工的一种福利，员工应当享受。所以如果你发现你所在的企业没有为你缴纳五险一金，就应该去相关部门申诉，然后维护自己的合法权益。很多员工都是有年终补贴的，所以即使缴纳了五险一金，公司福利还是不错的。
五险一金要知道这个单位给你按照什么基数缴纳各项保险，还有公积金给你缴纳的比例，养老单位20%个人8%
医疗单位6.5%个人2%
生育单位0.6%
个人不用承担
工伤个人也不用承担
失业单位2%
个人1%
知道个社保基数
就能知道自己扣多少了，假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例
；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。
3000×20.5%=615
如果你的工资每个月是3000元的话 ，每个月扣除五险一金后 ，实际上能够到手的大概是2600元 ，这个工作还是比较低的
3000工资扣完五险一金还有多少
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险...
工资3000扣多少社保
用人单位与员工的各自缴费比例为：养老保险，用人单位20%，员工8%；医疗保险，用人单位9%，员工2%另加每月5元 大额医疗保险 基金；失业保险，用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述...
基本工资3000五险怎么扣
如果基本工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工...
3000块工资应该扣多少钱税
发3000元工资，应缴纳税款是115元。应缴税款＝（收入－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3000－1600）*10%-25=115元 应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元\/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为...
扣除五险到手3000算多少一月
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
工资3000扣完五险剩多少
一、3000的工资扣完五险还能剩多少五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0.2%，3000工资扣除五险剩余2694元。1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入...
3000工资扣掉五险2200合适吗
如果将3000元的工资扣除五险一金后只剩下2200元，这意味着五险一金的缴纳比例非常高，可能远高于法定标准。如果是公司自行规定的，需要与员工进行协商；如果是违反法律规定，员工可以向劳动监察部门进行投诉。此外，还需要考虑其他福利待遇，如带薪假期、加班费等，这些也会影响员工的实际收入。综上所述，...
底薪3000扣五险一金了没
1、一般没扣，主要看公司规定一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。2、当新人入职了以后，用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间...
我的工资是3000如何扣税
要先算出四金的缴纳费用才可以计算的！按照一般四金缴纳为工资的18%算，你四金缴纳为540元，则 3000-540-2000=460 然后，按照提供的缴纳比例表，你缴纳的税率为5%，速算扣除数为0，则 460*5%-0=23元 你每月需要扣税23元！工资税就是个人所得税,因为个人所得税里有一项是工资,薪金所得适用税率....
3000工资扣除五险一金
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...
佟奖罗红： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
萝岗区18059368837： 税前3000,扣完五险一金还有多少? ？
佟奖罗红： 税前3000,扣完五险一金还有多少?只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的.扣完后是多少就是多少.但是五险一金每个地方缴纳标准不一样.一般都在20%左右.外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的.
萝岗区18059368837： 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊? - ？
佟奖罗红： 楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推
萝岗区18059368837： 一个月工资3000K扣完五险一金大概能拿多少钱 - ？
佟奖罗红： 这要看你缴纳的五险一金的基数了 一般来说,3000元扣完五险一金的话,能剩下2400左右
萝岗区18059368837： 工资3000扣除五险一金到手多少 - ？
佟奖罗红： 扣除五险一金到手2800
萝岗区18059368837： 工资五险一金多少钱 ？
佟奖罗红： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
萝岗区18059368837： 扣除五险一金后工资3000什么意思 ？
佟奖罗红： 到手3000.也叫税后3000.就是你实际工资是在3000~4000的.
萝岗区18059368837： 月工资3000,扣完五险一金还有多少?？
佟奖罗红： 看你在哪了,要是天津是463元,根据地区不一样,这是最低标准 要是按照实际工资扣得会更多 660元
萝岗区18059368837： 怎么算工资求助!! - ？
佟奖罗红： 3000工资扣除五险一金后额约2520元.劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元.
萝岗区18059368837： 三千工资,交完五险一金剩多少 - ？
佟奖罗红： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
