未参加生日宴被罚,公司的做法是否合理?

作者&投稿:人怕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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平时在公司,可能会有一些应酬或者一起吃饭的场合,有的员工可能愿意参加,而有的员工由于种种原因,不想去凑热闹,这个时候,如果应酬的场合与工作内容无关,应该尊重员工的自愿选择,而不是勉强让其参加。如果说仅仅是因为没有参加生日宴会就被罚,这样的做法有些不合理了。

生日宴和工作不要混同,如果只是由于不想参加生日宴就受到处罚,这样的做法有些不妥。

有些员工可能是觉得与同事关系不是很熟,或者是其它原因不想去,公司应该尊重员工的自愿,而不是去勉强。试想一下公司人很多,如果每个人的生日宴都这样,也会让一些员工感觉到不自在。生日宴本来就是带有很强的个人性质,不应该与工作联系在一起,因此作为一个员工,只要做好本职工作就可以了,对于个人宴会,还是自愿参加比较合适。如果是因为这样的理由受到处罚,会让员工心里不舒服。

作为公司,应该站在员工的角度,多为大家着想,彼此之间多一些尊重和理解,营造一种轻松的氛围。

企业发展的目的就是要调动员工的积极性,更好的全身心投入工作之中,促进公司业绩的增长,至于公司内部的管理,应该相对宽松一些,多给员工一些私人空间,在处理工作之外的事情上,应该灵活度高一些,尊重员工的想法,只有彼此多一些理解,才能有一种轻松愉悦的办公环境,提高工作效率。

对于员工的想法,应该多一份包容心,可能有些人本身就不愿意各种应酬,希望在工作之余有一份自己的时间。只要在工作时间内很好的完成自己的工作,那么下班之后员工应该能自由决定是否去参加宴会。



这个做法肯定是不合理的,去不去都是自己的自由吧!公司没有权利对这个员工做任何处罚。

公司的做法应该说是非常不合理的,因为是否参加生日宴是员工的个人自由啊。

不合理。参不参加生日宴是员工的自由,下班时间本来就是私人时间,没准人家有特别着急的事呢。

不合理,公司这样的做法严重侵犯了员工的权益,员工要通过法律途径来保护自己。


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