领导什么也没做，还有这么高的工资，这是为什么呢？
领导为什么什么也没做，可以得到很高的工资，作为领导者的要求与作为职员的要求不同。职员要做的是做好手头的工作。领导要有更多的指导和沟通，教职员如何处理问题，解决问题。一名职员能够担任领导者的原因是专注于成为领导者所需的技能。也就是说他在做好本职工作的同时，更加关注如何提高自己的管理能力、沟通能力和协调能力。
这些无形的东西实际上比有形的技术更难，但人们往往忽视了这些方面的能力培养，把重点放在具体事情的解决上。进入这个误区的原因是综合素质的培养难以量化，别人也很难看到。但是如果你能做好工作，看到成果，别人自然会知道你擅长的地方在哪里。但是，这种思想与成长为领导人所需的技术完全相反，所以理解背后深刻的逻辑，自然会把精力放在自己该放的地方。每个人都要根据当时的情况做出最适当的判断和选择。这本身也是综合能力的体现。
大部分上班族为什么总觉得领导一天什么事都不想做，坐在办公室里每天说话就能得到比员工高几倍的工资。我们也可以看到，一切都不是那么简单。领导可以每天坐在办公室里不动，拿高工资。领导是一个组织的目标，而不是利用权力对普通委员会公司施加影响力的行为，公司是上传下达的过程，公司总经理要求安排公司业绩一年达到一定水平，这是一个大的领导方向，小领导将这些方向放在实处如何完成。因此，领导在调整员工的工作方向时，可以通过自身的组织调整能力、能力较强的领导的调整和动员，提高一个部门的整体业绩。
领导不仅要对团队进行组织调整，执行公司方向，还要团结自己的团队，让所有员工设定自己的目标，共同前进，这是一个非常困难的行动。没有一个团队是所有员工都很听话的。只能有一两根刺。他们要好好思考，有解决方法。日常工作比较多的是决策，一些活动方案，一些客户的维护方案，如何实现公司正常的总体目标，每天好像什么都不做，其实重要的一些决定都是他们负责的。领导除了管理职员业务外，还要管理所有职员的人心。这不是件容易的事。另外，每天都要观察员工每天的心态，进行调整。员工私自发生纠纷时，领导也要负责。可以坐一个部门的领导，本身也有一定的实力。不是每个人都能直接成为领袖。是大家对公司做出巨大贡献。
这是因为他有思想，他会做出决策，这些决策很有价值。
因为领导并不是什么也没有做。而是因为领导做的事都是比较杂的，而且也需要管理公司上下的事务，所以工资高也是自然的。
这是因为领导有他的价值，他的价值不在于做一些细小的事情。
浪费时间的12种行为你可能都在做
经常到晚上才想起来白天还有什么事情没有做,日常还容易丢三落的掉东西,说是记性不好,实际上也并没有为自己的“坏记性”做出改变。 2、宅在家里熬夜追剧 一到周末就宅在家里追各种剧,甚至是熬夜刷剧,明明知道这样不好但又无法控制自己,不仅浪费时间,同时也消耗了自己的能量。 3、总是等等等 “等到明天就学习·...
一个男生和女生去开房了,两张床睡的,什么也没做,你说可信吗?
没什么不可信的，并不是所有人，都会被肉欲所驱使，很多人还是可以克制自己，被道德引导的。
...女的和我认识了2天就主动要和我一起睡,什么也没做。咋天她主动和我...
既然会吻你那么是喜欢的一种流露吧。人家在你面前无遮拦说明她相信你不会因为这样而欲罢不能啊。或许她用这种方式是想考验你啊也有可能的。如果你想真的知道她这样做是为什么，你可以自己问她就是，你告诉她，你不会强迫她做她不愿意做的事情的。至于其他的呢还是穿衣服好点。这样她就知道心里会...
...即使知道怎样完成,领导没吩咐也不去做的人,是什么人?
在职场上做工作，夲就是应该这个态度。这样的人是拎得清的人，是有独立见解、清醒的人。领导没有安排的工作，一定有领导自己的原因和想法。不问清楚就把手伸很长的人是会招人讨厌的人。所以，领导没有安排的工作，哪怕是自己很熟悉该项工作，也不要主动去做。
做导演是什么样的体验?
所有的事情都基本上由你去考虑，由你去判断，该怎么拍怎么演，虽然这个职业非常的辛苦啊，需要很大的精力，因为你要知道如何去拍一部非常好的电影，还有如何分配剧组的那些演员，剧组的经费有多少你也要考虑到，做导演是一个非常不容易的事情，但是如果你一旦成功了，那是一个非常有成就感的事情。
...感觉工厂的流言蜚语那么多,还有自己什么都没做就被别人在背后诋毁我...
还有最重要的，就是具备仁慈之心。什么是仁慈？就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就，但他们却备受尊敬，脸上时刻都洋溢着明媚的光辉，他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处，使他们做人...
也许,30岁还没做到管理岗的人,才是真正的赢家
现在还有个词特别流行---匠人精神。任何行业、任何职业，都值得精益求精。就算你不开启第二春，本职工作依然有很大的处女地等你开拓。如果你不擅长、也不想做管理者，那就尽情做一个专家型选手吧。有人说，未来是一个超级个体的时代，一个能解决问题的专家，会越来越受欢迎。04 很多没做上管理岗的30...
手头上没什么事情做,会被炒鱿鱼吗?
这个也是不一定的。不是所有的工作都是看得见的。很多人的工作都是很隐形的，比如思考没有规划。好好想一想，为什么说手头上没有什么工作？然后再好进行下一步。
我在公司是做行政前台的但是每天没什么事情做,领导看到也不好啊,该...
收多少工资做多少事，这是天经地义，不用理他，我现在这份工也是没什么事做，有时多事点，有时一整天都没事，不过，工资不是很高，那些工资高的人做事多是很正常的，我们这些工资 低的人做事少也是正常的，他如果说，你就叫他给你多点工资，给多点事做也无所谓啊。
没接触过导游,想做导游怎么做,十八岁上班族。
有的考生看书很慢,一本教材看了一个月还没有看完,看了后面又 忘了前面,什么也没记住。 ◆考场发挥: ●:在笔试的考场上,认真阅读试卷,快速,准确,全面的答题。先做完自己会做的题,再来思考不会做的题,尽可能的答完全部 的试题。提早做完题的不要提前交卷,反复仔细的检查做完的答案,准确无误了再交卷。 ●:...
晨申丽珠： 领导有领导的事情和责任担当,看着没事,不定人家背后多努力 再说领导也不是一下子就是领导,很多也是自己奋斗出来的
新源县18452592118： 为什么有人没做什么,却拿高工资,有的人做了很多事却拿工资很低,职称高而无用之实,职称低却实之用之. - ？
晨申丽珠： 心态问题,能力有高低,关系有亲疏,很多因素的,如果不服,那就改变.否则,那就顺从
新源县18452592118： 在公司当个小领导什么都做 却没得有些员工工资高而且他们什么事都不做 上班到下班都是在耍手机. 他们 - ？
晨申丽珠： 你的努力和勤劳老板会看到,在公司不要有怨言,埋怨什么作用都起不了,只会带来不必要的麻烦.加油吧~!!是金子总会被人看到
新源县18452592118： 老板塞不属于自己的工作别人没事做工资却比我高怎么办 - ？
晨申丽珠： 给你些参考建议,先把这些问题的答案列清单:1,你现在公司的具体工作有哪些?2,这些工作只有你会做么?还是随便换个人都能做?3,任职期间,为公司作出了哪些贡献?4,市场、行业中同等人群薪资水平?这些问题主要是帮你想清楚自己在公司的地位及可替代性强度.如果你的工作是换了任何人都可以做,没有专业度的,那么,劝你多学些别人学不来的技能再考虑跳槽、加薪的问题.如果公司缺你不行,没了你就有很多事情没有人能做,你对公司的贡献很多,那么,组织一下语言,找老板说明你的贡献,说你要加薪的想法.你既然是有能力的人,不怕老板不留你,实在不留:“此处不留人自有留人处”.祝你成功!
新源县18452592118： 如果你有一同事上班没有做任何的事.还要求给高的工资.哪怕有给她事情做.她也是推三阻四的.应该怎么做呢??真的很讨厌她.怎么样才能不讨厌她呢??? - ？
晨申丽珠： 你只有做好自己的本份就行了,老板如果愿意这样请一个吃白饭的人,也是老板的事.
新源县18452592118： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
晨申丽珠： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
新源县18452592118： 我是做管理的,员工们都嫉妒我工资高 ,也嫉妒我工作闲,怎么办好 - ？
晨申丽珠： 嫉妒大概来自:(1)没点本事,还拿这么高的工资 ,换他们,他们觉得自己也肯定行;(2)瞧不起你,怀疑你通过关系当领导.大概都是这个原因吧,你知道原因了,接下来看你自己怎么办
新源县18452592118： 员工比组长工资高,领导比员工工资低,该怎么办呀?以下听我详细道来. - ？
晨申丽珠： 员工比组长工资高也很正常,领导比员工工资低也有这种情况. 举例:领导负责的销售区域比较大,领导的绩效考核分是整个区域的平均分数,如果员工的区域完成好,而其它区域的员工完成率都低,那么领导的分数也就低了,简言之,所有员工好,领导的业绩才好,仅一个员工好,领导的分数还是要低,你说那个员工工资高,肯定是她业绩好.
新源县18452592118： 和领导谈工资,领导说要我做出业绩来才好加工资,又说其他人每个人都比我业绩高我最少,怎么办? - ？
晨申丽珠： 领导说得有一定道理,现在是按劳取酬,你要提高工资,当然要做出业绩来,你就做点业绩出来让领导看看,就有提高工资的依据了.
新源县18452592118： 领导为什么不把工资一碗水端平?干的都是一样的工作.我和同事小强是从别的岗位后调到现在这个岗位的,刚 - ？
晨申丽珠： 他们工龄高,只要你在厂里,都这样,除非你当上了领导,要当领导就必须努力,智力要多出,体力也要多出.老板看不见,天也会看得见.当然你也可以跳出这个圈子,做销售全屏业绩说话
