我要主持公司的晨会要求开场时间为10分钟，可以结合最近的新闻或者讲一些有意思的或者励志的东西求高人指点

求一个适合公司晨会的小游戏，时间是10分钟，人员是分四组，每组5~8人，最好是最新，而且有含义的那种！~

给找一些励志游戏吧。
一、齐心结
最好十人一组，手拉手围成一个圈，拉着手转圈，在转圈的过程中熟悉旁边的人，所有人记清楚自己旁边的人是谁。
2、所有人交换位置，原则是自己的左右边跟刚才一定不能相同。交换完之后依然是一个圈。
3、站在原地伸出双手，拉住最初旁边人的手，左手和右手千万不要拉错了，形成千千结
4、大家齐心将结打开，在这个过程中拉着的手不允许分开，看那一组先解开千千结（最快恢复原状的小组即为胜者，落后的小组则需要受到惩罚，可集体表演节目或者派代表表演）
5、感悟分享



二、“生死与共” 游戏规则：
主持人挑选6对选手（1男1女为1对，男强壮，女瘦小），助手在每对选手面前的地上铺开1大张报纸。主持人讲解游戏规则，告知最后从报纸上站不住的一对选手即为第一，并与助手示范一次。各对选手站到报纸上，主持人计时，数10下，坚持不住者淘汰。助手把进入第二轮的各对选手面前的报纸对折一半，选手站上去，主持人计时，数10下，坚持不住者淘汰，如此循环，知道胜者决出。
游戏意义：让大家知道，在困难面前要懂得互相支持、互帮互助的道理

三、“撕纸游戏” 游戏规则：
大家围成一个大圈坐着，然后由主持人给每个人发一张白纸。然后由主持宣布让大伙闭眼，并按照指示对白纸进行对折，然后进行撕角。最后睁开眼睛将被撕的纸张打开，互相对比下看有什么样的不同。
游戏意义：让大家知道，每个人都有属于自己的想法，我们不能把自己的观点强加与人，人与人之间要少一点误会，多一份理解和体谅。

四、“寻找支点” 游戏规则：现场所有同学分为若干队小组（两个人互相手搭着肩），由两个人出来互相追赶，逃跑的一方需迅速地找到一组组合，并迅速用双手搭在对方肩上，然后该小组另外一名成员需要迅速离开以躲避追捕人的抓捕，同样需要找到另外一个栖身之所。（被抓者视为失败者，需要受到一定的惩罚，需要表演节目）
游戏意义：人是需要帮助的，每个人都不可能一个单独地生存下去。

五、“信任之旅” 游戏规则：
需要任意两人组合，分多个小组，两两竞赛，其中一名同学需要遮住眼睛，然后另一个同学要在遮挡前交代他们之间无声的沟通方式，然后开始上路，转弯或者上下楼，在相同路段，看谁先到达目的地，谁将是最终的胜者。 游戏意义：考察双方的交流沟通能力，让大家懂得如何随机应变，如何在困难的条件下完成不可能完成的事情。

压轴大戏——“信任背摔” 游戏规则：
需要一定高度的桌子和椅子，以及一条尼龙绳。由10名男生负责两两对接，形成一张手网。一名学生要绑住自己的双手，然后站到高处，背向手网。主持人和组成手网的同学开始为其呐喊助威，准备好后由高处的同学往后倾倒。身体在倾倒过程中出现弯曲的则视为失败，笔直者视为成功。考虑到该游戏具有一定的危险性，作为主持人需多次并重点强调一些细节。

游戏意义：人与人要相互信任，要互相理解和支持对方。

食指抬人 游戏过程
1. 请组员猜测:多少个人可以仅用自己的手指合力抬起一个人？
2. 选择一个志愿者以及11个人。
3. 主试交代游戏规则：注意安全，离桌子5厘米，离地即为成功。
4. 实验。
5. 再选择两名志愿者：体重较轻的和体重较重的。
6. 挑战赛：每组选择抬起志愿者的人数，进入挑战，若挑战不成功，得分为0；若挑战成功，标准人数抬起为1分，每节省一人数加一分（标准人数为11人）。挑战赛分两阶段进行，第一阶段：抬起体重较轻的志愿者，第二阶段：抬起体重较重的志愿者。在每一步中，有两次挑战机会，以最好成绩作为其阶段得分。最后，将两阶段的得分相加作为其最终得分。
7. 分享感悟 可能的感悟：
团结就是力量 目标要一致，一起用力 讲求技巧，把不同的人用到不同的点上。
互相信任，志愿者对抬他的人的信任，参与者互相的信任，知道大家都会尽力而为。
自信，相信可以尝试成功，一定尽力而为。
要相信自己的潜力
每个人在团体活动中都是重要的，不可或缺的。
人的能力有大小，可能作用的地方不一样，有的人力量大，用在关键部位，而有的人只是抬最轻的部位--脚，但是没有他们就不行。

这是一个非常棒、非常神奇的游戏，一人一个食指居然可以将一个近200斤的人抬起。可以将游戏设置为对抗的方式，以加强气氛。

1、此环节在前时
伙伴们，一日之计在于晨
让我们面向朝阳，向着一天最美丽的时刻展现我们勇往直前的士气。
接下来，请大家调整坐姿，风采展示有请……

2、此环节在后时
经过刚才的某某环节，相信大家都有一定的收获和感悟。
相信这样的收获和感悟各位可以铭记于心，也可以真正成为伙伴们未来工作道路上的开山之石。
接下来，让我们收拾心情，把最好的士气展现出来，我相信，我们的呐喊可换回今日的热情。
我相信，今日的热情换回的也必将是今日的成功。
请调整坐姿，风采展示有请……

其实，公司的晨会经营在于内容的丰富和引导。毕竟大家都不是专业的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很难的。
最关键的，主持还是要承上启下。多留心上一个环节的内容，感谢上一环节的主讲，总结他的内容，表达自己的感悟，引出下一个环节就是公司晨会主持的宗旨。
问一个内容能用一次，但不能用一辈子。
所以想提高自己的主持水平，关键还在于日常的积累。多看看书，多看看电视节目的主持人。多领悟属于自己的主持之道。

　　1．激情，这是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断；但没有风，帆船就不能航行。

　　2．天空的蔚蓝是你对未来的追求，大海的茫茫是你对未来的向往；只要坚持不懈地奋斗，你终将创造美好的明天。

　　3．不是山，却需要攀登的是人生；不是渊，却需要跨越的是自己。

　　4．礁石因为信念坚定，所以能激起美丽的浪花；青春由于追求崇高，因此才格外绚丽多彩。

　　5．人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，他就是不知道，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。

　　6．不懈奋斗，生命才有辉煌；努力学习，思想才有灵光。

　　7．在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。

　　8．不要等每一盏灯都熄灭，才期盼光明；不要等折断了翅膀，才怀念广阔的蓝天。
　　习惯人生（故事）
　　父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”
　　有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
　　到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”
　　牛应声而动。
　　牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

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清浦区15937394970： 我要主持公司的晨会要求开场时间为10分钟,可以结合最近的新闻或者讲一些有意思的或者励志的东西求高人指点 - ？
寇话丽珠： 1.激情,这是鼓满船帆的风.风有时会把船帆吹断;但没有风,帆船就不能航行.2.天空的蔚蓝是你对未来的追求,大海的茫茫是你对未来的向往;只要坚持不懈地奋斗,你终将创造美好的明天.3.不是山,却需要攀登的是人生;不是渊,...

清浦区15937394970： 求.公司晨会主持该怎么开场. - ？
寇话丽珠： 表扬、鼓励的语言在前,揭示、批评的语言在中,希望、安排改制的语言最后讲即可.

清浦区15937394970： 公司早晨有晨会请问如何主持好晨会? - ？
寇话丽珠： 其实对于你而言 相信自己主持能力不算很强(没有贬义 一般人都这样) 如果这样的话 要把晨会弄得有声有色 这 是不可能滴!(也没贬义) 但是建议从内容方面下点工夫,不要说太多客话 因为那些听得太多太多了 说再好都是垃圾 所以你应该准备好内容 要充实 具体 生动 最重要的 就是模拟一下 倘若是你 你会听吗?如果会 恭喜你 可以了 如果不会 很抱歉 继续吧!

清浦区15937394970： 如何开早会? - ？
寇话丽珠： 模块一 早会的意义1、目前各销售企业现状分析2、早会将带来的一系列改变3、现身说法:分享成功企业早会推行效果4、调整心态,适应发展;5、如何向早会要效率?模块二 认识早会1、销售、服务团队开早会与否的工作效果对比2、案例分...

清浦区15937394970： 晨会的开场白 - ？
寇话丽珠： 各位伙伴早上好,又是一个晴朗的早晨,然我们用百倍的精神迎接全新的一天,通入勤奋的工作中,首先……

清浦区15937394970： 如何主持早会 - ？
寇话丽珠： 作为新人 首先呢 先自我介绍一下 然后 可以大家一起唱一首比较有气势的歌 比如说飞得更高之类 唱歌的时候呢 可以要求大家都站起来 这样人们情绪都很激动 可以让经理讲讲话 总结大会 说说小会 然后呢 就开始分配工作任务目标等 可以把这个...

清浦区15937394970： 公司晨会要怎么主持? - ？
寇话丽珠： 一般来说,晨会要注意几个重要的步骤(个人总结出来的)首先是问好 问好是很关键的,有激情的问好是一个好的开始,使员工有精神,有激情,这个可以自己运用一个有动作性的问好方式.接下来是用小故事或是近期发生的事来引出一些工作上的事,由此引入直接可以进入到技巧演练.(或是表扬某位员工的优秀事迹)最后就是业绩汇报和激励.纯属个人总结出来的,适当变更才能更适合你,祝你好运!

清浦区15937394970： 销售公司早会 - ？
寇话丽珠： 早会是有系统的,我是专门为企业设计早会系统的.首先在早回开始前10分钟播放比较欢快的音乐,等主持人报倒计时10秒钟早回开始.3,2,1主持人上台要有音乐配合,最好是鼓掌音乐(自己下载)一,开场白.二,有请值班经理点名.三,晨间播报(每日两人,要求所有销售人员轮流.主要播报国内新闻,省内新闻和天气预报).四.员工相互拥抱,唱司歌,跳舞.五,经理分享(所有经理每日轮流分享.主要分享销售技能和方法)六,领导训缅.领导上台安排今日工作.最后主持人宣布早会结束,各部门开好会后会.注意每个环节都需要音乐配合.

清浦区15937394970： 公司的早会应该如何去开? - ？
寇话丽珠： 首先你要看这个早会是一个礼拜开一次还是每天都开,一般早会内容大致是以下几点:1 早会主持人总结一下昨天或者上周的工作,有哪些做的很好,哪些做的不足的地方,不足的地方在哪里?讨论一下怎么改善等 2 参加早会的人员轮流发言,了解下他们在昨天或上周的工作上有什么问题或者困难,一一列出大家讨论 并加以解决或者改善.3 视情况和主持早会者的工作性质而定,一般是主管级别的人员就分布下接下来的一段时间或者当天的工作内容下达工作指标等,传达一下上级的指示之类,要求下级人员怎么做之类的.如果是公司高层领导就最后展望一下公司未来的发展前景和潜力,以提高员工的工作激情.以上纯属个人经验,希望对楼主有所帮助!

清浦区15937394970： 如何开好早会 - ？
寇话丽珠： 一、早会规定 l 全厂性的早会:1. 每周一早上开,每次5-10分钟.定期、定时举行.2. 地点:厂院、操场3. 主持人:厂内的高层干部轮流主持4. 队列:规定每个部门站的位置,部门主管站最前面.并负责本部门的队列应整齐有序.5. 后勤部负责...