我是一家涂料厂，属于创业阶段。不知如何制定业务员提成，请大家帮帮忙
溶剂型油漆对喷涂工有害是一事的，多大就不好说了，跟工作环境和你的体质都有很大关系
硅胶材质油桶电加热器通过加热使桶内的液体、凝固物容易取出，如桶内的粘接剂、油脂、柏油、油漆、石蜡、油和各种树脂原料，通过桶体加热，使其粘度下降均匀，减轻泵的功力．因此，此装置不受季节影响可常年使用。油桶加热器表面安装传感器，通过温度调节直接控制温度。这种柔性油桶加热器是用于缺罐体、管道、等桶状设备的加热、伴热和保温。可直接缠绕在被加热部位，方便安装拆卸。根据使用的环境，加热物体的材质和形状的不同，加热器的温度会有所变化.特殊规格可按要特别制作。
可参考资料http://szgoodway.com/Product/ProductDetail.aspx?ProductID=9
五种薪酬制度
1．纯提成制度
即按一定比率给予提成，提成比例较高，足以刺激业务员的工作意愿，激发他们的工作热情。它适用于产品刚上市、需要迅速开拓市场的企业。
提成可根据销售量的金额或单位(毛额或净额)计算；可基于销售总量计算；也可以设定一个基本销售量，在此范围内提成较低，超过部分则按高额提成。还有一种是根据业务员的表现而定。这种方法较公平，但需要企业有强大的数据系统支持，目前只有在较为成熟的呼叫中心才采用。
2．底薪 提成制度
这是以单位销量或总销售金额的较少比率作为提成，每月连同薪水一起支付，或年终结束时累积支付的制度。在生活水平较高的城市，为保证业务员的基本生活费用，可以采取这种方式。对刚加入公司的业务员也应采用这种方式，以保证新业务员的存活率。
它的优点与奖金制度相似，既有一个基本的收入，又可获得一个富有挑战性的提成。缺点是如果提成太少，激励效果会大打折扣；提成过高，营销成本又会上升。
3．底薪 奖金制度
在企业产品进入成熟期，市场需要维护和管理，业务员多为客户关系管理型人员时，可以采用这种制度。将销售分为客户开发和客户维护两种类型的公司，客户维护人员基本采用这种方式。
它可以鼓励业务员深入挖掘客户的终生价值，有效维护客户关系，但不太重视销售额
4．底薪 提成 奖金制度
这项制度兼顾了上述三种方法，利用提成和奖金进一步调动业务员的工作积极性。在此项制度的实施过程中，要注意底薪、提成及奖金三者之间的比例。
5．特别奖励制度
特别奖励制度是对业绩突出者或在某种特定的主题竞赛中的胜利者，给予其薪酬以外的奖励的制度。它包括直接增加薪水或提成、月中任务过半奖、本月最佳业绩奖等。
你可以酌情选择比较适合自己的进行待遇分配！
业务员提成管理制度方案
公司业务员薪资方案
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪=底薪+费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月
第四条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定
1. 提成分费用提成与业务提成
2. 费用提成设定为0.5-2%
3. 业务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4%
5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。
第六条 提成发放
1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。
第七条 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成
第八条 本规则自 年 月 日起开始实施。
经营界连接：附加案例
个人销售业绩（万/月） 跟单员对应业绩之每月工资（元/月） 经理对应业绩之每月工资（元/月）
10 800 1500
≥10 1000
≥15 1200
≥20 1500 1500
≥25 2000 2000
≥30 2500 2500
≥40 3500 3500
≥50 5000 5000
二、经销提成方案：
经销经理 提成点 跟单员 提成点
个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发客户（3个月内） 0.5%
个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1%
除个人单外其它经销额 0.25% 个人另外跟单额 0.25%
注：经销经理之提成年度一次性发放，跟单员提成按月发放。
三、经销费用标准规定：
1、每月总销售费用按每月总销售额的0.8%提取，超出部分由开支人自行承担。
2、此销售费用包含：①.开发市场的长途车费（汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销，飞机、火车软卧须请示总经理同意后方可报销）②.住宿费、餐费（经理的标准250元/天包干，跟单员150元/天包干）③.经销经理手机话费300元/月④.招待费（招待标准按30元/人计）等等。
这些你可以参考以下，，根据公司的情况来定，，，你可以和公司会计，管理人员商量一下具体的提成内容，额度，。。
希望你早日解决！！！！
因为业务远要经常出去跑，所以你必须给他们最基本的生活保障也就是底薪。一般在400-600之间。但提成要底一点。这是对于那些新业务员而言，对于公司正式员工也就是呆的时间长的员工，他们有了固定的客户后，可以给他降低底薪在200-400之间做为考核，而把提成给他加高。
只供参考，我们单位就是这样的
一个月让员工的工资保持在1200---2000为原则
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再看看别人怎么说的。
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龙南县17624796136： 大家好,我想开一个小型涂料加工厂,想请教成功人士和有经验的前辈,怎样调查和了解涂料的市场情况 - ？
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龙南县17624796136： 我是96年的我想独自一人创业,但是不知从何做起,又没有实际工作经验,请问该怎么办??? - ？
隗荷酒石： 创业很容易,创业成功就很难,需要三大资本,一个是知识资本(包括所创行业的专业知识、工作经验),第二个是资金资本(需要第一桶金做投资,一般初期至少需要5~10万),第三个是人际关系资本(分内外两部,内指的是人才,外指的是...
龙南县17624796136： 我想开一家油漆工厂,应该怎么做? - ？
隗荷酒石： 你想开油漆厂 还是涂料厂;油漆属危险品,手续相当复杂,涂料厂很容易就申请下来,需要分散机,等设备!我这有配方及详细建厂程序***** 到论坛,精华贴对你更有帮助的.潮之家就是力量---->
龙南县17624796136： 开一家水性涂料厂需要什么? - ？
隗荷酒石： 10--20W就可以了,设备2W,原料备有4-5W的就可以了.人工费,场地费,水电费等等1W,拿个几W来周转.QQ:59167564
龙南县17624796136： 懂生产乳胶漆的请进.我想开一个小型的涂料厂.具体需要什么设备和原料?还有大约需要投资多少钱? - ？
隗荷酒石： 涂料厂一般必需设备有卧式砂磨机、高速分散机、制浆罐、调漆罐、真空吸料系统、液体计量器、半自动灌装机、管路管件、仪表等构成.建议购买成套涂料设备.原料的话专业的涂料设备厂家也会提供原材料和技术支持,投资至少要几十-几百万吧,具体要看你要生产的规模,需要生产乳胶漆的种类,而且设备还要分半自动涂料成套设备和全自动涂料设备.价格没有一个具体的数.
龙南县17624796136： 开个涂料厂要多少投资,有发展吗?谢谢各位大侠!! - ？
隗荷酒石： 一般有10万就可以了.我手上有高档涂料技术及其生产经验.涂料性能绝对比立邦和多乐士的好.由国家建材测试中心的报告.另外,新研发了瓷砖翻新漆很想找人合作地点在西安或者北京最好.
龙南县17624796136： 开办一家小型涂料厂需要多少资金?什么手续?具体程序是 什么? - ？
隗荷酒石： 10W
