公司考勤造假骗取工资违法么
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪的构成要件如下：
1、客体要件：职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件：职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3、主体要件：职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件：职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
法律依据：
《刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司考勤造假骗取工资违法么
法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案》 第二十九条 将刑法第二百七十一条第一款修改为：“公司、企业或者其他...
公司考勤造假骗取工资违法么
根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件如下：1、客体要件：...
已经查出假考勤 骗取工资怎么办?
公司查出假考勤，骗取工资的行为，可以直接按照公司规定，加倍扣除，并且这样的人公司应该开除。
员工打卡不上班骗工资
您好，劳动者利用虚假考勤套取工资是属于诈骗的行为哦，侵害公司的利益，用人单位可以要求劳动者退还骗取的工资，并且可扣除不超过当月工资的20%进行赔偿的。
我公司经理利用职务之便给员工多做考勤骗取公司工资构成犯罪吗?_百度...
您好，视具体金额和实际后果定。如果涉及面广、金额较大，可以依法定罪。其次，如涉及考勤系统作假，非法进入后台修改数据库，这个性质就较为严重。
我们单位现在属于不正常状态,有人编造假工资条要钱,我们该怎么办?_百 ...
看来你们单位是管理混乱之极了。一些贪图眼前利益者便混水摸鱼，要手段骗取工资。这是属欺骗，行为，严重一点说是犯罪行为。不义之财不可取。僘人应该诚实，兄弟，守住自己的道德底线呵！
不去上班自己补考勤造假被公司查到需要付法律责任吗?
不去上班自己补考勤造假属于严重违反规章制度，是要被追究刑事责任的，属于诈骗了，公司有权起诉的。法律分析劳动合同法辞退即用人单位单方与劳动者解除劳动合同，有三种方式解除劳动关系：劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的，则用人单位可以解除劳动合同；劳动者患病或者非因工负伤，不能胜任工作或者劳动...
公司处罚措施有哪些
对被处以留用察看者首先给予1000元以上经济罚款,而后在留用察看期间,财务每月扣发本人实发工资的20。被留用察看人员于每月1号到人力资源科书面汇报上一月的工作表现情况。经人力资源科调查了解,对察看期间表现不好者,随时通知所在部门办理开除手续;对察看期间表现好的,期满后由当事人写出书面“解除留用察看报告”一式...
人事考勤请假
(1)采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明;(2)未请假或请假未被批准,即不到岗;(3)不服从工作调动,经教育仍不到岗;(4)打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗;(5)其他违规违纪行为造成缺勤。2. 旷工扣发相应工资第十四条 本制度未尽事宜按公司有关规定执行。第十五条 本制度自批准之日起执行。本制度解释权归...
员工考勤打卡制度通知公司员工考勤打卡的管理制度
3、离下班时间30分钟内离开工作岗位为早退，每次予以罚款50元，离下班时间30分以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。4、法定节假日和公休日按公司具体通知为准。5、因打卡机出现故障而不能正常打卡，由各部门文员负责考勤，主管签字，综合办备案。6、员工因公外出不能正常考勤，应采用通讯方式...
储和维乐： 算违法行为 应该涉嫌侵吞公司财产 触犯了法律...
河北省13091888706： 考勤作假厂里开除了可以赔钱吗 - ？
储和维乐： 当然不能赔.考勤作假,意会着工资作假.这是违法的.相当于骗钱.如果影响大,不罚你的款你就烧高香了.
河北省13091888706： 伪造考勤属于什么罪行 - ？
储和维乐： 伪造只是手段,要看是否造成套取资金或者其他结果综合判断.
河北省13091888706： 公司考勤表造假可否隶属违法 - ？
储和维乐： 劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持. 一、庭前的证据未经质证,目前不能确定作为证据,所以现在你不能申请鉴定.二、在庭审质证过程中,对证据的真实性有异议的,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的,一方面是鉴定费用负担问题,一方面是鉴定结果的未知性;根据证据条例,你也可以举出证据来证明其伪造,另外,如系明显伪造的证据,你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵,以此影响仲裁庭的判断,仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话,有采纳的可能.
河北省13091888706： 员工做假的考勤,老板不服工资,会被起诉吗? - ？
储和维乐： 我想不会,大不了就是让走人.当然,也要看问题有多严重了和老板的为人了.
河北省13091888706： 公司管理员做假考勤套现3万多元,能判刑吗 - ？
储和维乐： 看企业所有制性质和用途,个人占用还是企业使用,以判断是不是涉职务侵占.国有的是否涉贪污还是设小金库,或私分国有资产.
河北省13091888706： 公司仲裁庭出示一份假考勤算违法行为吗? - ？
储和维乐： 假考勤上应该没有你的亲笔签名,所以,你完全可以对其真实性不予认可,仲裁通常也不会认可这样的证据.如果有你的签名,你可以申请司法鉴定,以确定是假的,不过鉴定费可能要你自己承担
河北省13091888706： 本人已经与企业在2012年2月经双方协商解除了劳动关系,可是原单位至今还在利用我的名字做假考勤向总公司？
储和维乐： 问题没表述清楚,单位怎么可能骗你工资,是不是单位在用你名义支工资,和单位协商,协商不成到税务局举报.
河北省13091888706： 伪造加班工时获取加班费属于诈骗性质吗 - ？
储和维乐： 劳动者伪造加班工时获取加班费属于诈骗.诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取公私财物的行为.劳动者伪造加班工时,骗取加班费,符合诈骗的构成要件,数额较大的,构成诈骗罪.《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.本法另有规定的,依照规定.
