工龄怎么计算?
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工龄计算方法有三种。【回答】
分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。【回答】
我1978年12月参加工作,2019年元月退休,我的工龄是多少年?【提问】
如果是断断续续工作的,合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算【回答】
如果一直在工作,就用连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间【回答】
一直在工作【提问】
如果一直在工作,就用连续计算法,具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,亲亲。【回答】
工龄的认定,由当地劳动部门认定。 工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。【回答】
您直接去劳动部门认定就可以了,亲亲。【回答】
计算方法有工龄连续计算法、合并计算连续工龄法等。
工龄连续计算法,例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算连续工龄法是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
每工作一年,就形成一年工龄。单位必须接受档案,仅仅上了社保,不算有工龄,个人缴纳社保无效。
扩展资料:
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。
参考资料来源:百度百科——工龄
先说你的工龄计算是只要你一开始进单位的那一天就的开始算起啦,就算你的合同是在后签订的无论怎样你们都已经构成了实际的劳动合同关系了(临时工不计算)。如果你要看档案的话那么就可以能从你跟企业签订合同的那一天算起。还有就是在你交纳社会保险金的时候就开始算起了。这个就是社保认定的工龄计算方式方法。顺利!
你所补充当这个问题就不必操心里真正等要验证的时候他们比你还要精那不会这么随便就给你的,到时候你就知道了这个不是什么漏洞的,有很多前车之鉴啦。
工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算,比如实际工作一年,按一年半进行工龄折算。需要注意的是,如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的,其调动前后的工龄应当连续计算,但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。
你咨询的问题,工龄问题应该以其参加工作的时间起算,并且应该连续计算的,但是对于在具体一个单位计算的工龄,应该在该单位服务的期限计算。当然单位改制的情形不同决定后果不一样。
单位改制可能是破产后重组、企业兼并、企业分立等等。不同的情况对于目前单位与原来单位之间的权利义务关系不一样,有没关系的,也有继承的。
以我的经历看,应该从你报道正式上班时开始算.
国企和外企有的还不一样.
人的年龄怎么计算是最正确的?
4. 90年出生的今年多大?根据周岁计算,现在年份为2023年,出生年份为1990年,所以周岁为2023年-1990年=33岁。5. 2019年出生的今年多大?根据周岁计算,现在年份为2022年,出生年份为2019年,所以周岁为2022年-2019年=3岁。三、虚岁与周岁的区别 虚岁是中国传统的计龄方式,以刚出生时为一岁,每过...
计算年龄的方法
在我国古代,计算年龄的方法是,以出生时记为一岁,以后每过一个春节便增加一岁。所以除夕出生的人,出生的第二天就两岁了。到了近代,西方的计龄方式逐渐通行于全球,并传入中国。计算方法是,以刚出生时为零岁,计算人出生后已经度过的时间长度,逢生日才长一岁。所以,在我国,有两种计龄方式。
如何正确计算自己的年龄?
人的年龄有三种,不同的历法有不同的作用:一、虚岁年龄 中国在习惯上常用的年龄计算方法,按出生后所经历的日历年头计算,即生下来就算1岁,以后每过一次新年便增加1岁。二、周岁年龄 从出生到计算时为止,共经历的周年数或生日数。例如,1990年7月1日零时进行人口普查登记,一个1989年12月15日...
人的年龄应该怎么正确的算?
主要看你想怎么算,一般是以下的三种算法 虚岁年龄 中国在习惯上常用的年龄计算方法,按出生后所经历的日历年头计算,即生下来就算1岁,以后每过一次新年便增加1岁。一般按农历新年算,也有按公历算的。例如,12月末出生的婴儿,出生后就算1岁,过了公历1月1日或当地农历新年又算1岁。这样,婴儿出生...
根据出生日期怎么算年龄?
假如,你是2008年出生,就可以这样算:今年是11年,那就2011-2008=3,那就是3岁。第二种方法: 假如,你是2008年出生,还可以这样算:可以取某个人的出生年份,假如是01年出生,那就2008-2001=7 (这里的7指年龄差)那个人的年龄是11岁的话,那就11-8=3。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 34 21...
工龄是怎么计算的?
1. 工龄是指个人从事职业活动,作为生活保障的时间长度,通常以年为单位进行计算。每度过一年,便累积一年的工龄。2. 工龄的计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。连续计算指劳动者在不同单位间的工龄不间断地累积;合并计算适用于劳动者因非个人原因(如经济性裁员)中断工作后,重新就业时,原工龄...
怎么计算年龄差?
计算年龄差的三种方法:一、周岁计算:1. 如果已经过完生日,年龄等于当年年份减去出生年份(例如:2021年 - 1995年 = 26岁)。2. 如果还未过生日,年龄等于当年年份减去出生年份再减去1(例如:2021年 - 1995年 - 1 = 25岁)。二、虚岁计算:年龄等于当年年份减去出生年份再加1(例如:2021年 -...
工龄怎么算的?
工作年限从读大学开始计算,如果不在套改范围内,那么工作年限则从第一份工作的时间算起(工作若无间断,可以持续计工龄)。此外,职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者...
工龄怎么算
1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法。也叫合并计算连续...
年龄怎么算
问题三:国家法定年龄是怎么计算的? 按照我国法律规定,年龄按周岁计算,周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年,如果80年5月1号出生,81年5月2号才算增一岁。问题四:岁数怎么算的??? 《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条明确规定,“周岁”...
菜选三鞭: 工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄.本企业工龄是指在本企业的连续工作时间. 工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经...
杭锦后旗18067972489: 工龄怎么算 - ?
菜选三鞭: 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.
杭锦后旗18067972489: 劳动者工龄如何计算 - ?
菜选三鞭: 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...
杭锦后旗18067972489: 工龄的计算 - ?
菜选三鞭: 工龄的计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间.以前,连续工龄又称为“本企业工...
杭锦后旗18067972489: 怎么算工龄 - ?
菜选三鞭: 公司自建档案,是为了本公司的工作需要,主要用于企业日常管理,但在人才流动中,这样的档案是流动人才每换个单位就要新建一次的,并不能为个人提供诚信记录或者是工作业绩的认证,与国家正规的人事档案没什么关系. 人事档案应该只有一份,也就是你在市教育局的那份. 人事局算工龄需要你补办一些手续,比如补人事代理手续,转正定级和档案工资调整手续等,具体你要联系当地人事局问明白,工龄从毕业之日起算.
杭锦后旗18067972489: 如何计算工龄 - ?
菜选三鞭:[答案] 关于工龄的计算:你退休的年份减去你参加工作的年份佳一.如1974年参加工作2010年满60周岁退休那么你的工龄为:37年.
杭锦后旗18067972489: 工龄如何计算 - ?
菜选三鞭: 计算工龄的方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非...
杭锦后旗18067972489: 我的工龄应该怎样计算? - ?
菜选三鞭: 从1988年5月开始计算.因为1988年是你的参加工作时间.所谓的工龄是你参加工作多少年的年限.一般情况下是你什么时候上班就从那里计算你的工龄开始时间.教师的工龄转为正式教师才能计算工龄.
杭锦后旗18067972489: 劳动法工龄怎么计算的呢 ?
菜选三鞭: 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
杭锦后旗18067972489: 退休工龄怎样计算 ?
菜选三鞭: 退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.