工龄怎么计算？

工龄是怎么计算的？~

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工龄计算方法有三种。【回答】


分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。【回答】


我1978年12月参加工作，2019年元月退休，我的工龄是多少年？【提问】


如果是断断续续工作的，合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算【回答】


如果一直在工作，就用连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间【回答】


一直在工作【提问】


如果一直在工作，就用连续计算法，具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，亲亲。【回答】


工龄的认定,由当地劳动部门认定。 工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。【回答】


您直接去劳动部门认定就可以了，亲亲。【回答】

计算方法有工龄连续计算法、合并计算连续工龄法等。

工龄连续计算法，例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算连续工龄法是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

每工作一年，就形成一年工龄。单位必须接受档案，仅仅上了社保，不算有工龄，个人缴纳社保无效。

扩展资料：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

参考资料来源：百度百科——工龄

先说你的工龄计算是只要你一开始进单位的那一天就的开始算起啦，就算你的合同是在后签订的无论怎样你们都已经构成了实际的劳动合同关系了（临时工不计算）。如果你要看档案的话那么就可以能从你跟企业签订合同的那一天算起。还有就是在你交纳社会保险金的时候就开始算起了。这个就是社保认定的工龄计算方式方法。顺利！
你所补充当这个问题就不必操心里真正等要验证的时候他们比你还要精那不会这么随便就给你的，到时候你就知道了这个不是什么漏洞的，有很多前车之鉴啦。

工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。

你咨询的问题，工龄问题应该以其参加工作的时间起算，并且应该连续计算的，但是对于在具体一个单位计算的工龄，应该在该单位服务的期限计算。当然单位改制的情形不同决定后果不一样。
单位改制可能是破产后重组、企业兼并、企业分立等等。不同的情况对于目前单位与原来单位之间的权利义务关系不一样，有没关系的，也有继承的。
以我的经历看,应该从你报道正式上班时开始算.
国企和外企有的还不一样.

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杭锦后旗18067972489： 如何算工龄 - ？
菜选三鞭： 工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄.本企业工龄是指在本企业的连续工作时间. 工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经...

杭锦后旗18067972489： 工龄怎么算 - ？
菜选三鞭： 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.

杭锦后旗18067972489： 劳动者工龄如何计算 - ？
菜选三鞭： 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...

杭锦后旗18067972489： 工龄的计算 - ？
菜选三鞭： 工龄的计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间.以前,连续工龄又称为“本企业工...

杭锦后旗18067972489： 怎么算工龄 - ？
菜选三鞭： 公司自建档案,是为了本公司的工作需要,主要用于企业日常管理,但在人才流动中,这样的档案是流动人才每换个单位就要新建一次的,并不能为个人提供诚信记录或者是工作业绩的认证,与国家正规的人事档案没什么关系. 人事档案应该只有一份,也就是你在市教育局的那份. 人事局算工龄需要你补办一些手续,比如补人事代理手续,转正定级和档案工资调整手续等,具体你要联系当地人事局问明白,工龄从毕业之日起算.

杭锦后旗18067972489： 如何计算工龄 - ？
菜选三鞭：[答案] 关于工龄的计算:你退休的年份减去你参加工作的年份佳一.如1974年参加工作2010年满60周岁退休那么你的工龄为:37年.

杭锦后旗18067972489： 工龄如何计算 - ？
菜选三鞭： 计算工龄的方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非...

杭锦后旗18067972489： 我的工龄应该怎样计算? - ？
菜选三鞭： 从1988年5月开始计算.因为1988年是你的参加工作时间.所谓的工龄是你参加工作多少年的年限.一般情况下是你什么时候上班就从那里计算你的工龄开始时间.教师的工龄转为正式教师才能计算工龄.

杭锦后旗18067972489： 劳动法工龄怎么计算的呢 ？
菜选三鞭： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

杭锦后旗18067972489： 退休工龄怎样计算 ？
菜选三鞭： 退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.