电子版离职证明有效吗
离职证明必须要开。开具离职证明是公司的法定义务。根据《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。另外，离职证明的用途如下：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
综上所述，离职证明是必须开的，如果自离给公司造成损失的话，是需要承担赔偿责任的。
开离职证明需要什么材料？
1、开离职证明需渗禅要《解除或者终止劳动合同书》；
2、当事人事业单位的人事档案；
3、养老关系和住房公积金转移文件。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止猛册劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第四十九条
国家采取枝喊宏措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
辞职报告必须是原件才有效吗?
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
离职证明电子版和纸质版区别
法律分析：有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
离职证明只签字不盖章有效吗
有效。离职证明可以只盖章不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力，就是说公章就代表了单位的意见，如果单位在职工的离职证明加盖了公章的，可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系，且可以证明双方已经解除劳动关系。所以，在离职证明上有单位的公章就有效，不一定要法定代表人或经办人签字的。一、...
离职证明可以给复印件吗
不可以,离职证明非常重要,离职证明是很重要的,离职证明是离职职工必须要拿到到证明,它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件,不然容易引起劳动纠纷。
离职证明用复印件可以吗
把复印件上再盖上原单位的公章就可以，否则新单位要用原件办理社保及其他有关手续，复印件在政府部门是不好用的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工...
离职证明撕了粘回去有用吗?
离职证明撕了粘回去了还是有用的，一般不会有太大影响的，
我想把离职证明扫描成和原件一样的,可以吗
可以啊，但办理失业证，办理社保转移，劳动局及社保局，要求你提供离职证明原件的。到新单位工作，新单位也要求提供离职证明原件的。
离职证明复印件有效吗
离职证明复印件有效。根据《劳动合同法》规定，离职证明是用于证明员工离职情况的文件。在一些情况下，雇主可能会要求员工提供离职证明作为证明材料。根据中国人力资源和社会保障部的规定，离职证明的复印件在一些特定情况下是有效的，例如在办理社会保险、申请失业保险等方面。
离职证明和终止\/解除合同证明的区别
解除劳动合同证明与离职证明的区别主要体现在以下几个方面：1、离职证明显示员工是主动、单方面地解除劳动合同。2、而解除劳动合同证明则表明是用人单位与员工协商一致解除劳动合同。3、二者在劳动补偿方面也会有所差异。目前，企业在招聘新员工时常要求提供前一份工作的离职证明。然而，申请失业金时，社会...
离职证明能领失业金吗
1. 离职证明并非用来领取失业金的，它是用来证明员工与公司之间的劳动关系已经解除。2. 在中国，失业金的领取需要满足一定条件，其中之一是必须参加了失业保险，并且缴费满一年。3. 如果员工因为个人原因主动离职，那么他们通常不符合领取失业金的条件，因为失业金主要是为了帮助那些非自愿失业的员工。4. ...
枕邦西乐： 你好,电子公章与公司的公章有相同的效应.是肯定有效的.你就放心吧.
颍上县13819431596： 离职证明一定要按公司的格式吗 ？
枕邦西乐： 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...
颍上县13819431596： 给公司老板发了离职申请书电子文件,这样可以办理离职吗 - ？
枕邦西乐： 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者给公司老板发了离职申请书电子文件,如果劳动者使用的公司邮件,且该邮件附有签名等内容的,可以认为该邮件符合《劳动合同法》中提交书面离职通知的要求,劳动者可以到期后依...
颍上县13819431596： 离职证明多长时间有效期 - ？
枕邦西乐： 离职证明没有效期. 根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
颍上县13819431596： 离职证明扫描件能用吗 - ？
枕邦西乐： 离职证明一般都是要原件,因为你在新单位工作后,在离职就又是新的离职证明了,所以手里拿着前面公司留下的离职证明也没用了.
颍上县13819431596： 离职证明能造假吗 ？
枕邦西乐： 离职证明是可以开多份的,只要原公司同意即可.离职证明必须有原公司的盖章.离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.
颍上县13819431596： 辞职时用电子邮件可以作为证据吗 - ？
枕邦西乐： 理论上是可以的,但最好只是作为提前通知的方式,最后办理手续还是以书面的为好.
颍上县13819431596： 离职证明有法律效力吗? - ？
枕邦西乐： 有,在劳动争议等情况下有很重要的法律意义.
颍上县13819431596： 离职证明是财务代为办理的电脑打印,加盖了公司公章有效吗? - ？
枕邦西乐： 离职证明除了要加盖公章外,还需要有法定委托人签字.
颍上县13819431596： 离职证明一定要写日期吗 ？
枕邦西乐： 一、离职证明一定要写日期吗不可以的,要求是要写明劳动合同期限的,入职日期关系到劳动合同期限.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具...
