企业安全责任书（制度）

企业安全生产责任书是必须签订吗~

企业各级领导签订安全生产责任书是地方政府在每年制订安全生产工作目标责任制度时的附加规定，是政府命令地方安全生产委员会或安监局进行的强制性任务。
从安委会或安监局的角度来说，这个责任书是必须签定的，以明确各级安全生产责任。
从企业的角度来讲，没有任何一条法律或地方性法规规定必须签定安全生产责任书，但是一但发生了安全生产事故，由于没有签定责任书，安全生产责任不明确，根据国家《安全生产法》和地方安全生产条例，要对企业处以十万元以上的罚款。

扩展资料：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
参考链接：安全生产—百度百科

一、指代不同
1、安全生产责任书：又称安全生产工作用书，是一种说明书，告知如何保证安全生产。
2、安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
二、用处不同
1、安全生产责任书：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、安全生产责任制：适用主要负责人和安全生产管理人员的化工业书籍。


三、职责不同
1、安全生产责任书：对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、安全生产责任制：为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。
参考资料来源：百度百科-安全生产责任制
参考资料来源：百度百科-安全生产工作用书

　　转载以下资料供参考

　　企业安全责任书

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书：
　　一、各部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标：
　　1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；
　　2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”；
　　3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；
　　4、特种作业人员全部持证上岗；
　　5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；
　　6、轻伤事故控制在1% 。
　　二、各部门经理工作必须做到以下内容：
　　1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项
　　安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的
　　安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。
　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政
　　府部门和公司的监督和管理。
　　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、
　　质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
　　4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
　　5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。
　　6、每周至少组织一次安全大检查，部门责任人和安全员及重要岗位第一安全责
　　任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。
　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责
　　任，同时要予以查处。
　　8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整
　　改的现象。
　　9、建立宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。
　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加强学习与落实。
　　11、电气安全交与专业人员负责，安全员负责监督检查。

　　总经理（签字）： 部门经理（签字）：
　　安全员（签字）：

　　签定时间： 年 月 日

这个就挺全了

2012年度安全生产责任书
为了贯彻落实上级有关安全生产责任的要求，进一步健全和完善我公司的安全生产责任制，真正地把安全工作落实到位，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及竖到底、横到边 “四全”（全员、全过程、全天候、全方位）管理的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营地正常运行，维护企业职工的利益。经公司安委会研究决定，在全公司内实行安全生产责任制，公司经理与各部门负责人签订2012年度安全生产责任书。
一、工作职责：
1、各部门负责人要认真执行“管生产必须管安全”和“安全工作首长负责制”的原则，对所辖部门的安全生产工作全面负责。
2、积极组织和带领本部门员工认真学习、宣传和执行安全生产工作的有关法律、法规、标准和制度及全生产技术知识，抓好本部门职工的安全教育和新职工的三级安全教育，不断提高员工的自我安全防范意识，做到有记录可查。
3、全面落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，确保安全生产。各中层单位要与班组、员工逐级签订安全生产责任书。
4、严格执行公司制定的《通用管理制度》及《安全生产管理制度》和《安全操作规程》，做到尽职尽责。
5、严格执行《化工企业安全生产禁令》及《厂区九大安全作业规程》，按规定办理审批手续，并采取相应的安全措施。
6、建立安全生产目标管理考核奖惩制度，并严格组织实施，确保奖惩兑现。
7、积极参加公司统一组织的定期或不定期各项安全检查活动，及时查处事故隐患，并对查出的事故隐患按期整改并及时上报。万一发生事故，要及时如实填写事故报告书。火灾、爆炸和轻伤、重伤、死亡事故报安全科、公司经理和总经理；设备事故报设备科、生产部、公司经理和总经理；工艺事故报生产部、公司经理和总经理。
8、参加本部门组织的安全生产活动，每周不少于一次安全自查自纠工作，并每周组织召开一次安全生产议，检查总结安全生产工作情况。做到有记录可查。
二、管理办法：
1、实行安全生产责任制，各中层单位负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负全面责任。
2、各部门要结合实际情况，将安全生产责任制目标和措施层层分解到基层，并制定相应考核办法，定期考核严格奖惩。
3、对于所辖部门全年安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人要给予精神和物质奖励；凡年内发生重大安全生产事故的班组，对各班组第一负责人及责任人作出相应的经济直至行政方面的处罚。
4、年内杜绝中毒、重大火灾、爆炸、死亡事故的发生，并实现公司因公负轻伤率在1.5%以下、职业病发病率5‰以下的目标。
三、本安全目标责任书一式两份，分管公司经理和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。
四、本安全目标责任书自2012年1月1日起执行。

分管经理（签字）：

部门： (负责人签字)： 2012年01月01日

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