工资用私人账户发有什么问题
将工资发放至私人账户存在一些问题，涉及到个人和公司的权益，可能引发法律风险和其他潜在问题。
正文：
一、透明度和监管问题
1. 问题描述：将工资发放至私人账户可能导致公司财务透明度不足，难以监管员工实际薪酬情况。
2. 解决方式：建议公司建立规范的薪酬发放流程，将工资发放至公司账户，有明确的财务记录，方便监管和透明度维护。
二、法律合规问题
1. 问题描述：某些国家或地区法规可能要求雇主将工资发放至指定的工资账户，以确保合规性。
2. 解决方式：了解并遵守相关法规，确保公司的工资发放方式符合当地法律要求，避免因此产生法律责任。
三、税收合规问题
1. 问题描述：将工资发放至私人账户可能涉及税收问题，可能导致逃税行为或不当税务处理。
2. 解决方式：建议公司咨询专业税务顾问，确保工资发放方式合规，依法申报税款，避免不必要的税收风险。
四、个人账户安全问题
1. 问题描述：将工资发放至个人账户可能存在安全隐患，例如账户被盗用、信息泄漏等问题。
2. 解决方式：鼓励员工使用安全可靠的账户，同时公司可以加强信息安全培训，提高员工安全意识，减少潜在的风险。
综上所述：
将工资发放至私人账户可能带来透明度、法律、税收和安全等方面的问题。公司应建立规范的薪酬发放流程，确保合规性，降低法律和财务风险。
【法律依据】：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，按月足额支付劳动者的工资。同时，具体法规和地方法规会对工资发放方式有明确规定，公司需遵守。
公司两年来一直使用私人账户发放工资,属于偷税漏税吗?
属于。根据《中华人民共和国刑法》：第二百零一条 逃税罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人...
...个体户账户打到私人银行卡上代发工资,对个人有影响吗
一般没有影响但是如果钱的来源违法了就会有风险，多多少少会牵扯到你。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报...
老板用私人账户发工资有风险吗?
老板用个人卡给员工发工资有哪些涉税风险？李小亚老师给大家来说说，希望各位民企老板都注意些！
私人账户发工资能证明劳动关系吗
法律主观：私人账号发工资，一般需要结合其他材料，才能证明劳动关系，例如私人账号的当事人的身份信息、单位缴纳各项社会保险费的记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、以及其他劳动者的证言等。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
公司要求员工用私人账户给客户转账,合理吗?对我有什么影响吗?违法吗...
洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的，或者协助将资金...
发工资用公司账户还是老板的私账户
发工资用个人账户的原因：为了逃避税务；防止财产被冻结；为了防止员工取得劳动关系证据等；发工资用个人账户对员工的危害：企业违法操作，员工的合法权益会受到侵害，工商或税务部门无法进行正常监控；让员工无法取得合理的工资发放的证据，若出现劳动纠纷，劳动局协调和取证会很麻烦；...
工资用公私两个账户发放对企业有什么好处?
工资用公私两个账户发放对企业有什么好处?以前可能说工资用公私两个账户发放可以为企业避税,现在税收这块已经非常完善了,所以正常的员工工资只能走对公账户和现金支付,不能走私人账户发放了.借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款或其他应收款工资用公司对公账户发放的好处:一、提高工作效率:根据企业实际...
私人账户发工资的坏处都有什么?
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工资可以用私人账户发吗
法律分析：公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行，否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
公司发工资用私人账户如何劳动仲裁
公司以私人账户发工资可以仲裁。 公司以私人账户发工资不影响仲裁,因为属于劳动者所发生的一些争议,是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的,仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资,同样可以证明劳动者与单位存在劳动关系。 申请劳动仲裁的具体流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动...
剧壮达路： 1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.
旺苍县19880102549： 工资流水上汇款帐号是私人帐号,请问有法律效应吗? - ？
剧壮达路： 看你要干嘛了,找公司开证明,或者打工资条,这些都是有法律效应的,其实,公司工资用私人账户发有偷税漏税嫌疑.通俗地说,只要是事实,肯定有法律效应的,但如果公司房有高人,比如搞什么法律擦边球,就不好说了.
旺苍县19880102549： 公司用个人账户给员工发工资,这是什么意思? - ？
剧壮达路： 使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税,让公司的账目更加平整,逃避公司纳税,减少纳税的数额和份额.
旺苍县19880102549： 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? - ？
剧壮达路： 是违法行为,要罚款的
旺苍县19880102549： 用私人账户发工资会有人查吗,严重吗? ？
剧壮达路： 银行帐号属于个人的,一般你不犯事没有人会去查那个的,不必担心.
旺苍县19880102549： 公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 - ？
剧壮达路： 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
旺苍县19880102549： 工资由私人账户支付 - ？
剧壮达路： 原来已发的工资,建议就不要转入公户了. 建议工资做两部分处理,一部分入外帐,做的不高于3500,高于3500的部分还是有老板个人卡支付. 保险是要交的,不一定全部人员都交,但是要有一部分人交的. 中国银行说要完税证明,你可以说没发工资,没法申报纳税,下月补上.
旺苍县19880102549： 可以直接举报财务帐号的,财务的帐号是财务每天发工资,收试用金的帐 - ？
剧壮达路： 是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报. 公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的.证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等
旺苍县19880102549： 单位以我的个人银行卡给员工发工资对我有什么影响吗 - ？
剧壮达路： 单位缴纳部分按历年的缴费基数和缴费年限以“基础养老金”的形式计算给你,加上个人账户养老金才是全部养老金.
旺苍县19880102549： 2019私人银行卡被监管,怎么发员工工资 - ？
剧壮达路： 最好用单位账户bai发工资,用私人账户无论是对公司还是对员工du都存在很大风险.其中可能涉及偷税漏税问题,同时用zhi私人账户转账发工资,是不能直接证明劳dao动关系内的,对员工也是一种损害.如果其中账户出现问题,财务是要负容全责的.
