85后年轻人，如何科学地进行人生规划，职业选择？

如何合理规划职场前三年~

在一家公司工作到3年是不是开始觉得前途模糊不清?你不是唯一的。之前有调查显示，九成职场人士表示自己经历过“三年之痒”，对于职场人士来说，无疑是一场无可躲避的职场通病。
人生处于二十五六岁的光景，初入社会时的新鲜感逐渐丧失，对工作略微有些失望，所从事的不是自己最想做的，失去了自己的人生目标，有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里。你的25岁是否也有这样的尴尬?
“三年之痒”症候群
赵萍，1988年出生的典型“85后”。昨天，赵萍和记者抱怨，自己工作了三年，换工作的次数已经达到了两位数，最长的一份工作也就半年。
“自己像跳蚤一样跳来跳去，每个职业都像蜻蜓点水一样浅尝辄止。真的感觉跳累了，想在一个单位里踏踏实实地定下来。看看身边的同学，不少人在一个单位扎扎实实地干，现在成绩也颇为不俗，而我，现在还不知道自己该做什么，我不知道自己的人生坐标在哪里。”
陈尚，同样作为85后的她也经历着“三年之痒”，她的对策是选择“回炉”考研。“工作了几年才感觉到学历不够用，想要回学校重新读个书，镀个金。”这一年龄段通常是选择“回炉”的最后机会，一旦超过25岁，通常会有家庭、子女等束缚，未免有些为时过晚。
另一位受访者的打算则是创业。一位不愿意公布全名的创业者小韩说，自己在工作3年的时候选择创业，但是明显感觉自己太过稚嫩了些。
按照招聘专家的看法，创业是艰难的，对于职龄三年的人来说，要具备自由翱翔商场的经验、能力和关系网，还是有点儿早。
“三年之痒”跳还是不跳?
解决问题的关键，是全面分析自己所处的环境和问题所在。资深猎头这样说，按照业内人士的看法，如果眼下的工作性质和自己的个性和职业能力倾向有冲突，可以考虑职业转换;如果是行业不景气，前途黯淡，及早脱身为妙;如果是因自身能力不胜业务要求，进修充电要抓紧时间。
需要注意的是，毕业后进入职场的前三年，是职场新人们职场探索期。在经过此阶段的摸索和锻炼后，应该对自己未来的发展方向有更明确的目标，并制定下一步发展计划。
“挠痒”的方法各有不同。有些职场新人经济形势不好，只要有工作机会，不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。
同时，在面对工作选择时要想清楚为何跳槽，真实原因只有自己清楚，是上级太难伺候，还是工作太低心里委屈?最重要的，还是要认清自己，要结合自己的实际情况，综合考虑才能降低跳槽的风险。“痒”并不是能一跳了之的，坚持是最好的止痒剂。

1、清晰你的期望
　　有天赋的员工感觉他们没有事可做时，会有受挫感。这也是为什么不清楚的期望和模糊的方向会带来疲惫和辞职。对于80后和90后来说，成就感是通向成功的进阶石。如果没有成就感和前进的动力，他们就会觉得自己在原地踏步。
　　2、培养和教练
　　80后和90后员工会把工作看成他们教育的延续。他们要感觉自己在学习，也特别感谢被教导，这也显示你必须在教练技能上有能力，否则你所谓关心这些年轻员工的发展变得不是那么真诚。你如何听、如何提问、如何说，以及如何给反馈是让你的年轻员工保持投入和被激励的关键。
　　3、延伸舒适带
　　80后和90后非常欢迎新的挑战，以及那种可管理的风险。他们是肾上腺素驱动的一代，渴望变化和挑战，并且他们中很多人不会因为超过他们舒适区外的任务而退缩。他们面对新挑战看成机会，同时也是对他们能力的一种信心表达。
　　4、提升团队凝聚性
　　团队忠诚度是留住和激励80后和90后的关键。他们对团队的认同感，甚至远远超过他们对企业的认同感。团队是社交和专业技能的源泉，并且给了他们前进的基础。你需要提升他们的集体文化、他们的团队意识，以及他们对凝聚和社交整合的感觉。
　　5、鼓励进行职业规划，甚至超越你的企业
　　80后和90后员工不断成长和变动。在你的企业不断更新他们的成长机会，和他们一切工作，理解他们的兴趣，并为更多责任的承担给他们设立一个时间表。如果你不能给他们想要的机会，就不要阻碍他们在你的公司以外寻找工作机会。如果你的80后和90后员工要离开你的企业，向往专业性成长，不要让他们感到对企业的不忠。

人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，事先做好规划，对更好地从事自己的工作，实现自己的人生目标将是很有好处的。
30岁之前：做好起步

这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

40岁之前：修订目标

这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

50岁之前：学会充电

这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

60岁之前：晚年生涯规划

此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作。

　　你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下：
　　我们每个人一出生，来到这个世界，就象上帝在玩扑克牌的时候给每人发了一副牌一样。发到你手中的牌也许是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厉害”的牌，就相当于某些人天生就是超人，拥有超常的智慧、才能，或者具有“好命运”，能够名利双收；也许是坏牌，比如都是些小点子，相当于某些人天生就是庸才，没有什么特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都高兴，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？放弃了吗？ 这就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如对市场经营有独特的洞察力和深邃的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在社会上名利双收，深得他人尊重、敬仰、艳羡，这一生可谓风光足矣！所以说天生是超人，就好像是被上帝给发了一副好牌。但是，绝大多数的人都是凡人，没有什么过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，比如农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，一生都辛苦、劳累，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就好像是被上帝给发了一副坏牌。那么，由于牌不好，你能让重新发牌——再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你现在呢？而且这根本就是不可能的，对吧。而且，由于自己是一副坏牌就不玩了——不活了，自杀吗？如果这样，这个世界早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？没有人和他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不仅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，也就是人生的意义在于“怎样将坏牌打好”，而不在于抱怨自己为什么没有特殊才能，为什么不被给一副好牌。 如何规划自己人生？ 一、你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准来定。比如：吃饱穿暖，孝敬好父母，养育好儿女。而不是中大奖、赚大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。 二、 找到自己喜欢做的事情，做自己喜欢做的事情，最大限度地实现自我。 是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！ 你要问为什么要这样？那只能用宿命的观点解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说，就是上辈子做了好事，这辈子才能有好报，转世为大富大贵之人；上辈子做了坏事，这辈子没有好报，转世为贫贱之人。 我来问你：当今社会，谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同？谁不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？ 但是，只有少数人，甚至极少数人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我并没有不让你做超人，我的意思是说，自己的欲望要建立在自己的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命中注定你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，否则不是平添烦恼吗？你想当主席，谁不想当？谁又当得上？好好想想吧 最大程度地实现自我，不断超越自我就是成功。成功不是跟别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。 不是所有人都能当总统，不是所有人都能赚大钱、发大财，不是所有人都能成为科学家，不是所有人都能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？ 成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。

选我所爱,爱我所选.

一切从实际出发

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平远县19550841012： 当代青少年应如何树立人生理想 - ？
凌矩瑞素： 、理想的涵义 理想是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现.对理想涵义的理解,应当把握以下几点: 第一,理想是一种社会意识形态,是一定社会生产方式的...

平远县19550841012： 职业生涯规划有哪些重要性 - ？
凌矩瑞素： 对于现代企业的每一位员工来说,人人都期望事业成功.俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性.然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径. ...

平远县19550841012： 如何定位人生目标？
凌矩瑞素： 在大目标下分出层次,分步实现大目标.设定正确的目标不难,但要实现目标却不容易.如果目标太远大,我们会因为苦苦追求却无法得到而气馁.因此,将一个大目标科学地分解为若干个小目标,落实到具体的每天每周的任务上,正是实现目标的最好方法.目标又分成许多不同种类,如:人生终极目标、长期目标、中期目标、短期目标、小目标,这么多的目标并非处于同一个位置上,它们的关系就像一座金字塔.如果你一步一步地实现各层目标,取得成功注定容易获得;反之,你若想一步登天,那就相当困难了.

平远县19550841012： 85后该怎样对待自己的生活? - ？
凌矩瑞素： 亲爱的朋友您好,首先向您问声好!真正的爱,是接受,不是忍受;是支持,不是支配;是慰问,不是质问.真正的爱,要道谢也要道歉;要体贴,也要体谅;要认错,也好改错.真正的爱,不是彼此凝视,而是共同沿着同一方向望去.也...