薪级等级怎么确定
薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。薪级的计算方式就参考薪酬等级表结合自己企业的规定，来确定自己的薪级。等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确，但容易导致机械化;等级越少，相应的灵活性也越高，但容易使薪酬管理失去控制。薪酬级别的划分也可以参照一些经验，比如跨国公司一般分为25级左右，1000名左右的生产型企业分为15-16级，100人的组织9-10级比较合适。薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等标准，对其进行划分：技术等级制：根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级。技术等级制所显示出来的等级的差别体现在技术等级和工资表上。能力资格制：是指按照能力和资格进行分等的薪酬制度。比较典型的代表是年功序列制，即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的工资额来确定工资等级，是一种终身雇佣关系下的薪酬等级制度。
拓展资料：事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工枣陆资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在凳此顷校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条薪级工资等级划分1、薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息扒陆确定。
安全风险等级怎么划分
致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。4、 安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。以上就是对于安全风险等级怎么划分的全部内容。
企业信用评价等级怎么划分?哪个等级最高?
企业信用评级等级是如何划分的？企业信用等级划分为三等十级，信用程度由高到低依次表示为：AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级、D级，每个等级可用“+”、“-”符号进行微调，表示略高或略低于本等级，但不包括AAA+。AAA级：信用极好 企业的信用程度高，有优良的信用记录，...
围棋水平等级怎么分级?
一、围棋水平分为两个大类，一类是业余，一类是专业。业余又分为级和段，在级里面，九级是最低的一个等级，接下来是八级，七级、六级……棋力水平逐渐增强.最后到了一级，一级是级里面最高的水平。一级之后就是段了，先是业余一段，接着是业余二段，一直到业余八段，业余八段是业余段里面水平极...
厂房级别怎么定(甲乙丙丁)
丙、丁、戊类厂房不应小于4m。⑦两座丙、丁、戊类厂房相邻两面的外墙均为非燃烧体，如无外露的 燃烧体屋檐，当每面外墙上的门墙洞口面积之和各不超过该外墙面积的5%，且 门窗洞口不正对开设时，其防火间距可按本表减少25%。⑧耐火等级低于四级的原有厂房，其防火间距可按四级确定。
温度计的精度等级怎么确定的?
仪表精度=（绝对误差的最大值\/仪表量程）*100% ，以上计算式取绝对值去掉%就是我们看到的精度等级如果测量值70，真实值71，绝对误差最大值|71-70|=1精度等级1.0=（1\/100）=1%(去掉百分号，就是1.0)。分度值 仪表名称精度等级分度值，℃（摄氏度）双金属温度计1，1.5，2.5 0.5~20 压力式...
地震的等级是怎么计算的?
震级 震级是表 征地 震强 弱的量度 , 通常用字母M表 ，它与地震所释 放的能量 有关。 一个6级地震释放的能量相当于 美 国 投 掷 在 日 本 广 岛的 原 子 弹 所 具有的 能量。震级每相差1.0级，能量 相 差大约32倍；每 相差 2.0级， 能量相差约1000倍 。也就是说，一个6级...
怎么确定建筑物的耐火等级
一般说来：一级耐火等级建筑是钢筋混凝土结构或砖墙与钢混凝土结构组成的混合结构;二级耐火等级建筑是钢结构屋架、钢筋混凝土柱或砖墙组成的混合结构;三级耐火等级建筑物是木屋顶和砖墙组成的砖木结构;四级耐火等级是木屋顶、难燃烧体墙壁组成的可燃结构。防火等级主要是说建筑保温材料，分为A级不燃型，B1级...
建筑防火一、二、三、四级耐火等级是怎么划分的
一般说来：（1）一级耐火等级建筑是钢筋混凝土结构或砖墙与钢筋混凝土结构组成的混合结构；（2）二级耐火等级建筑是钢结构屋架、钢筋混凝土柱或砖墙组成的混合结构；（3）三级耐火等级建筑物是木屋顶和砖墙组成的砖木结构；（4）四级耐火等级是木屋顶、难燃烧体墙壁组成的可燃结构。
纳税信用评级等级划分
2、B级信用：纳税信用在年度评价指标中得分70分-90分的。3、M级信用：新设立企业或者一年内无经营收入且年度评价结果得分70分以上的企业。4、C级信用：在年度评价指标中得分40分-70分的。5、D级信用：考评结果40分以下的或者直接判级确定的。二、纳税级别的查询：1、纳税人的信用等级确定和最终发布...
耐火等级一二三四级怎么分
耐火等级是衡量建筑物耐火程度的分级标度，规定建筑物的耐火等级是建筑设计防火规范中规定的防火技术措施中的最基本措施之一。建筑物的耐火等级是按组成建筑物构件的燃烧性能和耐火极限来划分的。不是“根据所使用的建筑材料来确定的一级耐火等级建筑是钢筋混凝土结构或砖墙与钢混凝土结构组成的混合结构；二级...
乌尤泰嘉： 您好! 薪级工资 主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年...
凤冈县17320257114： 企业如何进行薪酬等级评定? - ？
乌尤泰嘉： 企业进行薪酬等级评定的方法是:第一步,职位分析 职位分析:结合公司经营目标,公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上,明确部门职能和职位关系,人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书.第二步,职位评价 职位评价:比...
凤冈县17320257114： 事业单位薪级是怎么算 - ？
乌尤泰嘉： 事业单位薪资来源主要有以下这三大部分.希望可以帮助到您! 一、基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级...
凤冈县17320257114： 事业单位薪级怎么算? - ？
乌尤泰嘉： 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的. 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如学历是本...
凤冈县17320257114： 怎样确定薪级工资 - ？
乌尤泰嘉： 这不是你所能确定的,那是国家根据工作者的年限,职称,职位等设定好了的.到时按你工作的时间,直接对号入座就行
凤冈县17320257114： 事业单位薪级工资怎么算 - ？
乌尤泰嘉： 事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和.一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级.2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限——指从正式聘用到现岗...
凤冈县17320257114： 薪级工资的介绍 - ？
乌尤泰嘉： 主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.
凤冈县17320257114： 事业单位专业技术人员薪级怎样确定 - ？
乌尤泰嘉： 首先,你要取得国家认可的职称证书(部分单位自己评定的另说).之后拿着证书,写申请,单位同意后,可以聘任你为相应的专业技术岗位.专业技术岗位分初级、中级、高级等档次.初级...
凤冈县17320257114： 我的薪级工资怎么算 - ？
乌尤泰嘉： 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历.专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.
凤冈县17320257114： 事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 - ？
乌尤泰嘉： 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定.任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革). 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限. 岗位工资计算公式如下: S= K*(1+N*Q) S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
