被人伤害了怎么办？如何应对被同事伤害了
一、反思原因，找出症结
对于同事伤害自己的事情，首先要反思下为什么别人会来害自己，是不小心得罪了他，还是因为工作中触碰到了对方的利益，这些都是可能的原因，只有冷静去思考这些原因，才能在吃亏中总结出一些深层次的道理。
你不知道症结所在，就不知道对方是否会再次伤害自己，会不会也有其他人会害自己。同事伤害你的事情显然已经发生了，与其纠结在过去无法自拔，不如好好接纳现实，分析出伤害事件背后的动机、因素，保护好自己未来不再受到伤害。
当然，还有种情况是，同事没有特别过分的行为，依然会被自己理解成是一种刻意的伤害。当自己无法觉察原因，不如寻求专业人士的帮助。
二、就事论事，勇敢直面
尽管这个同事曾经伤害过你，但那都属于过去式，如果总是逃避对方，可能会导致工作受到影响（比如两人的工作存在交集关系，你想要绕过对方也非常困难）。
我认为同事之间产生分歧很正常，有些是因为误会造成的，可以更好地把事情说开，不让双方因为这个事情心里一直隔阂，或者演变成为仇人 ，这样对彼此都不是好事。
我曾经就和一位同事发生过冲突，当时两人因为观点不同，在会议现场争吵了起来。
后来那位同事也总是有意无意在工作中针对我，一开始我确实也很难接受，觉得越来越讨厌这个人，后来在领导的开导下，我意识到自己存在的一些问题。其实同事之间本就没有深仇大恨，观点分歧或者价值观不一致是很正常的，但是我们应该保持对各自人格的尊重才是。后来我就找他谈了一次话，把心里话都敞开了说，他也欣然接纳。我们约定好：以后也可以继续有不同意见，但仅仅就事论事，在关系上大家依然是同事，还可以当朋友。
如果曾经深爱的人伤害了你怎么办?
当曾经深爱的人伤害了你，可以考虑以下方法与建议：1. 容许自己痛苦：面对伤害，首先允许自己感受痛苦和伤心。不要否认或压抑自己的情感，给自己时间和空间来处理和面对这种伤害。2. 寻求支持：找到可以信任的朋友、家人或专业的心理咨询师，倾诉你的感受和痛苦。他们可以给予你支持、理解和建议，帮助你更...
如果有人伤害了我们,该怎么办呢?
如果你遇到的是一些伤害你的人影响到了你的身体和心理健康，那么你需要向专业人士或朋友们寻求帮助。现在我们有许多可以帮助我们恢复身心健康和平衡的资源。例如心理医生、律师、朋友、家庭成员等等，他们可以提供给我们帮助和支持，让我们更容易度过难关。向前看 其次，我们需要学会向前看，放下过去的仇恨。...
面对伤害过自己的人,怎么办?
1. 原谅：一些人选择原谅伤害他们的人。原谅可以是出于宽容、理解和心灵的平和。他们可能意识到怀恨和持怨对自己的健康和幸福没有好处，选择放下过去的伤害，寻求内心的和解。原谅并不意味着忘记或接受对方的行为，而是释放自己的情绪负担，追求自己内心的和谐。2. 反击：另一些人可能选择采取反击的方式来...
被人伤害了该怎么办??
如果你被一句话伤害了很久，可以尝试以下方法来缓解痛苦：1. 接受情绪：不要抑制自己的情绪，接受自己的痛苦和伤害，让自己感受到情绪的流动。2. 分享感受：可以向身边的人分享自己的感受，比如朋友、家人、心理咨询师等，他们可以给予你支持和帮助。3. 寻找解决方法：可以尝试寻找解决问题的方法，比如改变...
如果不幸被人打了怎么办?
拿到医院病历后，及时将病历提交到公安机关，申请法医鉴定。一般对于故意伤害案件，在没有拿到法医鉴定时，无法确定是否构成故意伤害罪，公安机关会依据治安管理处罚法给予施暴者行政处罚。待取得被害人医院病历后，进行法医鉴定，如果经鉴定被害人损伤程度为轻伤以上，则会将该案转为刑事案件。所以，在拿到医院...
别人伤害了我,我该怎么办?
对的个人的形象的抹黑，具体的做法这里需要结合实际情况了。3.最后一招润物无声，孙子云，声东击西，我可以采取当时可以不回击，并表现不再乎的样子，另其麻痹，在他虚弱的时候给他致命一击，这样我们可以用较小的损失把仇报。我们一定要学会用智慧的眼光看待事物，不能让别人抓住机会对你伤害。
人受了伤怎么把内心的气撒出来?
当人受到伤害或遭遇挫折时，内心难免会感到愤怒、沮丧、无助等负面情绪，需要及时采取一些方法来把内心的气撒出来，如以下几点：1. 找一个关心你的人倾诉心声，让他们帮你排解心中的不满和压抑感。2. 运动或做一些体力劳动，如跑步、打球、打太极拳等，以消耗体内的负面情绪。3. 寻找放松的方式，如...
被人伤害了,怎么做
一、那如果对方跟你提出道歉，该怎么做？根据具体情况而定。1.原谅会造成伤害的：直接拉黑，谁还不是个小可爱。大可不必为了向别人展示自己的大度，而去选择原谅那个伤害过自己的人，而且原谅，还会造成二次伤害。但凡脑子聪明点，又有点自尊心的，都不会原谅。也不要管那些流言蜚语，说你心胸狭隘什么...
当有人故意伤害了我,该怎么办?
这个问题没有一定的答案，因为具体应该怎么做要看情况而定。但是，我可以给你一些思考的方向。如果这个人是无意伤害你的，只是犯了一点小错误或冲动，那么你可以尝试去原谅他，并与他沟通，让他知道他伤害了你，并希望以后他能尽可能避免类似的行为，以免再次伤害。在某些情况下，宽容和原谅可以缓和紧张...
被人伤害了该怎么办啊?
1. 坦然面对：尽管被伤害了，但是不要把这件事情放在心里纠结太久。尝试坦然面对，告诉自己这只是一句话，没有必要过分执着。2. 寻求支持：找到可以倾诉的人，如亲友、心理咨询师等。他们可以提供给你安慰和建议，帮助你走出阴影。3. 自我检讨：反思一下自己是否真的有所不足，如果有，改进自己的行为...
怀凡康炎： 如果是单位的同事打架把你打伤,最好的办法就是双方协商解决,对方给你支付治疗费、护理费、交通费.如果对方不能赔偿,就看关系怎么样,如果关系不好,并且造成轻伤以上就依法办事,及时向公安局报案.
新芜区17833134261： 被同事欺负该怎么还击 - ？
怀凡康炎： 现在应该是讲文明,讲道理的社会,可是林子大了什么鸟都有,就有一些人品差,素质低,自私自利的人,他们明明占你便宜了,还要到处去说自己怎么怎么被伤害了,天天做一些小人行为,对于这样的人,你要吗不理她,清者自清,时间长了,大家都会讨论她,远离他的.第二就是你抓住占理机会,让大家去评理,让他丢人现眼,像这样制服一次,下次他就不敢明目张胆的欺负你了
新芜区17833134261： 在工作时间里受到同事打伤怎样处理才好? - ？
怀凡康炎： 民事诉讼,要求赔偿医药费和精神损失费等.
新芜区17833134261： 面对同事的恶意中伤,该怎么办 - ？
怀凡康炎： 有些事,得饶人处且饶人. 人家真是有点急事,你就开口多求句情,这事他不会扣工资,你也没事,以后你们还会友好往来. 你何必如此呢. 出来混,迟早都要还的. 以后阿,要记得多让让人. 现在都已经到了这个情况了,唯一的方法你可能不会做,但不做他们会一直这样下去,毕竟出来工作都是为了赚钱,钱都是一分汗一分辛劳而得. 所以,不管你是否对错,你若不想你老公被中伤或自己有什么差错被他告,你就跟他明了,上次的工资是什么人扣的,而不是我,我也无能为力,但是对于这事,我对你还是感到很抱歉,出来工作都不容易,我请你吃顿饭,你也大度点,扣都扣了,让咱们一饭解仇恨如何.
新芜区17833134261： 面对一些同事的背后中伤,你该怎么办? - ？
怀凡康炎： 先反思一下有没有做的不恰当的地方得罪过你的同事呢?如果没有他只是因为嫉妒你或者什么别的原因你也别在单位里表现出来哦~而且你不要再去中伤他知道吗?反而应该帮他说好话摆出你大度的样子啊~这样他就会愧疚`即使他不感动愧疚呢~你其他同事看在眼里会更尊重里而疏远他呢~
新芜区17833134261： 如何对待同事的恶意中伤? - ？
怀凡康炎： 对于这样的同事首先作为新人我们不能够听之任之,否则即便是身正不怕影子斜也会被她说斜的.个人认为最好的方式是自己用实际行动来证明她的传闻是错误的,一次就可以让同事们将她看清.如果同事们都认为她是一个人品有问题的人,这样最好,直接与其他同事占到一条战线上就好了.个人认为最关键的是做好自己,找到她为什么恶意中伤的原因所在,是不是你做的什么事情影响到了她的即得利益.这个你可以向其他同时私下交流.看看别人是怎么对待她的,跟着学就好了.
新芜区17833134261： 当有人在工作中刻意攻击你吋,你应该怎么办 - ？
怀凡康炎： 工作中有人刻意作对,是两人之间有误解,还是过去有积怨,对方是的出发点是针对你个人,还是针对整个单位,也要具体情况具体分析,一般来说,根据对方性格、事情性质采取相应的应对方式.一种是清者自清,让时间来化解.第二种是先行退让,先礼后兵.第三是找机会当面沟通,主动化解矛盾.第四是请领导和同事代为沟通协调,力争化解.第五是坚决反击,以牙还牙.
新芜区17833134261： 被几个同事欺负怎么办? - ？
怀凡康炎： 这样的人社会上有许多许多,弄得人心里很压抑,我觉得还是不要向你的这些同事一样,采取以牙还牙的态度,因为你已经受到伤害,不能用这们的办法来伤害别人,应该采取积极的态度面对他们,适当的时候和他们开诚布公的谈谈,如果你的真心没有感动他们,说明他们的素质不能和你相提并论,你尽管好好做你的事,和要好的朋友谈谈心,想些快乐的事,并想一些保护自己不再受欺侮的方法.
新芜区17833134261： 在上班时间,被同事故意生事用刀割伤,现在对方即不道歉又不赔偿,我该怎么办 - ？
怀凡康炎： 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定. 三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
