国家规定男方产假是多少天

~ 男人陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

一、国家规定男方产假
      广东:晚育护理假(陪产假)10天
      根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。
      四川:晚育护理假10天
      第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
      湖北:晚育护理假10天
      第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
      江西:晚育护理假15天
      第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
      陕西:晚育护理假10天
      职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
      山西:晚育护理假15天
      第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月男人产假国家规定2017男人产假国家规定2017。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
      山东:晚育护理假7天
      第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。辽宁:晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天
      安徽:晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天
      第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
二、生二胎有产假吗
      生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育男人产假国家规定。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。
      全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。
      现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。
三、二胎产假多少天
      修改后的计生法规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长产假。
      为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，福建产假最长，可休180天;山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，产假为128天，相差近两个月，广东产假为178天;陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。
      对于每一个丈夫来说，在女性怀孕期间的责任都是十分重大的，是需要好好的保护好自己的妻子的，而且需要给予她们足够的关心和爱。对于国家规定男方产假的天数，每个地区的规定是有一定的差异的，我们在进行休假之前，要首先进行了解一下当地的产假的规定是什么样的。

---

昆山市17619582956： 男人产假多少天 ？
巧虾诺美： 1、男人产假一般是7-25天.2、《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天.增加的产假、护理假视为出勤.3、《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发.

昆山市17619582956： 国家劳动法规定男方产假可以休多少天? - ？
巧虾诺美： 一般的给7-10天.山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发...

昆山市17619582956： 国家规定产假男的休几天 - ？
巧虾诺美： 1、关于女职工生育时,男士的陪产假规定,各省市的规定均不一样,一般都由所在省《人口与计划生育条例》进行规定的.2、例如《北京市人口与计划生育条例》对男士休假的规定为:第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的...

昆山市17619582956： 产假男方能放几天 - ？
巧虾诺美： 现行的劳动法和劳动合同法是没有规定男方产假待遇的.男方的产假待遇一般都是规定在各地的人口与计划生育条例里面的,但是各地的人口和计划生育条例的规定的差别还是挺大的.通常情况下,如果说夫妻双方晚育的,男方可以享受三天左右的产假.具体您可以查阅你所在省市的人口和计划生育条例.浙江东辰律师事务所胡律师

昆山市17619582956： 国家规定老婆生小孩,丈夫可以放假多少天 - ？
巧虾诺美： 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天.职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇.农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励.

昆山市17619582956： 男朋友陪产假,男的休产假多少天 ？
巧虾诺美： 1, 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育.实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天.奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇.2,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.

昆山市17619582956： 男人产假多少天 - ？
巧虾诺美： 男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的.在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定.男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天.

昆山市17619582956： 国家规定男人的产假是多少天 - ？
巧虾诺美： 2016年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确.各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久. 目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天. 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天.湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天. 安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待.安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天.甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天.

昆山市17619582956： 男的产假多少天男职工能休陪产假吗 ？
巧虾诺美： 针对男职工是否能休陪产假,具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定,具体要根据各地的相关规定进行确定.【法律依据】《江苏省人口和计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天.自2024年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天.前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期.用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇.

昆山市17619582956： 男职工产假相关规定是什么 ？
巧虾诺美： 关于男职工陪产假的相关规定:比如湖南省内符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;而江苏省女方在享受国家...