工龄证明怎么开

工龄证明怎么开~

一、由当地人事或劳动部门开具。可以证明工龄的材料有：合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明；从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续；接收单位应提供《流动人员接收函》一份；填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份；辞职申请表原件一份。二、哪些材料可以证明工龄1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。6.企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

工龄证明需要在托管档案的地方开。然后离职证明需要原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具，并遵守一定的流程，最好向本人所在单位进行询问。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据相关规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；（二）解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算；（三）解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算；（四）解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算；（五）企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算；（六）因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；（七）疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算；（八）在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

工龄证明办理如下：
1、凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信；
2、国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄；
3、凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格；
4、单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书；
5、凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
可以证明工龄的材料有哪些
1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；
2、就职人员的身份证复印件；
3、个人社会保险缴纳证明；
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

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垫江县13095181251： 如何办理工龄证明? - ？
养蓓复方： (2)按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄. (3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格. (4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书. (5)凡被原单位批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续; (6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份; (7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份; (8)辞职申请表原件一份;

垫江县13095181251： 工龄证明怎么办理 - ？
养蓓复方： 单开的学校可能不认,就认档案里的东西.只要工作过(签正式合同的那种)都有,里面有你以前的劳动合同,工资证明,工资关系转移单等、

垫江县13095181251： 单位工龄证明格式 - ？
养蓓复方： 这个跟工作证明的格式差不多,主要是年限要突出强调下就可!如 从事专业工作年限证明 我单位 同志,在我单位累计从事 相关工作共 年. 在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为. 特此证明单位(盖章) 年 月 日

垫江县13095181251： 工龄证明怎么写? - ？
养蓓复方： 1,如果给他人写证明,基本格式是: 关于XXX的工龄证明 XXX于X年X月 在某公司正式纳入编制员工,从事某某项工种,特此证明. 证明人:奥巴马 2015年2月6日 2,如果自己给自己写证明,基本差不多,只是自己动笔别人或单位签字盖章而已,不复杂.

垫江县13095181251： 工龄证明怎么办理啊？
养蓓复方： 一般来说是自己写个工龄证明,去网上下个打印就可以了,然后 拿到你所在工作单位的人事处盖章就可以了,

垫江县13095181251： 工龄证明 怎么样提供?? - ？
养蓓复方： 哈哈,咱俩遇到一个问题了,工龄证明,除了年休假外,还有个关于退休方面的证明 你可以到原来单位交社保的地区上的 当地劳动和社会保障信息网上 输入你的社保证号和密码,能查到你何时交的保险,交到什么时候,将这个打印出来,就可以做证明,我这个单位就是要求这样的.或者让原单位给你开个证明,并盖章,也是可以证明的

垫江县13095181251： 两个单位合计的工龄证明怎么写?我在A单位工作5年,去年至今在B单位工作1年,两家单位干的是相同的工作.现在要写一个从事该工作已满6年的工龄证明... - ？
养蓓复方：[答案] 严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的.如果要求的是由单位开这一证明,那就需要A单位开证明,证明你在A单位工作过5年,在B单位开证明你在B单位工作1年. 格式:兹证明xxxx(你的姓名)于xxx年x月x日至xxx年X月x日(合计...

垫江县13095181251： 没有工资条怎么举证我的工龄 ？
养蓓复方： 没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复.2.就职人员的身份证复印件.3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入).4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件.5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间),单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章.6.企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件.法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

垫江县13095181251： 劳动局如何认定工龄 ？
养蓓复方： 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...