签了两份三方协议,会有什么问题?

三方协议签了两份，有什么后果~

没有影响。
根据《中华人民共和国合同法》第十条“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，三方协议是否固定书面以及一份或两份并不会必然导致无效，一般不影响法律效力。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

扩展资料：
劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。
参考资料来源：百度百科-三方协议

而且第一个公司还留有一份，那很可能要缴违约金，除非公司不要。而档案的问题既然签了第二份，只要回学校办一下该派手续就可以。
对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习。
企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

扩展资料：
意义作用：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
参考资料来源：百度百科-三方协议

一、签两份三方协议的后果
      一般来说三方协议只有一式三份,签了A,就没有可能签B。只能毁约,交违约金后,A公司把协议退给学校,然后学校给一套新的协议,才能和B公司签约。如果签了2份,具体根据协议约定办理,如违约需支付违约金。

二、三方协议的签订流程是什么
      签订流程:三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。
      (1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
      (2)毕业生本人填自己的情况,别填错;
      (3)寄给用人单位填写、盖章;
      (4)返回学校,由学校填写盖章;
      (5)协议生效,三方各留一份。
      何时终止:毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,三方协议就失效了。
      注意事项:想好了再签,尽量别解约。注意单位名称不要写错,要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写,教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少,能少点就少点。如果有补充信息,填到备注栏里,保障自己的权益。实在要解约的话,签订时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。
      解约流程:
      (1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;
      (2)毕业生持解约函到学校;
      (3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
三、签了三方协议还算是应届毕业生吗
      三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份一般不会造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。
      根据法律规定可以得知,一般情况下三方协议只能够和一个用人单位签订,如果与两个用人单位签订三方协议的,那么必然会对一方用人单位违约。以上便是为您带来关于签两份三方协议的后果的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。

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获嘉县19269914763： 签了两份就业协议会怎样？
凭斩疏风： 可以. 目前毕业生就业中经常存在这种现象,用人单位和毕业生之间是双向选择,学生通过比较也可以去签约以外的单位就业,用人单位也可以通过考核、面试等一系列过程淘汰一部分学生.

获嘉县19269914763： 签了两份三方协议,可以顺利去b公司吗? - ？
凭斩疏风： 只要是a公司不起诉你违约,你就可以按着与b公司签订的三方协议办理报到手续,进而签订劳动合同;要是a公司不依不饶,提起民事诉讼,不但你与b公司签订的三方协议无效,而且重复签订三方协议还会造成不诚信的严重后果,学校作为三方协议的一方,都要承担民事责任.

获嘉县19269914763： 第二次签三方协议的问题？
凭斩疏风： 影响是有的,但是具体情况具体分析.一般来说,每个学生仅可以有一份三方协议,但是如果你签了一份又想换单位了,这时就要看情况了.现在不清楚你跟第一个单位签的三方协议是否在你手中,如果都在你手中,拿着他们到你们学校就业管理部门换一份新的就行了;如果不全在你手中,那你要好好跟单位交流把三方都拿过来才行.或者是让单位出具解约函.祝你好运.

获嘉县19269914763： 签了三方协议,对我以后就业有什么影响吗?？
凭斩疏风：签了三方协议就不可以算应届毕业生了,如果没签的话,三年之内都算应届,你毕业后要是考公务员的话,那就有点影响,因为好多岗位都是要求应届毕业生的,其他的就没什么太大的影响了.

获嘉县19269914763： 我签了两份就业协议会怎样 - ？
凭斩疏风： 你好,你说的就业协议,是不是正式的劳动合同.如果是劳动合同,那么签两份的话,是违反劳动合同法的,A公司有权认定你违约,如果是这样的,建议你与A公司友好协商,用听起来比较正当而又难以拒绝的理由,比如家里人生病了,家里有困难,实在无法履行就业协议,取得A公司的谅解,解除就业协议,再和B公司签约.

获嘉县19269914763： 问一下各位,同时签了多份三方协议会有什么后果,采取什么方式补救呢?我会追加分数的.？
凭斩疏风： 怎么可以有多个三方协议啊?我们只有一份的嘛,只有毁约才能拿到新的啊!补救措施就是跟之前签的说一下你要毁约,如果要交毁约金还是老老实实交了吧

获嘉县19269914763： 我是应届毕业生,去应聘的时候公司要求签劳动合同,然后因为学校方面原因也帮我签了三方协议,有问题吗 - ？
凭斩疏风： 三方协议和劳动合同不是一个性质东西,可以同时签.三方协议是招聘录用时签署的,表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定,学校、学生、企业三方各持有一份.有的企业为了防止学生违约,会在三方协议之外约定一定数额的违约金.这其实不合法,因此,现在大企业一般都已经取消了违约金.劳动合同则是录用人员报到入职企业后,签署的聘用协议,其中,约定雇佣起止期限,职位,试用期,竞业禁止,等条款.这个企业的做法不规范.劳动合同应该是在你入职之后立即签署,而不是在应聘的时候签署.通常,签署就意味着企业和个人确立了正式的雇佣关系,它应该给你发工资了.

获嘉县19269914763： 大学生签三方就业协议要注意什么? - ？
凭斩疏风： 1、唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;2、法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;3、三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;4、备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白.5、在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任.

获嘉县19269914763： 签了两份三方就业协议,怎么办? - ？
凭斩疏风： 首先要说你是强人啊,怎么拿到这么多就业协议的,明明有编号的呀. 不过看这个情况,也就知道学校没有在上面盖章,也就是说你和第二家单位签的不合法.理论上来说你直接走人没有关系,但是山不转水转,最好还是和第二家单位解释一下,自己要毁约的事情,如果他们不讲道理,你走的也心安啦. 强人啊~~~