取消调休建议未通过
建议在公司设置的调休最后使用时间前使用掉，国家法定节假日，是规定了必须要给予劳动者休息的。对于确实有需要加班的，不存在调休操作的可能，必须支付加班工资。（除非你主动申请，一般外企不敢不付钱，也不敢让你只用于调休。）参考：法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时，须出示本部门部门长批准的调休申请单，否则不予调休。调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21（计算方法以下皆同）。调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。
?为什么专家建议固定法定假期取消调休?
其中之一就是取消固定的法定节假日而采取灵活的调休制度。专家日益认识到，这种做法可能会带来严重的负面影响，因此他们建议重新考虑这种做法并恢复固定的法定假期。取消固定的法定节假日可能使得员工们感到更加不稳定和不安全，由于没有固定的休息时间，员工们不知道什么时候可以放松身心、与家人朋友相聚、享受短...
2022年,调整国家“法定节假日”的建议:将迎来“2取消、1增加”_百度知 ...
有人就建议假期应该调整为"2取消、1增加"的形式。首先要取消的就是调休。我们在每个节日里休息的三天时间里，有两天是本该有的双休日。调休还要让我们有个星期要连着上六天或是七天的班，很多人觉得这样更加疲惫，并且三天假期也不够完成特别多的事，调休只会带来压力。还有人建议取消双休和小假期，取消...
人大代表建议将春节法定假期调为5天,现在春节的法定假期是几天?_百度...
现在春节法定的假期是七天，不过虽然春节的法定假期是七天，但是加上调休的话，很多人在春节的时候只能够享受到四五天的假期。将春节的法定假期定为五天的话，可能会引得很多职场人的不满。有人大代表建议将春节法定假期调整为五天。关于目前春节法定假期是几天？以下是我的看法：一、现在春节法定的假期是...
专家建议适时增加休假天数调休需要更多策略和技巧
二要调整中休。建议政府相关部门考虑将春节假期延长，并增加元宵节假日，这不仅有利于传承中国传统文化，也有利于分散假期集中度。三要延长小休。在落实现行周休双休制度的基础上，探索推行2.5天休息日的过渡期，即延长平日工作时间一小时并在周五放假半天。调休需要更多策略和技巧 此外，对于网友吐槽的调休...
调休放假是什么意思
1. 调休，即调整休息时间，通常由国务院或企业实施。2. 国家级调休主要涉及节假日的日期调整，与补休不同。3. 调休是国家通过公权力改变非公休日为公休日的行为。4. 对于特殊工时制度的职工，企业应确保其休息休假权利，可采用调休等适当方式。5. 调休与请假的主要区别在于，调休不扣工资，而请假会扣...
社科院:建议2030年起实行一周4天工作制,你怎么看?
近日，社科院在《休闲绿皮书》中建议，2030年由现在的每天工作8小时的“做五休二”的工作制度（周工作40小时），改为每天工作9小时的“做四休三”（周工作36小时）的工作制度。这个消息无疑是这个炎炎夏日中最令人畅快、全身通透凉快的特大好消息，我当然要举双手赞成！现在国家经济发达、国力强盛，...
自我提升～未来的你想和现在的你说什么\/对你当时当刻的提示与建议
所谓与虎谋皮,就是这个道理,如何周旋,如何圆滑处世,其实需要己悟还要跳出这个圈子,去创新,各方面创新,方案,策略,建议,人物等方面着手,会更好。 第九,培养自己的人脉圈子,一旦发现有些不利人,立即铲除绝不轻饶,没有之一,因为凡是挡道的人,终究一不小心就会陷入其中,以及他们摆的局里,所以一旦发现对自己有敌意...
国企请假不准旷工除名怎么办?劳动法.
此外,企业在作出除名决定前虽未依法通知职工,但在作出除名决定后依法送达了职工,而职工收到除名决定后未通过信访、申诉或仲裁等法律途径表示异议的,应当视为职工接受了该除名决定,至少可以超过劳动争议仲裁时效为由驳回其诉讼请求。2、作出除名决定后未依法送达的,不影响除名决定本身的效力,但职工的救济权利仍存在。
如何看待人大代表建议春节假期延长至10天?实施起来会有何难度?_百度知 ...
针对全国人大代表李小莉建议春节假期从现有的7天延长至10天，我是表示赞同的，但是实施起来可能会因为现在的市场需求造成一定的阻碍。纵观我们一年之内的法定节假日，时间最长的应该就是国庆的7天假以及春节的7天假。国庆7天假是我们每个人计划出游的好时节，大家基本上会趁着这个长假去到各个旅游景点放松一下...
2022年两会中哪些提案你很赞同?
一、提高个税起征点、加大非工资性收入个税征管力度的建议 董明珠指出：“较低的个税起征点使企业涨薪时普通员工获利的部分远少于企业支出的成本，降低员工获得感且增加了企业的成本。”她认为，资本性所得等征管相对较松，且存在部分高净值人群通过在不同收入类型个税之间、个税与企业所得税之间进行税收...
叔盛邦川： 节假日无须调休.说主人给猴子早上三个枣晚上四个枣,猴不高兴.而变成早上四个晚上三个,猴子开心的不得了.我们不做这种猴子.与其纠结调休,不如好好执行正常的假日休息,让长期劳动而疲劳的人真正得到公平的待遇.说远点,国外的假日更长更多,而我们还有大部分人双休都无法保证.与其设立假日办调休,不如让其监督和处理劳动正常双休假,节假年假的执行.保障劳动人民应有的公平合法权益.假日办是个无用而消耗公粮的部门.一个一年十多天的休息涉及了五六十天的调节,学生都可以做好.而一些部门的人却开会讨论,制定了连劳动法都不符合的调休方案.这是人民大众无法接受的.调休假日和假日办必须终止,这是一个无作为的畸形产物.
未央区15592132412： 为什么国家不取消调休 - ？
叔盛邦川： 国家不取消调休的原因是实际生活中,还是有不少人是喜欢和支持调休政策的,尤其是有相当一部分人需要在各种节假日回家,陪伴家人共同过节的. 以元旦举例,三天小长假虽然与平时的双休看起来没太大区别,但是对于异地工作的上班族而...
未央区15592132412： 职工申请年休,单位却算调休是否合法? - ？
叔盛邦川： 年休假是国家强制性的,让员工休年休假是公司的义务. 至于调休,公司可以自由规定,一般都是双休日加班才可以让员工调休,也可以不,只要按规定给加班费就可以了. 《职工带薪年休假条例》第四条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资. 公司的安排是合法的,但如果不选择调休,继续上班的话,可以拿到平时日工资的三倍.
未央区15592132412： 公司和我解除劳动合同,我的调休和年休假期怎么办 - ？
叔盛邦川： 1、调休和年休假根据有多少天,都可以按照日平均工资来折合结算,这也是应该的. 2、赔偿工资是按工资总额算(包括基本工资、补贴、津贴、奖金在内),看你什么时间进公司的,看看有没有补偿金.
未央区15592132412： 据说从今年5月开始,劳动法就取消调休的规定了,是不是真的?？
叔盛邦川： 你们老板自己的规定,周六、周日是属于法定公休日,是可以调休的,也就是说,如果你星期天上班了,但星期一请假,这时候你就可以将你的星期天上的班计算到星期一,法律中规定周六、周日安排加班而又未安排补休或调休的应按200%计算工资. 不过,如果你请假的几全都有扣工资,而没有同星期六作为抵销假期的话,那么星期六是应当付给你2倍工资的. 国家规定:法定假日上班的,应给予调休,不能安排调休的,按双倍工资计算;法定节日上班的,应给予调休,不能安排调休的,按三倍工资计算. 没你说那规定吧.
未央区15592132412： 公司对加班时间采取换休的方式,可是没有时间调休.有半个月的调休时间吧这个如何处理 - ？
叔盛邦川： 您可以向单位主管要求调休,如果单位不予安排,您可以向单位所在地的劳动监察部门进行举报,维护自己的合法权益!根据《劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政 部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 经济补偿, 并可以责令支付赔偿金: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
未央区15592132412： 员工请假(或调休),正确的操作姿势为() - 上学吧？
叔盛邦川： 调休是可以调休,但是不能一抵一,应该1抵2 未出勤是要扣掉当日工资的,工作日工资和双休日工资是1:2,所以应该是1抵2天这样抵扣
未央区15592132412： 公司强制调休？
叔盛邦川： 你的合同内容是怎么签的,我不清楚,但一般情况下,如果单方面无缘故的解除劳动合同,这本身就是不合理的,公司应当给你一定的补偿.不给加班费,无论是不是在解除合同的情况下,都属违法.你应该去了解一下劳动法,我简单的给你说...
未央区15592132412： 国家法定节假日可以调休吗 - ？
叔盛邦川： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
