企业多次不给员工发工资这样的企业应该怎么处理
属于劳动争议。
可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。
饭店老板不给员工工资应该怎么处理?
饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。【...
公司员工工资不给发,该找哪个部门?
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
国美被曝停发员工工资,企业经营有问题为何总是从停发工资开始?
因为商人总是为了自己在着想，而不是团队着想！这次国美的情况一边是员工的薪水从9月份开始没着落，另一边国美的创始人黄光裕夫妇在香港股票市场多次套现，共10亿港元。给人一种经营情况不妙，老板要携款跑路的感觉。希望是错觉。这是因为企业在电商的凌厉打击下，自身经营战略错误，出现大额亏损。曾经专业...
事业单位以防疫为由迟迟不发职工的工资待遇可以怎么办呢?
你是什么编制的？这么说，如果你是事业编制的话，你不用担心工资的问题，如果你是临时编制的话，而且你的单位属于自收自支的话，其实工资也是会给你开的，但是可能时间比较长，你可以尝试去通过法律途径索要，但是你这份工作可能的话就干到头了 ...
公司15号不发工资怎么办
（二）其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半...
圣农公司为什么不给员工发工资?
你可以去问你们公司的财务，到了发工资的时间，为什么工资没有发，财务肯定会给你一个解释的，如果说这个解释你不满意或者说你不接受，你可以去你们当地的劳动仲裁，提起诉讼。你一定要记得保存所有的证据。
不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?
在知乎上看到这样一个问题：一家公司员工都在背后议论：“谈什么忠诚度，归属感，一个月工资发不下来就走人。”如果你是领导，怎么看待这种现象？其实，对于不同的人，在这个问题上的观点是不一样的，在职场上，并没有硬性要求，每个人都必须以公司为家。尤其是现在，竞争不仅存在在员工之间，更存在...
柳州这家酒吧突然停业,被爆拖欠工资超百万!这家酒吧为何突然停业?_百度...
否则，不仅可能工资拿不到，工作中出了什么意外情况，自己都会搭进去。总之，求职者应慎重选择求职单位，以防最后也被拖欠工资或是与公司产生别的矛盾。公司负责人应有的担当作为一个公司、企业的负责人，应当有担当，要管理好下属的员工，也要及时发送他们的工资。如果公司资金运转困难，可以提前给员工说明...
公司签了离职协议到规定日期还不给钱
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
有些人在辞职后面临不给工资,这时候应该怎么要回呢?
越来越多普通员工一般都是执行劳动仲裁，通过这样的方式去解决打工者讨薪的问题，可是如今很多员工又没有办法去讨要证据，有些老板根本就不给员工发工资卡，也不让员工签名，只是给员工发现金，让很多员工在找老板讨薪的时候，根本就没有理由来向有关部门投诉，只能说现在的劳动者过于弱势，不少公司还不...
繁沸丁香： 1、用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
鼎城区18569603803： 公司推迟发工资怎么办? - ？
繁沸丁香： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
鼎城区18569603803： 用人单位不给发工资怎么办,怎么讨要工资 ？
繁沸丁香： 1.如果用人单位长期扣押工资不发给员工可以要求让用人单位立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金.2.如果单位拒绝,可以依据劳动...
鼎城区18569603803： 劳动法规定公司拖欠员工工资应如何处理？
繁沸丁香： 您好,公司违反劳动合同法的规定拖欠员工工资,劳动保障部门可以对该公司采取相应的处罚,比如罚款.员工遇到这种情况应该尽快向劳动局反映,以维护自身权益.
鼎城区18569603803： 我想问一下老板不发工资应该怎么处理 - ？
繁沸丁香： 如果是正当单位(公司、企业),(1)提请劳动仲裁,请求仲裁委判令老板支付工资,根据你的描述,没有签订书面劳动合同还可以申请支付自你在那里工作满一个月起11个月的双倍工资.没签订劳动合同,但是只要证明有劳动关系就可以了,比如有工卡、工牌、工作服、入职通知书、以前的工资流水等等;(2)同时可以向劳动监察部门举报,要求劳动监察部分责令改正. 如果老板不是正规单位,和你是雇佣关系(比如保姆和服务的家庭等),这个属于民事争议,可以向法院起诉. 因为你描述不够具体,建议补充描述下单位性质、欠薪时间等待,以便更好回答你.
鼎城区18569603803： 企业不发员工工资具体要如何办 ？
繁沸丁香： 1、企业不发员工工资,劳动者可以与用人单位协商,了解不发放工资的原因;协商不成的,向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬.2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
鼎城区18569603803： 如果一家公司每个月都是无原无故的拖欠工资,而且总是跟员工说、明天发、明天发、我们该样保护我们的权益?？
繁沸丁香： 拖欠的时间是否超过了15天,如果超过了,就违反了工资支付条例,可以申请劳动仲裁,要求公司按时支付. 这个很难办,拖欠的时间并不长,而且单位也不是不给.可以到劳动监察大队投诉,责令单位按时支付,或者罚款,但是这样肯定你们老板就不高兴了.干脆你们直接跟老板谈好了,如果公司不是故意拖欠,而是经营上的困难,就只有请员工理解了.如果公司是恶意的,那你们就直接去投诉好了.
鼎城区18569603803： 企业总是延发工资,怎么办 - ？
繁沸丁香： 国家规定,国内的每一家企业,都必须按时按量给公司员工发放工资. 像你这种情况,你可以先跟公司领导好好沟通下,能解决就私下解决这问题,如果不给解决,就去劳动局告他.
鼎城区18569603803： 公司迟迟不发工资怎么办?有何补偿么? - ？
繁沸丁香： 1、 根据《企业工资支付办法》相关规定,企业应当每月至少支付一次工资.支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定.如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工...
鼎城区18569603803： 公司经常以没钱为由拖欠员工工资,员工该采取什么措施?？
繁沸丁香： 可以直接提出劳动仲裁以用人单位拖欠工资为由离职,要求支付工资和工龄补偿.
