什么国企做一休二,上班的那天还会上到凌晨

~ 部分国企（当然不是全部，主要指那种管理混乱，垄断经营的），以下是最近听朋友说的。

某国企下属的子公司，有八十几名员工，一年收入不足千万，人员成本就有1500万，算上办公费用等开支，一年能亏损近两千万元，全靠上面补贴过日子。

这样的单位还是有年终奖的，某女员工是今年2月转正的，6月休了产假，一休半年，年底也有年终奖，一万多吧。 该员工很不满意，说拿少了，在办公室大哭大闹，第二天直接就不来班了，也没人管，工资照发。

还有一家国企，某员工长期不来上班，头几年的理由是她母亲重病，家里没人照顾，后来她母亲去世了，又轮到她父亲病了，好不容易她父亲也去世了，单位让她上班，她借口给的岗位不满意，还是没来上班，一算有快十年了，一天班没上过，工资奖金福利一分没少。

我想，在这样单位上班，肯定是不用加班的。

（二）法务

我身边有两个例子。

一个朋友在某国企做法务。他的原话是，自己不愿意做律师，在自己的单位“贼舒服”，每天四点半下班，除极特殊情况外，从不加班。

另外一个在某国有行总部。据朋友反映，自己所在部门对接海外业务，也是每天下午四点半就不用办公了。

反正看着都是比较空闲。

（三）期货

期货公司经纪业务，总部，每天固定五点下班，放假跟着大盘走，基本不调休，十一假期放了十天，舒服么？

不舒服，业绩要求摆在那的，公司没要求你加班，你要有权益不上班都行。

有时候加班都没用，见过996没业绩混不下去离职的，也见过因为有现货老总关系做套保放个1个亿不上班成高管的。

资源型的行业，都不用加班。

（四）高校讲师

我的一个朋友，某新一线城市某二流高校当讲师。一天讲2门课，每周只回去2天。算上备课，改作业等时间，一周工作约15-20小时。

不过前提是人家家里关系硬路子野不差钱，不介意讲师钱少福利低也不打算升上去。带着"某某大学老师"的名头副业方便运作。

（五）网络写手

网络写手，他跟我说每天更新两章，一般都是晚上九点洗完澡后，开始码字。写完两章就上传，然后剩余时间就是自己的，想怎么安排就怎么安排

（六）药房

在药房工作，如果你有证就更好了，不要做店长，就做普通的驻店药师，药房都会给你工资+证件费，另外你有销售药品的提成，如果自己专业知识够、会联合销售，一个月的收入也是可以的，最重要是绝对不会要加班。有的药房是上行政班（早9晚6），有的是上早晚班（早班8点-下午3点，晚班下午3点-晚上10点半），不管怎么样，都算是比较轻松的工作，很适合女孩子，生了孩子也不用担心工作的问题。如果可以最好可以考下双证，那是每个药房都想求着要的人

（七）事业单位

基层事业单位，还得看岗位，我们科室除了出差，在单位都是正常上下班，到点就走，不会多加一分钟班，甚至一堆人卡着点在打卡机前面排队打卡下班。但人劳科就挺忙，同事连续加班一个多月。

我们单位之前不限制打卡时间的时候更轻松，很多人晚来十几分钟，中间出去一趟，提前十几分钟回来打卡就下班了，有的人甚至常年见不到。现在严格了，要求要按时上下班，一分钟也不能迟到，不能随便离岗，外出要请假，所以大家都呆在办公室玩手机，玩电脑。

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德昌县15236347300： 我是一个国企下面子公司的员工,面试的时候人事部门告知上班时间是每天8个半小时(9点到5点半)包括吃 - ？
衡龙曲安： 午休的时间要是一个小时,公司的做法没有错误.公司同时也可以采用轮休,前提是保证每周休息二天.符合劳动法.

德昌县15236347300： 国家是否强制取消上一休一工作制吗?？
衡龙曲安： 1、首先上一休一就不合法,违法劳动法(法律规定每周5天,每天8小时)超出算加班2、上一休一是该公司的做法,涉嫌违法劳动法,有没有违法看该公司是否支付了加班费3、该公司未于员工协商单方面改变这样的上班方式,因该公司的上班时间本身就涉嫌违法,所以这样的做法同业也涉嫌违法4、你们是完全可以拒绝的5、拒绝的同时最好书面向公司提出异议,并与公司沟通协商处理6、协商不好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付之前的加班工资

德昌县15236347300： 在国企上班和外企上班有什么区别吗 - ？
衡龙曲安： 那就告诉你真实的情况,国企基本正规的很少,加班不给工资,串休也很少,人浮于事的多,累的累死,闲的闲死.外企一般都守规矩,加班按照《劳动法》付薪酬,该休息的会安排你串休,养老金一般也比国企交的档略高,相对来说比国企公平一些,毕竟怕惹上官司麻烦.

德昌县15236347300： 在一些国企公司的工程项目部上班是不是都没有双休日休息概念的 - ？
衡龙曲安： 由于季节、上级要求、投资效益、个人奖金等等原因,工程项目部都是很忙,一般没有双休日,也没有小长假.即便是7天长假,也是放3天就要求上班.这在国内是一个非常普遍的现象. 项目部不执行劳动法,双休日上班不给双倍工资.如果你不满意,可以炒项目经理在鱿鱼,如果你要争取假日,就会请你走人.

德昌县15236347300： 国企为什么周六还要上班 - ？
衡龙曲安： 工作内容不同,导致的上班的班次也不同了,国企周6上班,那其他时间歇的时间也多啊

德昌县15236347300： 找工作的时候,是不是私企都是整个星期都在上班,而国企周末不上班? - ？
衡龙曲安： 不会啊,看岗位,看企业性质的. 我在私企,各种岗位的休息时间是不一致的.我是休息两天的.

德昌县15236347300： 你好,我是国企职工,我们跟企业的合同是每周40小时工作制,现在每天工作十小时以上 - ？
衡龙曲安： 违法的,加班自愿,并且不能超过法定工时 每天超过八小时属于加班,应该按150%支付加班费 周末休息天数看劳动合同约定,至少应该有一天休息.如果约定两天休息,周六算加班,按200%支付加班费或者倒休.如果约定每周休息一天,...

德昌县15236347300： 我在国企单位上班,每天上24小时,不允许睡觉,没有周六周日.这个合理吗? - ？
衡龙曲安： 没有周六日,如果有加班费觉得还可以理解.但是每天24小时,这...拿命赚钱啊,给多少都不干.不过你应该是说24小时待命吧,这也是拿多少钱干多少活,自己衡量咯,送上下图

德昌县15236347300： 我们单位是单休,就是周日上班的那种,可是法定假日却是按国企双休来的,比如说清明1天,元旦1天 - ？
衡龙曲安： 现在这种情况,太多了.像你说的法定假日按国家规定放的,那应该是对的啊.假定元旦节正常是3天,有的公司是单休的,也就只放两天,一天是元旦节法定的那天,一天是单休的那天,也不会说违反劳动法什么的.这样说,你们还好一点.