特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样?
特岗教师是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的一项特殊的教师招聘政策,是通过公开招聘考试选调高校中的毕业生到西部或县以下的农村学校任教,以逐步解决农村学校师资资源不足和结构不合理等问题,提高教师队伍的整体素质和质量。
在中西部地区,每年都会招聘大量的特岗教师。因为随着城镇化的发展,越来越多的人从乡村迁移到了城市。城市的人口越来越多,而农村的人口越来越少,在家长迁移到城市的过程中,也会将自己的小孩也迁到城镇的学校上学,长期这样下去,就会导致农村的教育出现空心化现象,虽然学校很大,但一个班里的学生却很少,有的地区的农村一个班甚至才几个学生。这样就导致该学校没有发展前景,高校毕业的大学生也不愿意去农村教学。但是只要乡村学校还有哪怕一个学生在上学,国家也要安排教师进行教学。但是特岗教师的稳定性非常不强,许多人在特岗做满三年之后,就会调岗到其他地区。每年都会流失大量的特岗教师。特岗教师每年都有很大的缺口,都在大量地招人。
虽然特岗教师在乡村,但是待遇相较城市一般学校还是较好的。一是为了吸引毕业生下到农村去,就会以比较高的薪资来吸引毕业生,另一个是乡村的条件比较艰苦,生活不方便,因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此,特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。而且家里不在乡村的教师,去到乡村学校后,学校还会提供免费的住宿和日常饮食,也会有正式的编制。同时,特岗教师对毕业生的专业和分数要求。相对来说较低,特岗相对于城镇的正式编制还比较好考一点。
所以对于想要考教师编制,但是条件没有竞争力的高校毕业生来说,特岗教师将会是一个非常不错的选择。
特岗教师的待遇是比较一般的,主要是因为特岗教师每年愿意去的人很少,因为要服务偏远地区。
特岗教师之所以每年大批量招人,是因为特岗教师一般来说都是属于一些偏远的山区,而很多人他们都不愿意去,所以导致缺少教师;待遇相对来说还是很不错的。
特岗教师每年都是大批量的招人,他们的待遇是非常优厚的,很多应届毕业生一毕业就能够被分配工作
教师编制竞争那么大,它的好处都有哪些呢?
每年不仅参加教师资格证考试的人很多,同时教师编制的考试的竞争也非常激烈。那么现在教师编制竞争那么大,它的好处究竟有哪些呢?这边觉得其中一个原因是因为教师编制的工资比较稳定,另一个原因是因为教师待遇比较好,假期比较多。一、教师编制的工资比较稳定现在每年考教师编制的人也是非常多的,有的学校...
教师好考还是事业单位
我是男生,毕业的时候参加的是广西特岗教师考试。因为我们是本科毕业,那时候不要求笔试,直接面试的。所以,符合面试的考生特别多。出现了一个教师岗位超过几百人竞争的情况,少的也有几十个人竞争。所以,从报名人数和录取人数的比例来说,教师的难度是比较大的。还好我那时候我报的是偏科的不是主科的岗位,招考人数也...
教师的工资并不算高,但为啥考教师的人却越来越多?
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教师工资高还是学校行政岗位工资高?
在高校体制中,行政岗和教师岗无法单纯比较好坏,可比性较小。首先,大部分行政岗是无法平转到教师岗的,但教师岗是可以平转到行政岗的,教师岗是有专业要求的,入岗要求比较窄,而行政岗可以对专业要求比较宽泛,有的甚至是军队转业干部。两者存在明显区别,从某种角度看,在今天高校行政化明显的大前提...
年年都会上岗新老师,教师每年都不够用,学校教师都去哪儿了?
这也间接导致很多毕业生不愿意从事教师这个职业,第一是地位不高,职业体验感欠佳。二是 因为你如果奢侈一些,别人就要骂你,甚至十八代都给问候了,好像教师就是清贫的代名词一样。再就是基层教师还是占的大多数,加上现代行业不止三百六十行,选择的职业多了,也就不那么单一。更何况每年几百万的...
为什么越来越多中小学教师岗和编制脱钩
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热门话题:教师职称,编制,工资为什么要涨的五大原因
2018年1月31日,中共中央 国务院发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,内容信息量非常大,在这里做了一些解读!一:重视教师队伍建设 1:教师编制数量增多 创新和规范中小学教师编制配备。适应加快推进教育现代化的紧迫需求和城乡教育一体化发展改革的新形势,充分考虑新型城镇化、全面二孩...
既然收入不高,那么为什么还是每年会有很多人想当老师?
另外国内中小学教师“ 阴盛阳衰 ”的现象你认为又是什么原因导致的呢?而另一面“女教师”在恋爱对象的优先选择级上从来就没低过,可是“男教师”呢? 还有一个例子:同一个人在科研单位挣的是死工资,可是一旦他去企业拿年薪一个月的能赶上过去几个月甚至大半年的收入,他为什么不去呢? “搞原子弹的,不如卖茶...
为什么教师岗位是事业单位当中竞争最激烈的岗位呢?这门槛究竟有多高...
因为我认为当老师的好处还是非常的多的,可以和很多天真烂漫朝气蓬勃的孩子在一起,而且教师岗位也是事业单位当中比较稳定的岗位;年龄一般控制在18~35岁,还有最起码要保证自己的学历是大专,要参加相应的考试,被撤销了教师资格证的人5年之内是不能够再参加相关的考试的,如果本人有违法的行为也是不可以的...
2022年确保教师平均工资不低于当地公务员,教师的竞争力有多大?_百度知 ...
2022年确保教师平均工资不低于当地公务员,每年教师行业的竞争压力都是比较大的,而且主要是因为有一些人是真正的热爱教师行业,另外也有一些竞争者,可能是因为教师行业的工资还是比较可以的,同时教师这一职业在社会地位和认可度上还是比较高的,那么从现实方面考虑教师这个职业的工作还是比较稳定的,不容易...
叔宏小儿: 特岗教师当然有编制了,待遇和其他教师一样.这几年随着各地教师短缺,各地都在招特岗教师,但是由于报考人数多,所以也是很难考的,得有扎实的学识.
朗县18790622676: 特岗教师的待遇怎么样 - ?
叔宏小儿: 特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定.“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平. 实施社会保险制度的,...
朗县18790622676: 特岗待遇如何? - ?
叔宏小儿: 特岗教师在三年服务期内买五险一金,由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理.聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同.在3年服务期内,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动,不得安排到非义务教育阶段学校任教. 特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定.同时,按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇.
朗县18790622676: 特岗教师和普通教师差别大吗? - ?
叔宏小儿: 一、什么是特岗教师和普通在编教师1、特岗教师:针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,教师紧缺现象,为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位.2、普通编制老师:是指每年各地区均存在一些教师缺编现象,针对这种情况开展...
朗县18790622676: 特岗教师和编制教师有什么区别 - ?
叔宏小儿: 教师考编、特岗教师区别就是:特岗教师只是教师考编中的一部分.教师考编一般是在城镇或是少部分农村的幼儿园、小学、中学的岗位,而特岗教师是专设在农村的小学岗位,只有很少一部分是中学岗位.
朗县18790622676: “特岗教师”与正式教师的区别?
叔宏小儿: 报名条件上的区别:不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定.而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的.专业方面:一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少.学历方面:招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定.特岗教师招聘在学历方面要求较为严格.编制待遇的区别:教招考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定.特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决.三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证.
朗县18790622676: 四川南充为什么招那么多特岗老师?特别是仪陇?我看每一年都要招大量的老师,是不是条件差没人去啊? - ?
叔宏小儿: 这个问题我也纠结了很久,问了一下在南充仪陇的一个特岗老师,她说特岗待遇不是像国家说的那样好,到地方上就不一样了,还拖欠工资.阆中和南部待遇稍好些.还有就是环境不好,特别是仪陇,多山缺水,很多人都不愿意去,除非你真的做好心理准备去支教.转正还悬得很呢!
朗县18790622676: 特岗教师和正式老师有什么区别? - ?
叔宏小儿: 1、特岗教师和普通的正式教师考试形式的区别:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行.2、特岗教师和普通的正式教师考试次数的区别:招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会...
朗县18790622676: 特岗教师的薪资待遇比普通教师好吗? - ?
叔宏小儿: 特设岗位教师的聘期为三年,这三年时间,特岗教师与普通教师“同工同酬”,虽然特岗教师没有事业编制,但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇,只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同,普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放,特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付.
朗县18790622676: 没有编制,考了特岗教师有什么好处? - ?
叔宏小儿: 一、入编考试是什么?考上之后什么待遇?答:教师入编考试又称教师招聘考试,简称招教,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试.考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地...