一天工作15个小时算不算违法
《劳动法》规定每天工作8小时，每周工作40小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
店有店规 应该不算
就是违法了，你能怎么滴？打工的都是些穷泥腿，国家是不会管的，一天16个小时的我干过，一个月360个小时的我也干过，还有想让你加班就义务加班的，不说了，说多了都是泪每天上班15小时违反劳动法。
《劳动法》：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
算违法，中国政治不了。
那看你是不是特殊工种？是否有签的什么约？一般正常情况，正常工作是八小时，加班不得超过三小时，这些是指工作时数，你的午休，等休息时间必须要扣除掉，
我在这里上班一天14小时起步，
每个月休假10天,工作20天,但是每天工作15小时,加班费该怎么算?这样的工...
你的工作岗位是否按综合工时制的？你每周工作20天*每天工作15小时\/7天(每周)=42.85小时，你的周工作时间已超过40小时，应按加班标准给你支付加班费。至于你符合哪种计算加班费的情形，可参照《劳动法》第四十四条的规定去计算。根据《劳动法》四十一条规定，日加班最多不得超过3小时，月加班每月不得...
我们好累呀!一天工作十五个小时?
一天工作15个小时，这种工作时间也太长了，肯定会很累呀。为了生活真不容易，生活就是这样，每个人都有每个人的难处。只不过每个人的难处不一样罢了。
一天工作15个小时赚多少钱,
起码三百
我家里有7台电脑,2台冰箱,一天工作15个小时大概要用电多少??
设：一台电脑200W（非常保守）7台就是1.4KW 1.4KW X 15小时=21KWH 光电脑15小时要 21度电，冰箱2个 一天差不多3度-5度电 总计26度电 不过这个数字非常不精确！但是绝对超过10度电
...计算方法与计算依据是什么?国庆节每天工作15小时,加班费的具体的计算...
上述计算出来的）除以月计薪天数（21.75天）进行折算。2、国庆节属于法定节假日，您所说的情况应当按照《工资支付暂行规定》第十三条第（三）项规定的标准支付：（1）日标准工作时间工资：日工资×300%×天数 （2）日标准工作时间以外延长的工作时间工资：小时工资×300%×延长工作小时数 顺祝好运！
打算做俩份工作,每天工作15个小时,身体吃的消吗
如果是我，我吃不消，我也是晚上八点上班五点下班。我一天的工作量几乎一个上午就可以完成，下午在哪几乎都是坐着玩电脑。但是一下班回家后就感觉很累。
上三休二,每月工作18天,每天15小时,合计每月270小时。请问这种工作制度...
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在郑州这个城市一天工作15个小时左右拿多少钱工资比较合算,目前我的...
如果是工作15个小时每个月才拿到5000明显不合适。我们广东每天8小时每个月还能拿4000，并且干的活还是很轻松的。
十五个工作日是什么时间
每周有5个工作日，因此15个工作日相当于3周的工作时间。按照每日工作8小时的标准，15个工作日共计120小时。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，我国职工的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。这意味着每周有2天是休息日，通常是周六和周日。从1995年5月1日起，我国普遍实行每周...
实习土建预算员,一天工作15个小时,工资3000,包吃住,要坚持吗?_百度知 ...
如果打算做这行就坚持，学到东西再找合适的。如果以后不打算做这行就别浪费时间了。
夙萧银柴： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
广宗县17350133505： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
夙萧银柴： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
广宗县17350133505： 上15小时班违反劳动法规定吗? - ？
夙萧银柴： 违法是一定的啦,关键是有没有人举报,举报后有没有部门来管,在中国劳动法是给外国人看的
广宗县17350133505： 一天上班15个小时合理吗?应该怎么办? ？
夙萧银柴： 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...
广宗县17350133505： 强迫工人每天工作十五个小时违法吗? - ？
夙萧银柴： 法律规定每天工作8个小时,你说强迫工人每天工作十五个小时简直是超级违法,你们可以向劳动保障部门举报.
广宗县17350133505： 晚班15个半小时算不算违法? - ？
夙萧银柴： 根据《劳动法》及《关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 据此,如果工作时间超过日/15个小时,其行为是违法的,须按国家规定,增加加班费用.
广宗县17350133505： 工作时长具体超过多少小时算违法 ？
夙萧银柴： 1、工作时长一般超过1个小时算违法.我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时.2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
广宗县17350133505： 做一休一,每天工作15个小时,每月工作225小时,这样的工作时间是不是违反了劳动法? - ？
夙萧银柴： 可能是违反了,正常的工作时间是一天工作8个小时,这个问题也要看你是什么工作!不过你的工作是做一休一,这样应该也可以弥补你一天工作15小时的时间吧!希望采纳!
广宗县17350133505： 一个厂一天上班十五个钟、算不算违反了呢? - ？
夙萧银柴： 原则上,法定工作时间是8小时,超过8小时是要加工资,最少翻倍,不过中国情况有些特殊,找不到工作的太多,所以公司里面,除非有特殊技能否则普通员工处于弱势,不过中国人自古吃苦耐劳,加油,学点东西成技师就好了
广宗县17350133505： 一天工作十五个小时,加班一点五,星期天也是一样,这有违劳动法吗? - ？
夙萧银柴： 可以实行其他工作和休息办法,但是每月不得超过三十六小时: (一)安排劳动者延长工作时间的; (三)国际劳动节; (四)国庆节. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
