如何评价银行工作?
衡量我国银行业的竞争力,从以下几个方面进行分析。
1、银行规模。这一指标是通过统计位居资产排名世界前1000家之内的银行的数目,来对一 国的银行规模进行评价。在追求规模效益的银行界,大的规模意味着大的市场份额,这一指 标充分反映了各家银行的规模和实力。每年世界前1000家大银行的评定结果于7月号的英国 《银行家》杂志公布,这被世界各国视为最具权威的实力评估。
经营能力与服务质量。同国际大的商业银行相比,我国商业银行的经营方式和服务手段 比较落后,金融产品单一。目前中国商业银行大都以一般存款、贷款和结汇业务等传统银行 业务为主,外资银行大部分已从传统银行业务转为现代银行业务阶段,特别是风险小、成本 低、利润高的国际结算、投资咨询、家庭理财等中间业务发展已成为国外银行利润的主要来 源。如果在华外资银行从目前只办理进出口结算,扩展到与中资银行相同的其他本外币结算 业务,其技术先进、迅速快捷,能吸引走更多的结算业务。可见,中国银行获利能力如何从 传统金融服务走向现代金融服务,这是中国商业银行面临的新的压力。此外,我国银行业, 特别是国有商业银行业务范围较窄、资金调拨不够灵活、技术设备比较落后、金融创新尚处 于初级阶段,不能很好地满足客户的需求。尽管如此,在国内,我国商业银行较外资银行仍 具有一定的优势,主要表现在:
(1) 经过多年的发展,我国商业银行通过运用计算机和远程网 络技术,将各分支机构连成一体,使其在资金的地区间调剂、信息收集、国内结算的质量等 方面有外资银行无法比拟的优势。
(2)我国商业银行相对于外资银行而言,规模大,对我国 经 济影响力大,已基本形成了自己固定的客户,国内居民也对我国商业银行特别是国有商业银 行的安全性有足够的信心。在长期的合作中,他们之间已形成相互依赖、相互支持、密切关 联的关系。(3)我国商业银行比较了解中国国情,知道怎样结合中国实际来满足经济发展的 需要。在服务质量上,中国银行业也取得了巨大进展,据某调查机构的一次样本上万份的问卷 调查,中国本地银行业服务已得到相当多的客户承认。在被调查的20个服务性行业中,银行 以高达44%的得票率被评为服务最好的行业。
2、盈利能力。盈利能力是指银行一定量的资本获得相应比例利润的能力,是银行营运价 值的核心指标,体现银行的核心竞争力。而衡量银行盈利能力的最普遍的指标莫过于平均资 产收益率及资本利润率。
(1)平均资产收益率。银行是经营货币的特殊行业,银行运用 较少的资本来推动较大资产的 运转,正是基于这一特点使银行成为一个高风险行业。由于金融业的特殊性,银行的资产收 益率非常低,平均在3%以下,这一指标反映银行资产获利能力。1999—2002年,美国几家银 行平均资产收益率为1.54%,欧洲几家银行平均资产收益率为0.82%,日本几家银行平均资产 收益率为0.14%,中国四大国有商业银行平均资产收益率为0.18%。美国银行四年的平均资产 收益率最高,其次是欧洲,日本银行的资产收益率波动较大,而中国四大国有商业银行的平 均资产收益率只有0.2%左右,只有美国银行的ljl4到lj7,即营运同样一份资产,美国银行 可以产生7~14元的收入,而我国国有商业银行只能产生1元的收人。由此可见,国有商业银 行尽管具有庞大的资产总额,但质量差,获利能力低。
(2)资本收益率。这一指标反映资本 获利能力的大小,即每百元的资本金能获得多少利润, 实现的利润越多,资本的获利能力越强,资本利润率就越高。1999—2002年,美国几家银行 资本收益率平均为26.2%,欧洲几家银行资本收益率平均为22.2%,日本几家银行这4年资本 收益率平均为-4.9%,而中国四大国有商业银行则为4.4%。
3、不良贷款比率。银行不良资产指银行资产中比正常资产有较大损失可能性的资产。银 行不良资产与正常资产的比例,就是银行的不良资产率。1999—2002年,美国不良贷款比率 平均为1.44%,欧洲平均为3.49%,日本平均为5.40%,中国平均为18.19%。不良资产对银行 发展具有严重影响:
一是不良资产比例越高,回本收息就越少 ,资产流动性就越差,收支就会失衡,严重的会导致支付危机;
二是不良资产比例越高,占 用资金就越多,贷款可用资金就会越少,生息和利润来源就越少,甚至出现亏损,导致银行 危机,降低银行竞争能力。与国际上大型商业银行相比,我国国有商业银行的经营风险较大 ,竞争能力较弱,因此将面临严峻的挑战。
4、人力资源。在现代竞争中,经济组织内的人才优势和激励强度至关重要。高素质的金融 人才已成为商业银行提高竞争力水平的关键因素之一。而中国银行业严重缺乏懂得金融工程 学、熟悉各种资产定价模型的高级技术人才和管理人才。在高层次人才的比重上,国有商业 银行中研究生比重还不到1%,比较而言我国新兴商业银行的情况较好,但同外国银行相比中 国银行业尚存在不小的差距。进入我国的外资银行非常注重人才的选用,为开展业务,他们 往往以十分优厚的工资、福利、待遇来吸引最优秀的经营管理人才和高素质的职员,这些人 才的综合素质所产生的经营管理效率是难以估量的。而国有商业银行现有的庞大职工队伍, 产生了巨大的工资福利成本总量压力,使其只可能以较低的平均待遇来平衡各方利益,其结 果必然是优秀人才流失。
以上几点就基本能分析银行的竞争力如何。
目前银行秋招已经进入面试阶段,银行这份工作看着是那么的高大上,不仅工作轻松,环境也很好,而且大有可为前途,工资收入也不菲,而且在招聘、相亲等过程中往往是最热门的。那么银行工作是否真的那么好呢?真的如外表看起来那么光鲜亮丽吗?
银行的工作时间长、工作压力大
看到上面的有没有感到扎心?但巨大的压力的背后也是非常丰厚的工资利润。下面中公金融人小编就来给你说说。
工资:银行工资主要分为两部分,第一部分是基本工资,基本工资就是按时上班就有的。底薪随着工龄和职位级别的提升会有所增加。
第二部分:奖金和补助。
补助:每月500。
过节费:500左右
年终奖:一万左右。
五险一金:齐全。
所以说高投入有高回报,重压的工作也代表着高额的回报,中公金融人(yhzpks)小编提醒大家,银行春招网申时间大概为一个月,从报名到考试会有一个月的时间。所以,如果各位真的打算在毕业前找到归宿,就要从现在开始安排复习。更多银行考试资讯、备考技巧等,登录中公金融人官网了解吧。
在银行工作相对来说要稳定一些,但是具体这个工作是否适合你,需要看一下你对这项工作的认识,以及你所在的岗位主要做的是什么工作?在银行工作,其实业绩岗位压力比较大,这是因为现在互联网环境对于银行的冲击。虽然现在已经有政策来控制,但对于银行行业的冲击,仍然会有。
对于80后来说,在银行工作其实是一件不错的工作,因为它能够给你带来稳定的收入同时也有一定的社会地位。但,随着是社会在发展,发展新兴行业,更有利于年轻人发展的岗位和公司也越来越多,所以不能单纯的去看哪个工作好或者是坏。你是否适合在银行工作,要问以下几个问题:
第一,你对生活和工作的要求是什么样的?
如果你想要平稳的生活,那么你可以找一份银行的工作,并且业绩压力不是太高的岗位去做,这样的话也能够养活自己。如果你想挑战自己,可以选择销售市场类工作。选择一种工作是选择一种生活;
第二,你承压能力如何?
如果你能够承受很大的压力,那么你在银行中也可以在一个比较有考验性的岗位上得到锻炼。如果承压能力一般,那么久再平凡的岗位上做好一件工作就好。你承受多少,就能获得多少;
第三,你是否喜欢这样的工作氛围?
适应工作氛围对职场人来说很重要,你是否具备在银行工作的专业知识,如果你是金融会计等财务之类的专业,可能和银行的行业要求相对来说相近一些,那你在工作中就会占据很多优势,你就更容易适应工作氛围。
选择一份工作的时候,你首先要想到这份工作背后的生活,以及你的承压能力,你的兴趣点在哪里,再去选择一份工作,而不是说这份工作好就适合你。
银行工作是一个精神压力比较大,工作强度比较大的一种工作。那么在外人看来,银行具有一个良好的从业环境,内部空调舒适,可以说是夏晒不着,冬天冻不着,还有体面的制服穿,看起来非常的光鲜亮丽,同时和金钱打交道,也不需要从事辛苦的体力劳动,也会为你增加很多光环。
但是进入只银行里的人才会明白,银行的工作环境对个人素质要求比较高,同时工作以外的任务也会比较重。只有完成相应的任务之后,才会获得较高的一种收入。由于在银行这个行业里面人人都很优秀,也就是说僧多粥少,在晋升的方面就更需要付出很多的努力才可以。
平时工作要求你非常的仔细,不能出现差错。因为和金钱打交道,所以复核的流程也非常的繁琐,适合那种心细的,耐心的人去做这种工作,如果你是一个很有创意、不愿意受到条条框框约束的人的话,不建议你从事银行的工作。但如果你是一个非常理性的人,喜欢跟金钱打交道的话,那就去银行工作吧,在那里可以获得一种满足感。
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目前银行秋招已经进入面试阶段,银行这份工作看着是那么的高大上,不仅工作轻松,环境也很好,而且大有可为前途,工资收入也不菲,而且在招聘、相亲等过程中往往是最热门的。那么银行工作是否真的那么好呢?真的如外表看起来那么光鲜亮丽吗?
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工资:银行工资主要分为两部分,第一部分是基本工资,基本工资就是按时上班就有的。底薪随着工龄和职位级别的提升会有所增加。
第二部分:奖金和补助。
补助:每月500。
过节费:500左右
年终奖:一万左右。
五险一金:齐全。
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【常用】银行员工工作总结有感文档版
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五峰土家族自治县17646065960: 请问大家如何看待银行一线柜员的工作 - ?
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五峰土家族自治县17646065960: 银行工作人员服务态度很好怎么样评价 - ?
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五峰土家族自治县17646065960: 手机上怎么给银行工作人员好评? - ?
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五峰土家族自治县17646065960: 银行类工作待遇怎么样? ?
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五峰土家族自治县17646065960: 参加银行面试'应聘岗位是柜员'如果面试时被问到'谈谈你对柜员的认识'该怎么回答好' - ?
潜芝纳尔: 这是自我认知类型的题目. 你可以围绕,柜员的工作特点(柜员工作的特别要求)、自己竞聘这项工作的优势(热爱、细心、专业对口等等)谈一谈自己的看法.如: “柜员工作是一项非常严谨的工作,由不得半点马虎”,“做好柜员工作,不仅需要严谨细致有很强的工作责任心,还要强烈的服务意识和团队协作意识,个人代表着银行的形象,必须要维护银行的良好形象,展示银行人的良好精神面貌”.“我对自己的评价的细致、严谨,有爱心、有耐心,在同事和领导的帮助下,我有信心也有实力把这项工作做好.”
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