外企的课长、科长相当于国营的什么职务？
日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。
课长即一课之长，就是部门主管的意思。日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来，类似我们的语文课或数学课，就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。
科长：在公共事业单位和机关中，一般行使政府赋予的职能是负责部门的负责人，根据不同单位的性质，各部门的权利和职能有很大不同，在企业，科长为中层管理干部，一般为日资企业或韩国首都台资企业以上所属部长或经理，又称“课长”，在中国国家公务员制度中排名9-13级。
扩展资料：
中文的“科长”可以说很类似，但是部分上还有略微不同，一般一个课 只是独立的一个部门，没有过多的牵连，比大陆的科要简单些！
一个课中最高的管理者当然就是课长，英文 Department Head。 很多日资企业简称“ M ”如果是副课长 则是“DM"。还有的企业分为课长，副课长，代理课长，主任课长，虽然都是课长，但是待遇和级别是有差距的。
课长一词日本企业中有。一般为部长下面，主任或系长 上面的职务。韩国企业中课长一职，是在代理上边，次长下边的职务，属于中层管理干部。
参考资料：课长-百度百科
课长相当于主管或领班，
部长相当于经理。
社长相当于董事长。
就是科长啊
组长就是班长,管一条生产线
没有可比性，看工资，外企的低职位也比国企的高职位高
韩国公司职位排名(韩国常务职位很高吗)
3. 社长：在集团公司中相当于总经理，或单个公司的最高决策人，也是CEO和法人代表。4. 理事：通常是公司的大股东，分为专务理事、常务理事和理事，仅在法人企业中存在。5. 部长：某个部门的领导者，负责管理部门事务。6. 次长：处于部长和课长之间的职位，相当于副部长。7. 科长\/课长：科长是大学某...
在日企里,一个销售部门的科长是多大的官
主查什么的，不过次长和主查基本上不参与管理。课长下面就是职员了，也就是担当。看你说的科长，应该不是纯日企吧，而且销售部门，应该就是负责一方面的销售管理吧，比如销售部下面分为好几个科，来应对不同的领域，这个科长就负责管理这个科。如果是一般的销售职员，最多是销售经理吧。。。
我想问一下日本公司的职位问题,什么事系长,课长,之类的?知道请详细解释...
课长:相当于国内的科长,小范围内的管理。 主任:一个办公室内的管理。 扩展资料: (一)最高层 取缔役会:董事会 会长(会长):是等同于我们所说的董事长,当然这个称呼的日本说法还有一个是“董事长”,可这个说法是出现在台资企业、中国大陆企业(比如中日合资)中的多,其初衷恐怕在于有这个入乡随俗的需要。 会长一...
国营单位的课长相当于哪个行政级别
地区或地级市经委直辖的公司才有课。这样的单位的大致配置是：总经理（正科级），副总经理（付科级），中层科室里设正课长，副课长。课的下面分公司或驻外机构设置正股长，副股长。大都数正科级单位下面都是直接设股，而没有设课。只有规模大或人员很多的正科级单位的中层科室才是课。课这个行政机构，...
课长是什么职位?负责什么呢?
相当于大陆的科长。在日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来，类似我们的 语文课 数学课，就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。课长主要负责该部门的主要管理事务，包括与其他部门的工作接洽到部门员工的排班调休等各种大大小小的部门事务。
谁能告诉我课长、·科长·、常务·、室长、的区别
部长---同中国,公司内某个部门的负责人.室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任.最小的叫组长,班长,系长 然后是课长,次长,部长 有的韩企还有室长 社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.)而会长就相当于一个集团的...
日企里的课长相当于什么职位?
课长相当于主管或领班，部长相当于经理。社长相当于董事长。
韩国公司职位排名(韩国常务职位很高吗)
6.??\/次长这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。7.??\/科长\/课长科长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。8.??\/系长一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。9.?
日本部长是什么级别
问题二：日本的公司中部长和课长哪个职位高 在日本的公司中，部长的职位高于课长。部长是各部门的一把手，负责部门的整体工作，而课长则是部门内的基层负责人，负责某一课的具体事务。问题三：日本的部长科长课长相当于中国的什么职位 日本的部长、科长、课长相当于中国的部门负责人、科室负责人和基层负责人...
日本公司的最高负责人叫什么?
社长。一般从大到小是是：社长、会长、部长。会长是指总经理；公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长；一家公司最大的股东，统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说，社长要大于会长。日本企业的“会长”是“董事会的会长”的简称，也就是中文的“董事长”的意思。而日本...
凤曹醋酸： 欧美外资企业没有科长这种职位和叫法.除非是日资、东南亚等等的吧.就是个小组长.
涟源市19412168780： 在台企和韩企日企中课长是个什么级别的职位?相当于国内企业的什么级别? - ？
凤曹醋酸： 科长或股长级别.
涟源市19412168780： 除了总经理、秘书还有什么称呼? - ？
凤曹醋酸： 以一般外企来说,从大到小:董事长、总经理、副总经理、特助、秘书、协理、厂长、副厂长、部门经理、副理、主任、课长、组长、班长 但不同的企业类型设置的级别以及职称不同.
涟源市19412168780： 部长和经理哪个级别高 ？
凤曹醋酸： 经理比部长级别高.通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长.外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长.
涟源市19412168780： 外企职级是怎么评定的 - ？
凤曹醋酸： 外企没有一般国企意义上的职称评定. 如果楼主指的是工程师这一类的国家用的职称评定,有些外企根本就不做.比如国家规定研究生转正就是工程师职称,这个过程需要用人企业将转正定级表放入档案里.这个过程有些外企基本上不做. 这是因为,外企使用完全不同的职称系统. 不同的外企会不一样,一开始的那个级别跟入职人员的学历和工作经验有关,随后会随着员工的业务水平、贡献程度提升.外企一般有非常完善的关于不同级别的定义以及不同职能部门不同级别的不同工资标准.
涟源市19412168780： 台资企业里课长是什么意思？
凤曹醋酸： 课长一般是指一个部门的负责人,相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管.
涟源市19412168780： 著名外资企业的职务职级体系是什么 ？
凤曹醋酸： 你说的是组织体系,其实外资企业与内资企业在质上没有大的区别,只是岗位需求数量不同而已,外企会比较注重工作饱和度,而内资企业则相对稍差
涟源市19412168780： 请问台商企业里的课长, 主任或副理级的薪资大约多少 - ？
凤曹醋酸： 如果是台商企业里的工程师, 课长(主任) 或副理级的薪资根据就职人员所在的地区、国籍而有所不同.如果是台干,其薪资大约是3-5万;如果是香港干部,大约是3-5万;如果是大陆干部,大约是3-5千.
涟源市19412168780： 外资企业的办公室有哪些职位,工作内容是什么,薪资水平多少 - ？
凤曹醋酸： 我在上海的外企做过,我做的那家外企办公室主要有:财务部会计:月薪差不多1万,出纳5000左右 市场营销部:经理差不多1.5万,主管差不多1万,市场专员5000-6000,销售员差不多也是5000-6000 行政人事部:经理差不多1万,专员5000左右.采购部:经理1万多,专员7000-8000
涟源市19412168780： 在日本企业中最小的领导职位是什么啊,大概的工资是多少啊 - ？
凤曹醋酸： 你好! 如果在生产性的日本企业中,最小的领导职位就是科长[或课长];在日本贸易公司中最小的职位是经理. 任何一个外企,企业的待遇关键取决于该企业的性质和所生产的产品. 如果你所在的企业是属于劳动密集型的企业,工资待遇会比较低,同样的劳动密集型企业根据其产品在市场上的情况不同也有所差别!据我所知道的一般在2000---5000. 如果对于高科技型的企业来说,相同的职位待遇会高很多!
