事业单位的五险一金怎么交的？

事业单位五险一金怎么缴纳~

五险一金是指什么？

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

扩展资料：

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

参考资料：

百度百科-五险一金

1. 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；                         

2. 事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；     

3. 事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；                                                                                                      

4. 事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；                                                                                   

5. 机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；                                       

6. 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

扩展资料：

五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

参考资料：百度百科-五险一金

1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 

2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 

3、 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 

4、 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 

5、 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。

拓展资料

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

参考资料百度百科：五险一金

事业单位缴纳五险一金的比例：

⒈养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

⒉医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

⒊失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

⒋工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

⒌生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

⒍住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。

事业单位五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；

2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；

3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；

4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；

5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；

6、住房公积金：单位缴8%，个人缴8%。

可以看出，单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子，假如你每月五险一金扣200元，那么单位则要为你交413元，你的全部收入是你工资外再加613元。

事业单位是有经济业务的非赢利单位，他的特点就是有收入和开支，有详细的经济核算，但是不以赢利为目的，比如公立医院、公立学校、红十字会、公益基金会等等。

行政事业单位与事业单位的区别主要以下三点：内涵不同、担负的职责不同、编制和工资待遇的来源不同。

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晋宁县18410527289： 事业单位五险一金标准是什么 ？
采婷双香： 事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%.

晋宁县18410527289： 事业单位的医保、社保、住房公积金是怎么缴交的? - ？
采婷双香： 只要不是公务员,参保项目与一般事业企业单位是一样参保,缴费基数、缴费比例都差不多.1、缴费标准:职工工资总额.(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会...

晋宁县18410527289： 全额拨款事业单位有五险一金吗?缴纳比例是什么 - ？
采婷双香： 事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保,不过经过改革之后就开始要交的.老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同. 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.个人扣同样比例.

晋宁县18410527289： 枞阳事业单位五险一金怎么交 - ？
采婷双香： 1、五险(社保)是国家法律规定单位要给员工缴纳.其中:养老保险,单位交20%,个人交8%;医保,单位交8%,个人交2%;失业保险,单位交5%,个人交1%;工伤和生育保险全部由单位交.2、住房公积金缴纳为:单位50%,个人50%.

晋宁县18410527289： 我刚考上事业单位,请问公积金是如何交的? - ？
采婷双香： 如果刚考上事业单位的话,不是有半年的试用期嘛,你试用期过了以后,你可以去你们单位的财务科咨询,让他们把你这半年的公积金给你补交上.当然你现在也可以问,试用期应该是不会给你交五险一金的.

晋宁县18410527289： 事业单位五险一金要从自己工资里扣么 - ？
采婷双香： 在工资里扣除个人需要缴纳的部分,这样的好处是在实发工资中涉及扣税,降低了个人需要缴纳的税额.

晋宁县18410527289： 事业单位在职职i留学期间的五险一金怎么交有什么规定 - ？
采婷双香： 有区别,首先公务员和事业单位没有五险,只有三险,工伤、医疗和生育,没有养老和失业险.现在公务员实行的是退休金制度,但事业单位正在改革,说是变成养老金制度,不过有的变了有的没变,如果以后实行养老金制度,那就需要多交个养老保险.公积金基本一样,不过公务员是按照职级的,事业单位是按照职称,相对来说公务员比较合适,毕竟职级比职称好晋,不过时间长了以后基本都一样了.

晋宁县18410527289： 新考进了事业单位,就是工资卡和五险一金怎么交发?试用期过了才能正式拿编制吗? - ？
采婷双香： 这个你考进去了 工资卡和五险一金 会给你发卡的 试用期过了 才能拿正式编制工资的

晋宁县18410527289： 事业单位五险一金交多少 - ？
采婷双香： 依据相关法律规定,“五险一金”的征缴范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等.每个地方每个单位缴纳五险一金的比例和基数不一样,一般情况两千左右.

晋宁县18410527289： 事业单位社会保险缴纳比例是多少? ？
采婷双香： 社保缴费比例如下: 养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%. 失业保险:用人单位2%,员工个人1%. 工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费. 生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费.