职场新人应该掌握哪些基础技能？
我认为应该学会学会基础软件使用。
硬是指可复用性强，是外在的，能看见的，或者可以说容易被感知的。
1.学会基础软件
会不会使用基础软件，对于年轻的职场新人，是第一道z槛，作为基本的工作沟通工具，不会用显得很不专业。相反，如果能够出色运用工具软件，不仅工作效率高，也是能脱颖而出的一个突破点。
2.学会定目标、拆解、严格执行
目标不是梦想，是符合客观条件，可以落地执行的计划，按照长期、中期、短期，基本、超额等逻辑制定目标，然后一点点拆解倒推出可执行的具体事项和进度安排，剩下的事情就是严格执行。工作中遇到的所有问题都可以按照这样的流程去分析解决方案。
3.培养情商
一切需要与人相处的地方都需要情商，专业技能决定能不能走稳，情商决定能走多远。培养情商的方式，多读书、多交流，从历史、前人的经历中吸取经验，在日常的工作中锻炼思维逻辑。
4.尽可能完善自己的工作产出
在自己的职能范围内，尽量完善自己的工作产出，内容条理清晰、逻辑严谨，让他人更容易接收你的内容信息，简化他人的工作，记住，与人方便就是与己方便。
那什么是职场「硬技能」呢？主要有3个方面：
1.良好的工作习惯
（1）时间管理。保证你工作高效的前提条件之一，你要学会合理安排工作，对工作进行分级：重要紧急的先做；不重要也不急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的和重要但是不紧急的，抽空做。
另外，良好的时间管理还体现在你对工作目标的时间规划上，简单来说就是把一个大的工作任务拆解为几个小的工作目标，明确每个目标应该花费多少时间，为每个小的工作目标设置Deadline。
（2）结构化思维。指你在面对工作时从多个方面进行思考，分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展。作为入门，练习结构化思维的方法就是多看书、多写作，任何一篇文章都是结构化思维的产物。只要学会了它，你就可以快速且清晰的写出工作方案，获得老板的赏识，从而在职场竞争中取得优势。
（3）目标导向。目标导向的人时时刻刻都在提升自己，而不知道自己工作目标的人往往只会埋头苦干，吃力不讨好，瞎忙活一阵。职场中，混日子的人一般都在脚踩西瓜皮，滑到哪儿就哪儿；而你要超过他们，就要为自己建立短、中、长三个合理、客观、具体的工作目标，并朝着目标不断前进，定期检查进度，以此督促、鞭策自己的成长。
（4）记笔记。To do list，明确自己的工作清单，避免工作上的疏漏。
另外，良好的思维和工作方法也需要你不断的积累、强化，好记性不如烂笔头，记录下每天的思考和总结，助于你快速提升。
（5）执行力。说了那么多，没有执行力一切都是空谈。
种一棵树最好的时间在十年前，其次就是现在，Lets do it！
对于年轻的职场人，迫切需要提升这3种职场「硬技能」
2.通用的办公技能。
（1）Office。不限于PPT、Word、Excel。想要精通需要你花费不少时间学习。
（2）思维导图。不限于Xmind，百度脑图。强有力的思维导图工具，可以梳理你的思维框架，也可以同它来编辑工作流程。
（3）云盘。不限于Dropbox、Google Dirve、One Drive。互联网时代，团队进行文件的存储和共享可能会用到云盘，了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。
（4）电脑系统。Windows 和 Mac OS。不起眼的地方往往可以大幅度的拉低工作效率。
（5）岗位相关技能。Photoshop、Origin......
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