请问在煤矿受工伤用工单位说没有骨折不给理赔该怎么办？

是工伤没有骨折怎么赔偿~

若工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　一、工伤医疗
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
　　二、停工留薪期
　　1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的，则需要向人民法院直接提起诉讼，要求其承担用工主体责任；而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任，劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主体责任。法律依据：《关于执行若干问题的意见》第七条即具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 不予受理 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 工伤认定需要病历，如果没有病历，可能不会受理，在受工伤之后，不要去小诊所，因为小诊所一般是没有正规病历的，需要去大医院，这样才有权威性，在进行工伤认定的时候也比较好处理

一种是准备打官司。建议你私下咨询政府劳动保护监察部门和社保审批工伤的权威部门，看你的工伤认定需要什么原始材料，悄悄准备齐全所需全部材料是必须。等到万不得已进行诉讼，可以保证胜诉，切实维护自己的合法权益。

应找劳动局出面解决

首先要确定你受的伤属不属于工伤.工伤又称为因公负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。其次你要去申报工伤。申报工伤你应当提交以下材料：1.工伤认定申请表。2.与用人单位存在劳动关系的证明。3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书。最后在填写工伤认定申请表。在被确认属于工伤之后先找用工单位协商赔偿，协商不成，在向人民法院提出起诉。

---

天镇县15913557714： 工作时没有骨折就不算工伤吗? - ？
逯音欧瑞： 属于工伤,只是够不上伤残而已.如果公司不予赔偿,您可以申请劳动仲裁,要求给予医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等待遇.

天镇县15913557714： 没有骨折只是软组织挫伤单位说按劳动法不构成报工伤如何赔偿 - ？
逯音欧瑞： 第一,工伤是由工伤保险条例规定的,第二,软组织挫伤也是工伤,第三,如果单位不替你申请工伤认定,你自己也可以向社保机构申请.

天镇县15913557714： 煤矿井下工作时脚被挤压伤了,没骨折但肿的厉害、算工伤吗?能不能要赔偿. - ？
逯音欧瑞： 很明确,是工伤,单位的报销医疗费用,治疗休养期间享受全额工资. 谈不上赔偿.

天镇县15913557714： 煤矿上班受伤初诊断无骨折54天后复查有骨折可以申请工伤认定评残吗? - ？
逯音欧瑞： 完全可以! 首先你得进行工伤认定和伤残等级鉴定 鉴定标准可以参考《工伤保险条例》《职业病诊断与鉴定管理方法》,其中有明确规定,我就不详细法条内容了,网上搜索一下. 赔偿标准主要就这三大项: 一次性伤残补助金 一次性就业补助金 一次性医疗补助金我可是很认真的回答的哦

天镇县15913557714： 工伤手留下伤疤没骨折没断筋能索要赔偿吗 - ？
逯音欧瑞： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...

天镇县15913557714： 员工摔倒没有骨折想讹人怎么办 - ？
逯音欧瑞： 1,伤情鉴定,也就是到医院看过,情况如何,这方面双方都要凭医院的诊断来说话.2,符不符合工伤的认定条件,如果是因公受伤,那单位就有责任了,如果不是工伤,那单位就没有责任.至于什么是工伤,你可以去咨询一下律师.3,实在谈不拢就去人社局找劳动监察大队来处理,再不行就进行劳动仲裁或者打官司.友情提醒:办企业,人事劳资方面的法律要了解一下啊,起码要知道劳动法和劳动合同法啊.

天镇县15913557714： 我是煤矿工人,出了工伤,单位未按实际情况上报工伤,也未让我签字,这样我该怎么办? - ？
逯音欧瑞： 没有劳动合同,需要申请劳动仲裁或者司法途径,确认劳动关系;应先到工伤认定部门进行备案,待确认劳动关系后继续工伤认定程序;如果有劳动合同,可以准备相关材料申请工伤认定;工伤认定生效后申请伤残鉴定,享受相关的工伤待遇;一定要明确时效,正常申请仲裁和申请工伤的时限都是一年.提问者评价 太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!

天镇县15913557714： 在井下工作把左腿帮骨近段骨折公司说我没事不给我解决我该怎咋办 - ？
逯音欧瑞： 如果是在工作期间和工作场所内,履行工作职责所受伤害,应当申请工伤认定.所在单位应该30日内提出申请;如果单位没有申请,您本人或近亲属在事故伤害...

天镇县15913557714： 我的手干活时损伤了,没有骨折,算工伤吗?厂里不给我报工伤,我怎么办 - ？
逯音欧瑞： 工伤肯定是算的,只是说能不能评上伤残等级另当别论了.工伤的医疗费用应该由用人单位支付.够不上伤残等级的,基本上也谈不上有补偿或赔偿.

天镇县15913557714： 鼻子受伤没有骨折,割掉了一块缝了18针这能报工伤吗?找单位他一口咬定没有骨折不能报工伤 - ？
逯音欧瑞： 工伤和受伤程度是完全没有关系的.只要符合在工作时间工作地点,由于工作的原因导致的受伤,就可以判定工伤.建议继续与企业协商,由其向当地社保局申报工伤,受伤超过1个月,就只能本人或家属去申报了.申报工伤流程可以百度《工伤认定程序》或咨询12333当地社保局.