员工工作中出意外，但工作协义上员工自己承担全部责任，法律上老板有责任吗？
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
你好，都什么年代了，所谓工伤概不负责的条款或协议在法律上因不符合劳动者强制保护的规定是无效的；所以说，老板在法律上必须承担员工的相关工伤责任。
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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国家对劳动者特殊保护，工伤按照无过错原则认定，也就是单位无过错也要承担全部责任（十六条除外），而且这种责任是不可以约定免除的，因为是法律强制性规定。
农民工在工地受伤后谁负责?怎么赔?
一、农民工受伤是以工伤向用人单位获得赔偿大家也都知道农民工的工作非常辛苦，而且他们每天都要去工地上干活，工资虽然很高，但这些都是辛苦钱，不过他们在工作过程当中难免也会有小意外发生，如果农民工受伤了，就可以以工伤形式向用人单位获取赔偿。很多建筑物是非常高的，尤其是在大城市，楼层更高，有...
上班进单位门口意外摔伤但没报警算不算工伤
需要看具体原因，在工作时间和工作场所内受到伤害属于工伤。在工作场所外摔伤，是不是属于工伤。得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。
员工在工作期间受伤该怎么处理
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
上班中出车祸且自己是全责,还能认定工伤吗
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有...
本人在工作期间发生工伤自己承担主要责任的是工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，...
员工工作中出交通事故,公司选择私了赔对方钱,事后又要扣工资,这怎么处...
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
员工工作中脚意外扭伤,购买了意外险,保险公司是否属于理赔范围?_百度...
意外伤害不赔，意外伤害要至少达到残疾才可以理赔。意外医疗可以理赔医疗费用，但有免赔额，一般为100左右。扭伤脚医疗花费能要100吗？
...施工过程中出意外事故、公司和包工头谁的责任大
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担...
请问工厂的临时工在工作过程中发生意外事故,能够获得工伤保险赔偿吗_百 ...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！工厂的临时工在工作过程中发生意外事故能否获得工伤保险赔偿的关键在于工厂是否为临时工购买了工伤保险，如果没有购买，即便是上述情况在工伤保险的保障范围内，临时工也无法获得赔偿。您想去一家工厂上班，但是有三个月的试用期，对此，提醒您，大部分公司在...
曲的复方： 一. 是否算工伤员工在工作中受伤,是否算工伤?最近,我在进行一项调查时发现,很多员工都认为在工作时受伤是工伤,但是,关于工伤的定义和认定,却存在一定争议...
郁南县13371845045： 劳动协议中写上下班,工作中出现意外人身伤亡事故,责任有本人自己负 - ？
曲的复方： 根据《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三...
郁南县13371845045： 公司与员工签订劳务协议,协议中明确规定员工工作中出了事故一切损失自行承担.请问协议合法吗? - ？
曲的复方： 明摆着违背劳动合同的准则! 只要是员工为雇主工作,因公受伤,公司要拳拳对你负责,而必须要为员工办理 保险业务.如果在规定的时间内没有办理保险,待事故出现时,那些保险业务将会默认生效.
郁南县13371845045： 我的工人在工作中自己不小心造成意外伤害,但是在聘用之前我们的工作就存在危险,双方都知道.因为我们是做玻璃行业的.这我该怎么赔偿.？
曲的复方：可以协商解决,也可以进行工伤认定,然后伤残级别鉴定在理赔(前提是单位缴纳了工伤保险,这样的单位基本没有损失).
郁南县13371845045： 在工作中突然发病,厂方有责任吗? - ？
曲的复方： 1、如果员工本身患有不适合工作岗位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外,用人单位应承担责任的,工作期间发生意外,可以按工伤保险条例处理的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
郁南县13371845045： 在上班时间,员工出车祸受伤,老板是否要负责任 - ？
曲的复方： 具体问题具体分析.如果员工私自外出发生车祸受伤,公司不会承担责任(还有可能导致公司的考核处罚).如果该员工的外出是因为工作需要或是领导安排(这需要员工提供相应的证据证明)或者是其工作性质就是流动作业,那么公司应当承担相应的管理责任.当然,企业员工意外发生车祸受伤(无论什么原因),我认为公司应本着关心职工的原则,进行必要的慰问关怀,以体现人性化管理.
郁南县13371845045： 员工履行工作出差时不幸出意外是否判定为工伤 ？
曲的复方： 员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤.
郁南县13371845045： 员工人身安全发生意外时责任的划分 - ？
曲的复方： 员工安全责任协议书甲方:乙方:身份证号码:乙方现为甲方员工, 在甲方担任一职,为明确双方的权 利和义务,保障员工及其他相关人员的安全,依据国家和广东省的相关法 律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:1 、...
郁南县13371845045： 在公司受了伤怎么处理 ？
曲的复方： 员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额.但是如果用人单位没有购买...
郁南县13371845045： 员工上班猝死如何赔偿? ？
曲的复方： 员工上班猝死应该如何赔偿员工上班时猝死是一种很常见的事故,尤其是对于那些在工作岗位上工作了很长时间或是长时间加班的员工来说,这可能会对他们的正常生活和...
