拖欠工资怎么起诉

作者&投稿:威汪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?~

公司拖欠工资可以直接去法院起诉。

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

其实除了向法院起诉以外,劳动者还可以采取以下两种方式:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;

2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

拖欠工资的起诉方式:民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。

老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。

欠薪不可以直接起诉,劳动者需要先申请劳动仲裁,在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议,当事人可以先与老板进行协商;协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院起诉,也即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁,法院是不会受理该劳动争议纠纷的。因此,劳动者需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,劳动者向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果调解不成的,案件进行立案程序。

法律:老板拖欠工资,该怎么办?




拖欠工资的起诉方式:



民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。



起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据民事诉讼法第一百一十条规定,起诉状应当包括以下内容:



(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。



(二)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。



(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此,原告在书写起诉状时,对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由,都应该提供证据证明。提供书证、物证的,应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的,应当写明证人的住址,便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉,必须逐一问清上述内容,记入笔录。《民诉法解释》第二百零八条规定,人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉,应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。



老板拖欠工资怎么办?可以到劳动局去投诉






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仪秒扶严: 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

曲阳县19758925439: 怎样起诉拖欠工资公司 -
仪秒扶严: 如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段. 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉. 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了.

曲阳县19758925439: 拖欠工人工资起诉该准备什么流程
仪秒扶严: 公司拖欠员工工资,首先,去当地人社局劳动监察大队投诉举报,请求他们为自己索要工资.有机纠纷的,去人社局劳动仲裁委员会申请仲裁.实在不行,最后,去单位所辖地法院起诉.这一切最重要的是有与单位签订的劳动合同.如果没有,要搜集与单位形成事实劳动关系的证据,比如,工作服、工作证,签到簿,工资卡等等.

曲阳县19758925439: 公司拖欠我们的工资,我们该怎么办啊,起诉需要什么手续啊? -
仪秒扶严: 建议:一、到劳动监察部门投诉举报.二、如果解决不了,申请劳动仲裁;如果对仲裁不服,才可以起诉.

曲阳县19758925439: 公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 -
仪秒扶严: 一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资. 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举...

曲阳县19758925439: 拖欠民工工资怎样向法院起诉? -
仪秒扶严: 可以准备起诉状和欠条等证据到法院起诉.

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仪秒扶严: 老板欠发工资,如果劳动合同已经解除,可以申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠的工资并支付劳动补偿金,即每工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金.

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仪秒扶严: 您好,如果是用人单位拖欠您的工资,可向其所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;用人单位打了工资欠条的,您也可直接向法院起诉.如果是私人老板欠您的工资,您可向法院起诉要求支付.

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