年薪五万包含五险一金,是扣完五险一金年薪五万,还是五险一金要在五万的工资里扣?
老司机为你解答:
一般招聘单位说的年薪多少多少万,基本都是扣除保险公积金之前的数据,也就是我们通俗说的应发工资。
年薪里一般都包括了每月工资、五险一金、相关福利、年终奖等等,就是所有应该给你的钱。
但实际到手的钱,也就是我们通常说的实发工资,是在应发工资的基础上扣除五险一金、税金等后的金额。
签的合同是年薪5万含五险一金,实际月收入2000,查了工资基数是3215。这...
所谓年薪五万,除非进行特殊标注,否则一般默认为应发工资,也就是说你的应发工资是一个月4166.67 应发工资要扣除社保,公积金,个人所得税,以及公司规定的要扣工资的规章(例如迟到早退请假等等)之后,才是你每个月的到手工资 你可以去查一下,你每个月从个人头上扣了多少的个税,社保,跟公积金,...
五万年薪包干什么意思
“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工锭计算上的反映,是不合法的。估计你最后能拿到1100-1200 问题二:年薪5w包干。包括五险一金。到底一个月到手大概多少 年薪应该有其他限制加奖励,按一般来说...
税前工资年薪5W,税后拿到手是多少钱?请帮忙给算一下。
一次性扣税是:11025元。分12月扣税:每月月薪:50000\/12=4166.67元,每月扣税:200元,合计200*12=2400元。
每月5万元的收入个人所得税是多少?
如无专项扣除和专项附加扣除等,每月五万元应交个人所得税13500元。计算方法:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。50000\/月即600000\/年,适用税率为30%,(50000-5000-0-0)×30%=13500元。
...绩效奖金,全勤奖,工龄工资,交通通讯补贴,五险一金单位及个人部分...
如是私企:每月基本工资1800元左右,绩效奖金1200元左右,全勤奖200元左右,工龄工资50元左右,交通通讯补贴30元,五险一金个人所扣最低基数900元左右-
收入合计包括五险一金吗
一、工资薪金总额包括五险一金吗 工资薪金总额不包括企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。单位在给职工开工资时,是分为两个部分来计算的。一是每月的工资总数;二是打卡工资。二、工资薪金个人所得税如何计算 工资薪金所得,按月计算...
年薪税前五万
三千出头吧,扣五险一金后
正常说月薪包不包括五险一金
包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所...
年薪含五险一金什么意思
1. 到手年薪中已包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。2. 根据华律网官方信息,年薪中包含的五险一金指的是实际收到的工资中已经涵盖了上述社会保险和住房公积金。3. 五险是法律规定必须缴纳的,它们占用了工资基数的一定比例,通常是11%。4. 住房公积金则不同,它...
年薪算不算五险一金
不算。年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从...
计奇华士: 是的
平江区14741722972: 年薪5万,扣完五险一金后到手多少钱? - ?
计奇华士: 五险,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“一金”指住房公积金,可以用来办理住房公积金贷款. 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为...
平江区14741722972: 工资含五险一金个人缴纳部分,是什么意思 - ?
计奇华士: 你的工资待遇包含五险一金,也就是说五险一金该个人负担部分,要从这个工资数额中扣除.
平江区14741722972: 税后工资是否已扣除五险一金??? - ?
计奇华士: 是扣完五险一金的,交税的基数就是扣完社保的工资. 如仍有疑问,可追问,满意请采纳!
平江区14741722972: 哪个公司说的什么薪资多少?还有五险一金,这个薪资指的是税前的还是税后的啊?是交完了五险一金的还是没 - ?
计奇华士: lz你好,这个薪资是指你完整的工资,这里面包括你的五险一金,也就是说你开到手里的工资比这个要少,至于少多少要看工资和公司,这个不好说.而且如果工资达到一定基准,还要扣税 希望可以帮到你哈~!
平江区14741722972: 一年五万 除去五险一金 一个月多少钱? - ?
计奇华士: 一年5W平均每个月4166元五险一个月应该是400左右,公积金要看你购买的基数是多少如果是4000的基数的5%就是200所以你每个月的工资应该在3500左右
平江区14741722972: 年薪包括五险一金吗? ?
计奇华士: 年薪包括五险一金吗?年薪包括五险一金吗年薪一般不包括五险一金.一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等.也包括企业为个人交的五险一金.年薪构成内容:1、年度固定工资.2、年度效益工资.3、长期效益奖励.4、社会保险.企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利.5、职工福利.6、职务消费.这样解释大家理解吗?
平江区14741722972: 工资含五险一金个人缴纳部分是什么意思? - ?
计奇华士: 意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%. 1.参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
平江区14741722972: 大家一般说的年薪包括自己交的五险一金吗 - ?
计奇华士: 所谓的税前和税后主要是指扣除个人所得税之后的工资,但是现在很多人理解为也包括扣除个人应承担的社保和公积金部分. 至于人才网上公布的月薪是否是税前还是税后取决于招聘单位自己的规定,但年薪中应该包含个人负担的五险一金,而有些地区,比如上海,很多外企就是个人承担部分企业也负担,所以对年薪的定义不能只看谁承担的问题,而要与企业主详细沟通确认.
平江区14741722972: 年薪不低于4.5万元(含个人应上缴的五险一金),这个4.5万是扣除五险一金吗 - ?
计奇华士: 五险一金分两部分,个人承担部分和公司承担部分 按照你题目的说法 年薪不低于4.5万元(含个人应上缴的五险一金),指的应该是含个人承担部分五险一金,不含单位部分五险一金的金额