为什么老板宁愿花高价招新人，也不愿给老员工涨工资

领导为什么花高价招新人，也不愿意给老员工涨工资~

为什么公司宁愿给新人高工资，也不愿给老员工涨工资？

老板宁愿花高价招新人，也不愿意给老员工涨工资的主要原因包括：
1、老员工工作能力有限，积极性不高；
2、新员工比较好培养，最重要的是肯听话；
3、公司需要新鲜血液注入，给企业带来活力。

为什么领导宁愿高薪招新员工，也不愿加工资留住老员工？为什么公司宁可花1W招新员工，也不愿9K留住老员工？

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武宁县15010318299： 老板为什么宁愿高价招新人,也不愿给我涨工资 - ？
戈衫百令： 老板招新人,肯定是公司有人员的需求,比如事太多了人手不足,那就肯定要再招人,任何招人不会根据对方的能力来给工资,对方觉得自己能力高,要求高,老板肯定对方能力,给予对方高新,这是无可厚非的.其次任何老板对于员工的工资基本都是按照员工的工作量来定的,你觉得自己少了可以找老板谈,如果你觉得自己确实应该能拿更多,但老板就是不给,你可以选择跳槽.但不可能希望你自己工作量不加、也不希望老板招人、而涨自己的工资.

武宁县15010318299： 为什么老板宁愿花高价招新人,也不愿给老员工涨工资 - ？
戈衫百令： 老板宁愿花高价招新人,也不愿意给老员工涨工资的主要原因包括: 1、老员工工作能力有限,积极性不高; 2、新员工比较好培养,最重要的是肯听话; 3、公司需要新鲜血液注入,给企业带来活力.

武宁县15010318299： 领导为什么花高价招新人,也不愿意给老员工涨工资 - ？
戈衫百令： 破解这个矛盾的妙法是:自我砥砺持续增长,让自己达到两个高度,一是不可替代,,在组织中是不可或无法替代的;二是可以选择,自己的工作随时可以选择,而不是无可能奈何不得不做.

武宁县15010318299： 为什么有些老板宁可不断花钱招聘也不肯提高员工待遇 - ？
戈衫百令： 提高员工的待遇,等同一个人的活花两个人的钱干.如果单独找人呢,不仅能够招来好的,而且试用期的工资也会很低.这样能在时间上节省一定的成本.这样的企业一般都是小型企业,或者是正在向着好的一面发展.不过如果自己的员工的待遇都不能保证,那么这个企业的老板注定手里不会有心甘情愿为他打拼的人,也就说说企业不会有长远发展.

武宁县15010318299： 为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工 - ？
戈衫百令： 一是普遍存在的外来的和尚好念经的状况,公司对你的了解可能还停留在你进入公司初期的工作水平上,认识不到你的成长,而外部招人在最初就直接亮出了他们的底牌;你因为在公司工作了很久,公司对你的性格品行都有了解,有时也正是因为太了解,所以不放心你,而直接找单从简历上来讲,够硬性条件就可以了;这样就有了你和他们的差距,你可以试着和领导谈谈,争取一下.二就是你所从事的工作岗位就值这个钱,市场行情是这样的,所以公司也没必要给你加薪.你的工作具有可取代、可替换性,没了你公司能花更少的钱聘用做的和你一样好的.

武宁县15010318299： 为什么老板总愿意花大钱请人,而不愿意去发现与重用公司内部人才呢 - ？
戈衫百令： 一个可能是老板是个笨蛋 一个可能公司没有他需要的人才 有句古话 外来的和尚会念经!有很多老板都是喜欢找外面的人来公司,可能他们都信这句话!

武宁县15010318299： 告诉你:为什么老板情愿高薪请新人,也不涨薪留老员工 - ？
戈衫百令： 1. 一般老板会觉得,老员工不会跳槽;2. 对公司有感情了,对工资要求不会那么强烈;3. 觉得老员工不好意思要求加工资;4. 新员工都是公司特别需要的,技能各方面都会很抢手;5. 现在工资低的话,没人愿意来.

武宁县15010318299： 解答为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留住老员工 - ？
戈衫百令： 这个事儿有两方面原因: 1、俗话说:外来的和尚好念经……老员工能力再强,也会因为是熟人而轻视他的能力,于是想着再招能力更强的新人 2、新人好管,老员工恃功自傲,于是想招新人

武宁县15010318299： 为什么老板宁愿高薪聘新人,也不愿给老员工加薪 - ？
戈衫百令： 因为老板想着新人比较好管理,老员工熟悉(知道的太多了),所以适时新旧更替.

武宁县15010318299： 公司领导为什么宁愿高薪招新人,也不愿提拔能干老实的 - ？
戈衫百令： 能干……在领导眼里,那是员工应该做的,并不算啥 老实……老实人只能在基层干,提拔不起来的!所以,老实肯干的员工只能在基层干下去 至于那个高薪岗位……远道的和尚会念经……高薪招人吧!