管理储备生是什么啊，求解答
企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
扩展资料
典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：
1.公司是否有完整的培训项目计划；
2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；
3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；
6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；
7.对于薪酬福利等是否满意；
参考资料来源：百度百科-管理培训生
这个职位用通俗一点的说法是“储备干部”，这样你就明白了吧？
销售管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。销售管理储备生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者，所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等内容，让未来的领导人能够大致经历这四部分挑战，以期让销售管理储备生得到足够的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。
典型的销售管理储备生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让销售管理储备生较为全面的接触公司运营的各个方面。
销售管理储备生就是做销售的。这个职位都是从基层做起的。
典型的销售管理储备生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让销售管理储备生较为全面的接触公司运营的各个方面。
企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
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典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：
1.公司是否有完整的培训项目计划；
2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；
3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；
6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；
7.对于薪酬福利等是否满意；
参考资料来源：百度百科-管理培训生
管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
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什么是管培生主要做什么的
管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目管培生是就是预备管理层，先接触基层的所有东西之后，可能几个月，可能半年一年，每个岗位都走一走，学习下，然后通过了就可以。公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不...
中国农业银行业务储备生是做什么的
所谓的储备生就是让你们先到企业学习锻炼，以备现有职位的人员离岗什么的。你们可以作为备选人员顶岗，不会导致岗位人员的缺失，也不会造成所在岗位运转受阻。储备生同时也是柜员。
重点储备生什么意思
储备人才。重点储备生通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管人员，是企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才。
生产储备生是什么意思
生产管理储备干部的工作的接班人。生产储备是为保证生产顺利进行对生产周转需要的原材料、燃料、机具等所建立的物资储备的岗位的接班人。生产（produce），指人类从事创造社会财富的活动和过程，包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育，亦称社会生产。
中国农业银行业务储备生是做什么的
中国农业银行的业务储备生是指该银行招聘的具备一定专业背景和能力的新人，并将其培养成为未来业务骨干的培养计划。业务储备生一般会经历一段时间的系统培训和轮岗实习，以全面了解银行的各项业务、流程和规范。他们将接受包括理论知识和实践技能在内的综合培训，旨在培养他们具备多领域、多层次的业务素质和管理...
私企储备生是什么意思?
私企储备生，顾名思义，是指为私营企业储备的未来潜力人才。企业需要这些人才为企业的稳定和发展提供保障。一般来说，这些人才是具有一定技能和专业知识的大学毕业生，他们通过实习、培训等方式得到企业的提前储备，成为企业潜在的优秀员工。私企储备生除了要拥有必备的职业素质，还需要有一份可持续的职业生涯...
什么是管培生啊
公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“...
本科储备生是做什么的?
字面理解就是该公司的高层后被储备人员，，而且每个公司几乎都是会有这样的说法，会告诉你有很大的上升空间，当然我不排除你在更大更知名的企业会有这样的发展或者自己的能力足够强亦或者你有很好的机遇，只是就普遍情况而看，只是一些公司借着这样的名义找到更有素质的老苦工。。。（可能形容不恰当），...
石药集团生产储备生是干什么的
协助部门、车间主任进行工作。根据查询云南中医药大学就业创业信息网官网显示，石药集团生产储备生是2023年春招岗位，职责是协助部门、车间主任进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本，协助车间安全生产管理、现场5S管理，领导安排的其他临时性工作。
科技储备生是什么意思
从事信息系统建设。科技储备生是从事信息系统建设、数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术且熟悉金融业务的复合型人才。
庞嘉卓卡： 管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.销售管理储备生项目的目的,就在于为企业...
杏花岭区17865225018： 上海交通银行太平洋信用卡中心的运营管理储备生是做什么的?要跑业绩吗? - ？
庞嘉卓卡： 交行卡中心的管理储备生就是每年招收应届生或工作时间在2年内的优秀毕业生,作为未来干部储备来培养的;是不需要跑业务的.1. 培养期两年,每年只招20人左右,比较不容易进. 2. 相当于很多公司的管理培训生、Management Trainee之类的,运营管理储备生就是为运营部(客服、信审、催收)招的管培生,一般过了培训期很大机会可以升经理的,培训期会轮岗去相关部门学习. 3. 如果能选上对于应届生来说还是很不错的,虽然培训期工资一般,但是学习机会多,而且一旦升职后工资就上五位数了. 4. 运营部不是销售部,不需要跑申请表什么的,一开始下一线锻炼时会有工作指标的,但是又不是靠提成的.
杏花岭区17865225018： 物流公司 储备干吗具体是干嘛的? - ？
庞嘉卓卡： 所谓的储备管理生就是作为储备的干部来使用的,一般进了公司都是先从基层的位置做起,并且在各个岗位轮岗,比如你进的是物流公司,做为储干,可能就要去操作,单证,客服等多个岗位工作,这样能很快熟悉公司的整个流程,等到公司规模增大,有新的管理岗位腾出来,你作为储备管理生就可以很快顶上,独挡一面!物流公司的销售储备干部是做什么的?一般公司以这个名义招的人,开始都是做业务,也就是为公司拉客户.那么这时就有二种发展结果:一、业务好,提升做管理,也就是干部了.二、业务郊果不好,走人.
杏花岭区17865225018： 管理培训生是做什么的? - ？
庞嘉卓卡： 英文是Management Trainee,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划. 通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人. 由于管理培训生的特质,公司能够对他们进行较为系统的培训,因此,对于管理培训 生的专业知识要求并不是很严,而更看重他们的综合素质.虽然各个公司的分类方法众多 ,不一而足.但是主要的几种综合素质包括:
杏花岭区17865225018： 长沙贝贝熊的管理储备生是干嘛的? - ？
庞嘉卓卡： 做储备生就是去做基层的东西,他们会给你一个好大的愿景和不切实际的工作预期,但实际到手的工资才真正体现你现在的价值,
杏花岭区17865225018： 谁知道中国交通银行销售管理储备生是干什么的?地点在哈尔滨 - ？
庞嘉卓卡： “储备干部”=文员、前台、保安、营业员…… 银行的所谓的“储备干部”更加不靠谱,只是给大学生一个心里安慰而已. 专科生做银行柜员叫柜员,本科生做银行柜员叫“储备干部”. 银行是最不好爬的地方,基层和上层差别太大,从招聘到升职完全是两个人才管理体系,互不挂钩的.
杏花岭区17865225018： 请为我解释一下“管理培训生”“储备干部” - ？
庞嘉卓卡： 我们老师说这一类的属于基层员工.实际上就是基层员工的说法,他只是婉约化了这个词.
杏花岭区17865225018： 【求助】关于 管理实习生 和 储备干部 - ？
庞嘉卓卡： 管理培训生是一种外来词,其实我个人感觉和储备干部就是一个意思.都是在基层跟随你的师傅(暂且这么称吧,反正是教你的人,有可能是一个人,有可能是一群人,也有可能没有教你而你跟在后面见习自学)一段时间以后看你的表现,将你提升为管理阶层,一开始是下层管理人才,接着你表现好(这里表现好的意思是你工作,待人接物什么的综合素质)就会慢慢提升为中层的,甚至是高层的.这个过程,看你表现,有的人只需半年,有的人要一年,有的人不适合,跳槽了.
杏花岭区17865225018： Management Trainee是什么? - ？
庞嘉卓卡： 管理培训生经常被误认为是培训师,其实是一种字面上的误读.它是指企业为了储备管理人才,而做的一种人员培训、储备工作.经常的做法就是招募一些没有或少有工作经验的优秀毕业生,将其放到基层或一线进行锻炼. 可口可乐、雀巢、宝洁、乐购、国美等大企业都有类似的做法 好好学习,多多锻炼.理想、无私、勤奋、智慧 管理培训生,通常是500强等大的跨国企业才有的. 一般只招应届生. 一边培训一边工作. 以GE为例,2年在4地4个business unit 轮岗,有一个在国外.西门子是一年的培训计划,也是多城市多公司轮岗. 很有前途,选拔也很严格的. 违约金可能要20万呢.
杏花岭区17865225018： 储备干部是干什么的?好不好?需要具备哪些素质? - ？
庞嘉卓卡： 储备干部是一个集团的中坚力量,要具备积极阳光的工作态度,吃苦耐劳的精神,团结协作的团队精神,用于承担责任和高的执行力.
