公司对员工的电脑进行监控，算违法吗？

公司对员工的电脑进行监控，算违法吗?~

我在网上查过类似的问题，如果您在工作之前，老板给您说电脑上安装的有监控，就不算违法，如果没有提前告知的话，就属于违法行为。
我们公司用的是电脑监控专家，在上班前老板就给我们预警过了。

当企业采取监控措施时，必须把相关的规定公示于所有员工并要求员工必须签署有关使用行为规范，否则不予聘用。如果“不宣而做”，或者在监控过程中滥用监控措施，则难以让员工理解和接受。
企业针对职工在工作中期内应用电脑上，开展监控器并没什么不适当。由于是在工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发电子邮件、即时消息等是很自然的。为了工作的目的。作为一家公司，他有权通过第三方电脑监控软件知道他的员工在做什么。企业主会在意下属每天在电脑上做什么。如果你说我有个人信息，你的公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？虽然实际情况是大多数人把他们的个人信息保存在办公电脑里，并且在工作中使用办公电脑处理个人信息或者浏览与工作无关的信息。但是，认真的话，那些做法是无法得到法律保护的。上述意见，上班族听起来很不舒服，但道理确实如此。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。

您好，《互联网安全保护技术措施规定》第八条规定：互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。因此，公司对员工电脑进行监控是合法。

法律分析及律师建议

企业对员工电脑进行监控，采取监控手段维权与员工隐私权的保护，双方都代表着一种合法权益，都有权要求获得法律支持，因此，在二者注定可能存在冲突的情况下，企业的手段应当遵循一定的原则，并在此基础上在监控过程中做到谨慎、合法。通常来讲，遵循的原则有目的正当性原则、必要性原则、利益衡量原则，唯有此，才能体现对员工隐私权保护的平衡。

对于必须采取监控手段的企业而言，要想降低自身的风险，增加自身行为的合法、合理性，在具体的措施中，有以下建议：

1. 企业必须预先向员工明确表示存在企业存在监控员工电脑行为，并书面向员工进行公示告知，保障员工的知情权，同时对员工提出自觉规范上网的行为要求。具体而言，可以在员工入职后通过劳动手册、员工守则、规章制度等予以明确。

2. 企业尽可能给员工提供办公设备，要求员工使用企业提供办公设备及物品进行办公。同时明确所有权归属企业，使用该设备系工作使用。例如要求员工原则上不得将办公设备等用于处理个人事务。

3. 哪些个人信息企业可以监控并利用，哪些是不可以被泄露及使用的，许多企业目前还分不清楚。因此，我们建议企业对受监控的员工个人隐私信息一概尽到严格保密义务，不得随意公开。

4. 公民享有平等权，企业在安装员工电脑监控软件时，至少应当分布在各个部门，不得只针对特定的一个人。

5. 企业对员工电脑监控的时候，往往会让企业氛围变得压抑。虽然大多企业使用电脑监管软件是为了敦促员工认真工作，防止员工利用办公电脑和网络从事违法行为，损害公司利益，并不会利用监控到的信息大做文章，但是这种监控行为有时还是会让员工缺乏信任感与安全感。因此，企业的监控行为应当适度，可以分部门实行灵活、人性化的管理策略。

因此，企业应当明确员工对于办公场所、办公设备及办公物品的使用方式、权限等，在行使调查权时以合理怀疑为前提，不擅自使用、披露在调查过程中接触及获取到的员工隐私信息。

但是，《劳动合同法》第八条同时规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。因此，企业如果要安装监控软件，需要提前和员工进行说明。

综上，公司对员工电脑进行监控，只要提前告知员工，就不算违法~

整理了很多资料，希望对您有帮助，望采纳~

并不违法。电脑监控系统可以从电脑开机到电脑关机，记录电脑的所有操作，上网的，聊天的，文件的，能以日志、图片、视频的形式保存到服务器，也不会影响员工的操作。给多家企业实施了行为监控系统后员工工作效率明显提升。是合法的。

你好，不算违法。
员工在公司工作，使用的是公司电脑，且是上班时间。公司有权利要求员工只关注工作内容。

我在网上查过类似的问题，如果您在工作之前，老板给您说电脑上安装的有监控，就不算违法，如果没有提前告知的话，就属于违法行为。

我们公司用的是电脑监控专家，在上班前老板就给我们预警过了。

不算违法

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托克逊县19430174089： 公司决定在全部员工的电脑上安装监控,请问违法吗 - ？
锁终杞菊： 我来举两个简单的假设: 假设一:公司为了提高员工工作效率与公司器材的基本安全(防止黑客入侵、防盗、防火等防灾措施)在你工作使用的公司电脑上安装监控,以上理由基本充分也合法.其次公司付薪水让你帮助公司解决困难并创造价...

托克逊县19430174089： 公司对员工的电脑进行监控,算违法吗? - ？
锁终杞菊： 我在网上查过类似的问题,如果您在工作之前,老板给您说电脑上安装的有监控,就不算违法,如果没有提前告知的话,就属于违法行为.我们公司用的是电脑监控专家,在上班前老板就给我们预警过了.

托克逊县19430174089： 监控员工上网 是否合法 - ？
锁终杞菊： 个人认为,公司可以出于保密或者管理的需要,对员工的上网记录进行监控,但是公司的监控行为还是要以尊重和不侵犯员工隐私权为前提的.监控的范围、措施应通过切实可行的规章制度来规范.例如,公司应当事先给员工明示,在员工知情的情况下对公司内部的网络活动进行监控.这是对员工最起码的尊重.以上意见,仅供参考!

托克逊县19430174089： 公司装电脑监控系统软件来监控员工工作电脑算违法吗? - ？
锁终杞菊： 公司对公司的工作电脑进行监控是完全合法的,公司有权进行管理.

托克逊县19430174089： 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗? - ？
锁终杞菊： 需看安装监控软件的目的,如果涉及到侵害员工个人隐私就是不合法的,如果是因工作需要就属合法行为,不过员工至少享有知情权.

托克逊县19430174089： 公司对电脑进行监控,属于合法的吗? - ？
锁终杞菊： 这里面有点复杂,一:公司有权对公司所有权在内的财产包括电脑等进行监管,这是合法的.二:员工不是电脑产物,员工是自由的,就是说员工有自由控制公司给予权力的范围内、时间和私人的生活,这是员工自己的自由.它不由公司管. 但这很难来介定,是出于公司的规章制度了

托克逊县19430174089： 公司在办公室里装摄像头,还私下检查员工的计算机,算侵犯隐私权么? - ？
锁终杞菊： 装摄像头 这个公司领导有权这么做的,除非他装在厕所或者更衣室,反正是装在公共场所就没有侵犯隐私权的,因为这个便于管理,就好像在电梯里装个摄像头原理一样的.只是我觉得,作为一个公司领导应该采取更可行的途径好一点. 检查员工的计算机 计算机本来就是公司的财产,领导有权使用,甚至是检查,你要是放了隐私的东西在电脑里,反倒是你先公为私用了,从这一点来看是没有侵犯隐私权的,假如他看了你的隐私的东西,那么他就侵犯隐私权了你的隐私权了. 所以还是希望你能自己管好自己的隐私,被人侵犯了就不好了.不过我也不赞同你们的领导的做法.

托克逊县19430174089： 公司监控员工的电脑信息是不是围范法律有的公司为了防病毒为由,监控 ？
锁终杞菊： 公民的通信自由和秘密受法律保护,包括网络通讯.但是,你不能使用公司的电脑办自己的私事.所以,从原则上来说,公司有权禁止你在上班时间或下班时间使用公司电脑办理私事.但对公民的通信实施监控,则只能是公安机关或安全机关等部门的事,公司没有权利对员工的通信实施监控,不过公司可以说自己监控的是自己的电脑,并不是针对员工的通信. 总之,这个问题还有点复杂.

托克逊县19430174089： 公司安监控是否合法? - ？
锁终杞菊： 1 当然合法了,公司所监控的是本公司用于办公的电脑网络,凡是本公司的办公情况公司有权监控.公司也有权限制甚至于禁止利用本公司网络从事与本公司业务无关的事.2 如果你另外应聘的单位不知道这种情况的话无影响,如果知道的话当然多多少少会有些影响的,你想有哪个公司会喜欢这种事呢?3 你在上班时间利用公司的网络从事与公司业务无关的事本身就已经违规在先了,公司只是对自己的办公网络进行监控,这是他的权利谈不上不合法(当然如果他监控的是你的不利用公司办公网络上网的电脑的话就不合法了).

托克逊县19430174089： 公司查看员工电脑使用合法吗 - ？
锁终杞菊： 你好,这个问题不好说,在一定范围内还是可以的,但是不能侵犯员工的隐私.