外企部门经理和总监哪个大，部门经理属于什么层面的管理者，技术部部门经理年薪一般有多少...
一般情况下部门总监是部门经理的上级领导，负责管理部门经理
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一般是：员工-领班-主管-经理-总监-副总-总经理-董事长。所以总的来说总监比经理要大
据了解，企业各种职能部门薪酬策略的制订都会根据不同的情况有所差异，据中智薪酬2009年外企薪酬报告的显示，HR部门中三个主要岗位，薪酬、培训和招聘，由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同，经理和主管的薪酬出现了明显不同，同样是薪酬岗位，经理级别位列最末位，而主管级别却在三个岗位中独占鳌头。经理级别：薪酬经理低于培训和招聘经理
通过中智薪酬2009年外企薪酬报告，外资企业HR部门的收入，负责招聘的经理和培训的经理处于高位，税前年度总现金收入的市场中位值在23.5万元以上，90分位值可以达到28.4万元。而负责薪酬的经理会略低一些，市场中位值在20.6万元，90分位值是23.2万元。相比其他两类经理的税前年薪差距在3到5万元之间。
据中智人力资源薪酬绩效中心的耿俊华介绍，这其间的薪酬差距主要产生在：
一是能做到经理级别的专职招聘或培训经理在市场上数量较少。能专门设这两个职位的企业，往往是市场规模较大的企业，或是因企业在这两方面的其中之一出现发展瓶颈时才会用到这样的专业经理，所以年薪较高。二是从管理范畴和内容来看，培训管理的要求较高、变数较大。如今企业管理都已上升到了新的高度和层面，多数企业已将培训上升到员工职业发展以及高管管理能力提升等层面上了，有的企业甚至更名为“组织发展部”。
主管级别：薪酬经理远高于其它两个岗位
据中智薪酬2009年外企薪酬报告，HR三大岗位主管薪酬的差异出现了巨大的反差，薪酬主管成为HR管理各模块主管中，年薪独占鳌头的职位。年度总现金收入中位值16.5万元，市场90分位接近20万元。耿俊华说，出现这样的现况，主要是由于薪酬管理是企业HR管理的核心模块之一，也是常规管理之一。这个岗位上的人员工作较辛苦，加班也是常有的事。而相比招聘主管，此时需要掌控的主要是招聘网站或者猎头公司，重点也是如何利用外界资源的问题。而薪酬主管却要“内外兼修”。一方面要参与市场薪酬调查或者不断寻求市场薪酬数据，以便支持企业薪酬改革；一方面对内要对HR经理或总监将要进行的薪酬变革而提出相应数据甚至解决方案
企业定薪主要依据的两个要素
据中智薪酬的调查，企业为员工定薪的最主要依据有两个要素：
第一个要素，企业规定：
企业根据自己的行业特征、发展战略、盈利水平、投资方性质、企业文化、人力资源发展思路、薪酬哲学等制订自己的薪酬策略。
第二个要素，员工差异：
1、员工毕业院校(包括学历)、工作(原来是否为知名企业的相关职位)背景；
2、员工工作经验(即工作时间长短，以往接受的工作内容或项目如何)；
3、员工期望，包括薪酬谈判能力(即使这是不公开的潜规则)。
不过，对HR部门负责人，掌握以上这两个要素比较容易，但能够使激励HR团队更有效和积极工作的薪酬管理策略的核心内容，还是HR部门负责人对于员工的细心观察和适时沟通，随时掌握员工的心理和活动，随时调整对于内部员工认可和激励。
总监 大，总监领导的可能不是一个部门，或者一个区域的
部门经理 一般在50-80万年薪
技术经理在部门经理下边，或者就是部门老大 30-50万
各个模块 主管 20-40万
高级工程师 15-30万
工程师 10-18
技术员
当然是总监大，各个公司的薪资水平不一样，外企部门经理年薪一般在30万以上
总监之下才是部门经理
技术类相对较高，主要看你有没有证，例如高级工程师之类的 ，本本越多，经历多工资就高。
部门经理和总监哪个大
一般来说，在企业的组织结构中，总监的职位通常位于部门经理之上。以下是详细的解释：总监职位的概述与重要性：总监是高层管理团队的成员之一，负责管理多个部门或跨部门的业务。他们的工作涉及决策、策略规划以及对整个组织运作的监督。通常在企业或组织的结构中，总监是一个核心职位，他们对公司的长期成功和...
部门经理大还是总监大
在企业的级别中，总监的职位级别通常比部门经理更高。总监通常是一个公司或组织的高层管理人员，负责监督多个部门或整个公司的运营和战略方向。他们制定公司的整体策略和政策，协调各个部门的工作，确保公司的整体目标和利益得以实现。相比之下，部门经理通常负责管理特定部门的日常运营和业务。他们需要确保部门...
国企总监和经理哪个大
因此，从职位等级来看，国企总监通常比经理的职位更高。国企总监通常需要承担更大的责任，并负责公司的核心业务或战略项目的实施。他们通常与高层管理层紧密合作，共同制定公司战略方向和决策重大事项。而经理则主要关注日常的运营管理和执行工作，确保部门或团队的顺利运行。因此，在职位等级上，国企总监的地位...
部门总监和经理哪个大
从职位上看,经理带有行政管理权,总监更多是业务指导权,职位的大小要从具体工作上区分,同一部门可以同时设总监和经,但工作上的可以区分为,总监主要做某一业务领域的管理工作,而经理负责部门的全面管理 问题二:经理、主任、总监哪个官职大总监大于经理大于主任 总监相当于副总职位 经理是专属部门*** 主任是主要...
经理和总监哪个大
总监和经理的职权相比较，总监比较大。总监与经理的区别在于，一个是公司的部门，如果有总监，总监必是对一个领域部门的总负责人，而另一个领域部门则可以有数名经理。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东...
部门经理和部门总监有区别吗?
部门经理和部门总监主要区别：1.岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权；职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理。2.工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理...
总监 经理 主管 三个职位的区别
1、从管理层面上来说，总监是所有部门的总管加监督，经理是执行主管命令第一线的管理者，主管是部门里最大管事者。总监站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。经理是经营管理；处理，企业中的负责经营管理人。主管是掌管某种专门事务的职务。2、从职务层面上来说，总监是相当于副总的高层管理者。
主管、经理、总监,之间的区别与差距
首先，总监是企业中的高层领导者，如项目、财务或人力资源总监，他们是企业决策的重要支柱，负责关乎公司核心利益的事务。在权力结构上，总监介于总经理与部门经理之间，对公司的战略方向有着直接的影响；而在所有权层面，他们代表董事会执行关键任务，直接向董事会汇报。经理则是日常运营的指挥者，他们的职责...
经理和总监谁职位高
企业一般的职位如下：总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工 职位说明书—高级管理职位—副总经理 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:协助总经理...
部门经理大还是总监大?
总经理大，总监只是部分业务，总经理是全面管理。董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。简而言之，总经理只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究...
通翰康力： 据了解,企业各种职能部门薪酬策略的制订都会根据不同的情况有所差异,据中智薪酬2009年外企薪酬报告的显示,HR部门中三个主要岗位,薪酬、培训和招聘,由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同,经理和主管的薪酬出现了...
伊宁县13438575714： 部门经理和部门总监那个官大 - ？
通翰康力： 自然是总监大于经理了,有些公司由于部门人数较少,就只有总监或经理.
伊宁县13438575714： 部门经理与部门总监那个大,具体介绍一下 - ？
通翰康力： 一般是:员工-领班-主管-经理-总监-副总-总经理-董事长. 所以总的来说总监比经理要大
伊宁县13438575714： 总监比经理的职位大吗?一般的私人企业分为几个部门?分别是?总监和经理分别是干什么的？
通翰康力： 总监的职位大于经理. 一般地,总监管着几个区域、分公司的经理,负责区域间、分公司间资源协调与分配、工作统筹等; 经理,可能只是某个具体公司、部门的主管,负责单个公司、部门的工作、人员安排;
伊宁县13438575714： 总监制和部门经理制有什么区别? - ？
通翰康力： 其实没什么实质性的差别.通常总监一职,已经属于中高层负责人,分管的部门通常是主要部门(或者是多个部门),下面会设经理一职主管各部或者是具体事物.主要职责就是承上启下.很少负责具体工作,主要就是控制经营和管理.而总监下面的经理也是部门经理,也负责管理,但是不同于经理负责制的其他部门就是不用直接对总经理直接负责,具体事物汇报汇总于总监就可以.通常营销部会设总监一职,有的还有副总分管.财务在大集团公司也是有总监的,也有时副总分管等等,其他的可设可不设,并没有什么所谓.也有的单位会因为经理工作表现比较好,会专门为了勉励或者奖励故意而设,以资鼓励.哈哈,听起来也会好听一些了
伊宁县13438575714： 经理和主管哪个职位更高? - ？
通翰康力： 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.
伊宁县13438575714： 在总监、经理、科长这几个职位里哪个职位最大 - ？
通翰康力： 总监和经理怎样分了,是否是团体公司,是否是有上级部门,这门问的有点笼统,科长肯定是最小的,1般情况下总监最大在这3个里面
伊宁县13438575714： 总监和总经理哪个大? - ？
通翰康力： 总监一般是部门的头头,当然总经理大 但是一些企业集团很大,一些总部的部门总监与下属分公司的总经理是平级的
伊宁县13438575714： 把企业员工划分为10级 如果董事长是第1级 部门经理大约是第几级 - ？
通翰康力： 这个您可以这样划分: 1、董事长 2、总经理 3、副总经理 4、部门总监 5、部门经理 6、主管 7、专员 8、助理. 这样一般情况下,部门经理是第五级.
伊宁县13438575714： 主管和总监谁大? - ？
通翰康力： 这得看企业的管理架构,一般情况下每个企业都有自己的组织架构图.如:(以股份制企业为例)董事长总经理总经理助理、副总经理部门经理(主管)部门经理助理、部门副经理(副主管)部门各岗位人员(主管)有些企业也称部门经理为部...
