人力资源管理师三级考试操作技能要如何复习才会更好啊

考人力资源管理师三级，应该怎么复习？我该怎么进行复习才最有效果？~

《企业人力资源管理师》四级，三级，二级，一级。 级别不一样，书籍也不一样的　　
《企业人力资源管理师基础知识》
《企业人力资源管理师考试指南》
《企业人力资源管理师常用法律手册》
考试的时候有这四本书，根据考试指南来复习《企业人力资源管理师》这本书，指南上会对各个知识点有要求的。

你好，只是个人建议，仅供参考：
一、在考前2个月前，先对所考书本进行通读，并作出重点、难点笔记；
二、考前1个月，将事先理出的重点、难点各个击破，并加强理解。于此同时并注意与他人进行交流，以防“一叶障目”的现象出现；
三、考前半个月，将重要概念、问答等烂熟于心，并进行相关试题演练。
考试关键在于平常心，努力就好……

　　1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
　　2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
　　3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
　　简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
　　计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
　　对于方案设计题目，成都人力资源管理师认为：关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理，原则这样的东西。
对于案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，如果可以，请你尽量使用流程图 (例如)来表述，这样不仅清楚，更有利于老师“悦”卷，就有可能得到高的分数。

该如何准备人力资源管理师考试

　　分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。

　　技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。

　　1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。

　　2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.

　　3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。

　　4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。

　　5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛2.0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn

　　6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。

　　7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

操作技能部分 由于是题库出题 简答 计算 综合 每年题型不怎么一样子 最好还是把蓝色封面的 企业人力资源管理师 三级好好看看

---

崇阳县18892806551： 人力资源管理师三级考试操作技能要如何复习才会更好啊 - ？
移慧益肺： 1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道...

崇阳县18892806551： 人力资源三级证要考哪几门? - ？
移慧益肺： 人力资源三级证要考科目:人力资源管理师教程、法律常识和职业道德. 人力资源管理师证书鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核.理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行.理论知识考试和专业技能...

崇阳县18892806551： 三级人力资源管理师 具备什么技能 - ？
移慧益肺： 三级所学知识主要是六大模块:招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理以及人力资源规划,是需要理论与实战相结合学习的