同事相处有哪些忌讳?

作者&投稿:邢虾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、忌随便交心。同事之间,除了合作关系,还有竞争关系,即便你奉行明哲保身的处世哲学,不愿与同事争斗,也不能保证别人想要出位,拿你做垫脚石,所以,如果随便向同事交心,那就等于是把自己的把柄给了对方,一旦对方发难,那你就容易吃吃不了兜着走。一般来说,同事之间,交心并不是增进感情的最好办法,倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。
二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来,总是显得极为融洽,乃至于亲密无间,而疏远那些性情与自己不合的同事,这是很不应该的,因为性情再不合,也难免会在工作上打交道,一旦有了亲疏之别,那些你选择疏远的同事,在工作中可能就不会积极配合你,甚至给你制造麻烦。
三、忌随便分担同事工作。在职场,与同事互帮互助是应该的,也是好事情,但应该注意,不要过多帮助与随意插手。毕竟,同事之间,各有各的工作分工,它是一种有序的制度,假如你随便分担同事工作,就有可能破坏这种制度,再说,也有可能让同事误会,误认为你是想抢功,一旦影响了自己的工作,上司还可能会惩罚你。
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四、忌在同事面前批评上司。无论是多么值得你信赖的同事,在利益面前,都有可能变成对手。当着同事的面批评上司,无疑是自授把柄于人,同事一旦打你小报告,那就有得你受了。另外,在同事批评上司时,你尽量也不要参与,不要随声附和,最好是选择岔开话题。
五、忌有过多的金钱往来。金钱问题在人际关系中向来是一种忌讳,同事间自然也不例外,尤其是借钱这种事情。不管是借钱给同事,同事忘了还,还是你借了同事的钱,你忘了还,都会破坏同事关系。所以,最好不要向别人借钱,即便借了,也应尽快还清。
六、忌传播流言。在职场,从不缺爱散播小道消息、传播流言的人,你最好不要加入这个队伍,因为很容易引起不必要的矛盾,影响自己的工作和前途。在别人向你传播时,最好也是一笑置之,此外,也不要养成打听公司机密、同事隐私的恶习。

职场最重要,也是最需要我们用心打理的关系就是我们和同事与领导的关系,这两个关系决定了你的职场生涯能否顺途,可以说,领导决定了你的发展高度,而同事则能决定你的发展宽度。与同事处理好关系能让工作顺利不说,还能给自己带来很多机会,但如何处理好同事关系,与同事的交往中有什么忌讳事项很多人却不清楚,今天小编就来分享六个同事交往中的禁忌事项,为大家扫雷。
一、与同事相处不能随便诉苦
很多比较自来熟的同事,与其他同事聊天时常常会向他们诉苦,这是相信同事将同事当朋友的一种友好行为。但是你把同事当朋友不意味着同事也把你当朋友,如果遇到一些大嘴巴的同事,你说过什么第二天全公司都会知道,这将对你影响不好。
二、同事相处不能随便托付
同事们一起工作,互相帮助团结友爱是好事,能营造良好的工作氛围。但工作一定好分工清楚,是谁的工作谁负责 ,是谁的任务谁完成,绝对不能混淆了各自的工作,不要因为关系好就随便托付工作,这对自己不负责,对同事也不负责。
三、同事相处不能工作透明
如果大家想良好有效的合作,就不能都藏着掖着,工作透明是有必要的,但这不意味就需要完全透明。在一些无关紧要的事上藏私是完全没问题的,前提是不要影响到大家的合作。要记住同事之间依旧是竞争关系。
四、与同事相处不能互相拆台
不管与同事关系有多密切,互相拆台都是好的做法。如果关系不好,拆别人的台容易结仇;如果关系很好,也会让同事觉得很尴尬,影响彼此之间的友谊。当然互相拆台是有活跃气氛的效果,但这种行为还是留到私下做好了。
五、与同事相处不能厚此薄彼
对待每一位同事都应当公平公正,这样的才是良好健康的人际关系,这种关系才能长久。如果你对有的同事非常好,对其他同事却一般般的话,就会让后者觉得委屈或不公平,在你们的交往中,他们也将以同样的态度对待你。你对待同事的态度,将决定同事对你的态度。
六、与同事相处切记不要拉帮结派
同事之间容易抱团取暖,严重点就是拉帮结派,这是非常危险的事,首先领导不希望员工之间会因为内斗发生太大的消耗;其次拉帮结派也会引起其他同事之间的仇视。长久以往必将影响到自己的工作和发展。
公司里接触最多的便是同事,与同事之间的关系甚至在有些时刻要比与领导的关系更重要,处理不好完全有可能给自己引来祸端,接触越多越容易建立感情,但同时也更容易发生错误,与同事相处的六个雷区,你记住了吗?

1.永远不要把同事当成朋友,哪怕是工作中性格合得来,相处得非常要好的同事,都不能发展成朋友关系。

2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处,多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班,离开工作环境,就尽量不要联系同事。

3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之,在工作中对待同事可以亲密无间,主动热情,但是不要过多地介入到同事的私人生活,也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后,就把同事当成陌生人看待。

4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等),将自己的朋友圈对同事适当屏蔽,涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。

5.你不知道跟你一起开心聊天的同事,将来会不会成为你的竞争者,如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合,过多谈论个人隐私的人,往往会被认为是口风不严的人,这种人领导可不敢重用。

6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情,不要一起谈论、评价、吐槽第三人。

7.懂得拒绝,不好一副老好人的样子,什么事情都帮,都抢着做,到头来自己什么好处没有捞到,反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑,影响自己的。

办公室与同事交往的忌讳:

1、切忌拉小圈子,互散小道消息 

办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样永远不会得到他人的真心对待,只会对你惟恐避之不及。

2、切忌带着情绪工作,忌情绪不佳,牢骚满腹

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。

每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。

工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招同事嫌,要么被同事瞧不起。


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