邮政局A类工和B类工有什么区别

邮政局A类工和B类工有什么区别~

邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。
不同点：
1、A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；
2、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
3、其区别主要在于公积金这项隐形福利上，根据各省的不同，有300-1000元的差距。工资奖金上没有区别。
4、AB类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理，没有政治上的区别。

资料扩展：
1、中华人民共和国国家邮政局，于2008年设立（副部级），为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，是国家行政机关。国家邮政局承担邮政、快递行业监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行，且代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务，拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施，处理邮政外事工作，按照规定管理涉及港澳台工作。
2、根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发〔1998〕6号），设置国家邮政局。国家邮政局是信息产业部管理的主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。2005年8月，国务院下发《邮政体制改革方案》（国发〔2005〕27号），要求邮政实行政企分开，改革主要目标包括：重组国家邮政局，作为邮政行业监管机构；2007年1月，重组后的国家邮政局正式挂牌，为信息产业部管理的国家邮政监管机构。2008年9月，国务院实施大部制机构改革，根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发〔2008〕12号），设立国家邮政局（副部级），为交通运输部管理的国家局。
资料链接：邮政局-百度百科

1、身份不同：
A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方式不同：
A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
3、待遇不同：
A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。
4、学历不同：
A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

扩展资料：
不同员工类别：
1.正式职工：在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2.合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
3.劳务派遣工：劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

1、身份不同：

A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。

2、招聘方式不同：

A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。

3、待遇不同：

A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。

4、学历不同：

A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

扩展资料：

不同员工类别：

1.正式职工：在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2.合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

3.劳务派遣工：劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

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丛台区18986842604： 邮政局里的合同用工A和合同用工B有什么区别? - ？
洪拜迪都： 合同A表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.合同B是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.邮政局就会搞这套.差劲.A类工就是永远比B类工强.

丛台区18986842604： 劳务派遣a类岗和b岗哪个好 - ？
洪拜迪都： 1、身份不同:a类员工就是有正式编制的正式员工.b类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工.2、招聘方式不同:a类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初.b类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工.3、待遇不同:a类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.b类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.

丛台区18986842604： 邮政储蓄银行员工如何分类? ？
洪拜迪都： 邮政的员工是分ABC三类的,A类是正式工,现在一般是通过省公司校园招聘进去的,学历是全日制本科及本科以上.B类是合同工,也叫聘用工.C类就是劳务工.待遇的话就是岗位工资的差别,其他的社保和补贴的什么的基本上都有的.

丛台区18986842604： 邮政储蓄银行员工详细分类 以及县级支行待遇 学历大专找关系进去怎么样?C类员工属于什么?怎么往上升 - ？
洪拜迪都： 邮政储蓄银行员工分为A类工 B类工.和C类工.都是合同用工 A类属于行长类的. B类属于一般类的. B类一般属于一般职工转正以后叫B类. C类就是大家说的劳务工 但是实际上 三类用工的待遇基本差不多.没有什么区别.C类用工可以转正...

丛台区18986842604： 邮政储蓄银行派遣工转正条件? - ？
洪拜迪都： 我是邮政储蓄银行的员工,可以把实际情况告诉你,有劳务工转合同工的机会,合同工分A类和B类,A 类是正式工,B类是聘用工,优秀劳务工有转聘用工的机会,也就是转成B类员工的机会,A和B类员工只是说法上有区别,在工资待遇方面都是一样的,五险一金都有.如果你非常优秀,是有机会转B类的,这里也不排除有人际关系转的,但根据我们行的例子,真正优秀的也有转的,所以你要有信心.说到劳务工的待遇就不太好了,这是指你没有营销能力的情况下,每月收入是很低的,各地的收入水平不一样,我们这里的劳务工开不到1000元,如果你人际关系广,且营销能力强,一年的营销奖励会比你的工资多上几倍,不知道这样的回答你满意不?

丛台区18986842604： 邮政储蓄银行工作怎么样?B类合同 - ？
洪拜迪都： 邮储压力不小,你慎重考虑,而且邮储每年的离职人挺多,都去其他银行的,或者去其他行业的.

丛台区18986842604： 大庆邮储银行聘用工与正式工有什么区别 - ？
洪拜迪都： 正式工邮储内部叫合同A类,聘用工叫合同B类,工资待遇基本差不多,唯一有差别的是合同A是五险一金,而合同B类是没有公积金的