与你分享我2个月的产品面试经验

~ 您好，我是一位3岁产品经理。

很不幸，在过去的2个月，我一直在找工作，你没看错，是用了2个月（尴尬脸）。幸运的是，在这2个月里，我经历了四五十家企业的面试、笔试、复试，同时心理不断在喜悦、期待、失落、反思和自我安慰中循环，感慨良多。当然这一切，就是希望自身和企业可以有个平衡，各取所需。

回望过去2个月，我很珍惜这段时间，虽说失去了一些物质上的东西，可是经验和心得弥足珍贵，我想分享给大家，希望对大家的职业和生活有所帮助。

那我想到哪，就写到哪咯。

1、关于离职

在整个职业生涯中，不同的生活环境、职业发展阶段等原因都会导致不同的离职缘由，在这些原因中，有些是客观的，比如地理交通等不可控因素，有些是主观的，甚至是冲动的。我想说的是，既然选择离职，就必须回答下面几个现实问题：你对当前公司的失望（离职原因）是不是你对下一家公司的期望？从你的目前职业发展阶段来看，这种失望是不是导致你想离职的根本性原因？以你当前的水平在市场竞争中有自信获得这份期望吗？总之，离职带来的是进步，不是平行，更不是退步。

回答上面三个问题可以避免一些冲动性结果，比如朋友待遇的攀比，导致心理不平衡想离职，比如与同事相处有矛盾、不喜欢领导导致心理委屈想离职。

你要明白一点，在这个地球上没有所谓适合你的公司，新公司会有新的问题。只是在你人生的某个阶段，你最在乎的点有个更合适的公司满足你需求了，让你入职再工作几年而已。

回到产品经理这个岗位，来聊聊产品岗的市场需求情况。

我清楚记得3年前找产品工作时，只有3个月的产品助理经验，完全不值得一提，当时一周内就拿到offer了，因此一直都认为产品经理很好找工作，当然也可能是自身没什么经验，也没什么条件去挑选。但是那时候市场对于产品经理的能力需求模型还大都停留在功能型，就是产品的设计和落地。

大家可能也都明白，其实互联网的快速变化对产品经理岗位冲击很大，产品经理在团队中扮演领导型角色，一个不靠谱的产品经理就可以弄死一款产品。在如今战火不断的市场格局下，资本投资又更加谨慎，创新和快速成为企业寻找出路的驱动因素。产品同质化严重的今天，一位有独特的创新思维和大局观的产品经理会长期成为企业的香饽饽。

产品经理的能力发展阶段可以对照衡量你目前的能力水平，0-3岁的产品经理注重功能的设计和落地，偏向功能型产品经理，更关注功能的落地质量，3-5岁的产品经理注重抽象用户需求以及用户需求分析挖掘，更关注用户想要什么，5-10岁的产品经理算是比较资深/高级产品经理了,更加注重市场战略层面，说到底就是这件事我能不能做，如何做会有胜算。

对了，不要裸辞啊，除非特殊原因。裸辞的日子很让人焦虑，负能量缠身。

2、关于简历

关于产品经理的简历该如何写，网上应该有很多案例，考虑到HR的工作场景，快速吸引HR注意至关重要，有几点提醒下。

（1)简历内容言简意赅，尤其在描述项目经历的时候不能这么写：通过用户研究获取用户需求，编写需求文档等，这种描述不是经历，是对产品经理能力要求，比较清楚的描述包括以下内容：团队人员结构，你的职责，你做了什么功能，满足了什么需求，有什么数据体现。

有工作经验的同学，要注意简历内容栏目排序，比如工作经验放在最前面，自我介绍和评价等信息可以放到后面写。另外，在文字样式上要突出你之前做的行业领域，企业比较在乎产品经理的领域经验。

切勿造假，可适当夸大。

简历最好是PDF格式，邮箱最好使用Gmail、163或个人域名邮箱，QQ邮箱显得业余，简历1-2页即可，旨在突出核心要点，吸引HR注意，获得面试机会，其它的可以在面试中细说。

（2）有能力的求职者可以尝试把自己当做一款产品，从市场需求、产品定位等角度写一份分析报告，作为简历，获取可以大大提升面试机会。

（3）有博客或优秀作品的求职者，最好把地址贴进去，这是能力的证明；

（4）如果你同时在好几个网站都填写了简历，当你修改了简历别忘记全部更新，否则出现差异。

3、关于简历投递

（1）可以优先上猎聘网，通过猎聘网的猎头，了解一下自身的市场价值，有个早期的参考，反正是免费的；

（2）尽量晚一些再投递你想去的公司，前期可以通过一些公司面试预热一下，防止犯明显的错误；

（3）HR有在一周前几天看简历的习惯，所以建议在周末投简历，可以提升查看率；

（4）企业在长期找不到合适的求职者情况下会放宽要求，因此如果你之前没通过某企业的简历初步筛选，过一段时间后可以选择再次投递，或者换个求职网站再次投递这个岗位，前提是你没有去面试过；

（5）有些名企招聘产品经理岗位，故意把岗位名称写成资深/高级产品经理，这可能是故意过滤掉对自身能力不自信的求职者，所以你完全没有必要因为岗位职级或者年限要求而放弃投递，只要你对这个公司或者产品感兴趣就可以试试；

（6）不要因为过于着急，一次连续投递过多企业，不然可能出现因为连续多次面试而没有准备充分的情况，连续面试也有损精力；

4、关于面试准备

（1）通过IT桔子、天眼查、我查查等网站，可以先了解下公司的信息（网站、行业、创始人）和近期融资情况；

（2）体验公司的产品，尝试想几个建议，如果是APP可以去应用商店看看评价，还可以在36Kr、虎嗅等著名互联网媒体网站中搜所公司产品报道，了解产品和行业动态，说不定会成为你面试中的谈资；

（3）如果你有写博客或公众号，可以找出来看一些复习一下；

5、关于面试问题

（1）做个自我介绍

其实大多面试者让你做自我介绍无非有以下几个原因：1、通过你的自我介绍，面试官找话题聊下去；2、考察你的语言组织和表达能力；3、你在做自我介绍的同时，他在看简历，避免一开始就冷场。

（2）你离职的原因

以下原因不要说：公司制度、环境等问题、产品的问题、待遇的问题，可以说一些客观原因，比如特别喜欢另外某个行业，公司融资失败业绩越来越差等，还可以说想到更好的平台进一步提升能力。

（3）让你描述你做过的产品

主要了解你所做的产品有什么功能，面对什么用户，有什么优势，以及你在设计这款产品时的思路。

（4）产品经理方法论

会问一些比较典型的问题，比如需求分析和挖掘方法，比如在推进进度时与程序员发生矛盾怎么办，比如如何处理老板的需求等

（5）你的能力优势在哪里，举例说明

通过之前的某个出色表现证明你的优势，比如沟通协调能力，数据分析能力等

（6）聊聊你喜欢的几款产品

这需要你平时就有认识和积累

（7）让你说说对公司行业的理解和产品建议

（8）询问你的工资期望

可以先查看这个公司在招聘网站中发布的所有职位的薪资情况，另外可以从以下几个维度参考：公司发展阶段、是否很想进入这家公司、自身能力评价、公司的地理位置（比如核心商圈、地铁口房租较高，公司现金流可能较好）、公司面积和员工数、其它待遇情况和上班时间

最后想跟大家说点自己的想法:

1、平时工作中一定要积极思考、解决问题，产品经理的工作比较杂，涉及能力也很多，我们尝试做的越多越好，即使失败了也很宝贵；

2、平时要大量使用各种热门或新兴行业产品，去感受去思考，这是你了解其他行业的一个关键途径；

3、工作总结必不可少，产品经理的工作比较碎片化，养成总结的习惯利于培养你的产品思维模型和方法论；

4、跨行业求职并不是很可怕，关键在于你的产品思维和对行业的理解，这是需要平时积累；

5、产品经理能力很难仅仅通过一场面试就能看出什么，所以你过往的产品业绩和对行业的理解非常重要；

还有，人生需要一点运气，你只需要做好该做的。

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山亭区14751767182： 如何面试一个产品经理 - ？
父聂复方： 我想你是想来问怎么样去应聘产品经理职位的吧.我一般面试别人时,主要流程是这样的.1、自我介绍2、对之前的工作经验说一下,并说一下之前在每家公司的一些成绩.(应届生一般情况下不考虑,但假如是找产品专员或助理的话,就会让他们说一下他们之前做过哪些与产品相关的事)3、重点说一个自己得意的产品,为什么要做这个产品,解决用户的什么问题,什么样的盈利模式,怎么样的运营思路等等.4、离职的原因 基本上是顺着这条线往下走,在面试时看面试者的语言组织能力,逻辑思维,沟通能力来决定是否进入下一轮面试.PS:我讨厌给产品经理做笔试题的公司.

山亭区14751767182： 面试产品经理需要注意什么 - ？
父聂复方： 面试产品经理需注意1,逻辑性 是把逻辑性放在第一位的,属于必选能力.在发掘需求时,需要通过逻辑来判断真伪.在优先级排序时,需要通过逻辑来估算价值.在和业务方、UED、开发测试进行辩论时,需要通过逻辑性来发现对方的漏洞,...

山亭区14751767182： 就我的一个面试经历,请各位朋友谈谈我该吸取哪些经验教训? - ？
父聂复方： 1.大公司不要说1周时间,面一个人1,2个月都有可能,1面2面3面4面,中间可能还要等个把周2.不要听信HR和公司面的人的任何口头不算数的承诺,HR是什么人?面试过成千上万张脸的人,老油条,他说你危险 说不定还会要你,他笑嘻嘻告诉你没什么问题,转脸说不定就会把你简历扔垃圾桶里,不以物喜 不以己悲 朋友,收拾心情 继续找把,呵呵3.不要随便和里面人套近乎 一是影响不好 二是那人对你能否进公司也没有什么帮助 说不定HR和他关系不好 看到你和他很熟,反而背后不想要你 里面人际关系你又不清楚 对吗

山亭区14751767182： 华为终端设计岗位面试,就是产品设计,大家有什么经验分享吗? - ？
父聂复方： 面试最好的策略就是别瞎想,如果时间充裕,可以准备充分些,但主要是自己专业,以及用人单位,应聘岗位方面.至于工作能力,如果是职场新人,那都会有一定实习、成长期,面试时也不会过分苛刻.

山亭区14751767182： 有谁能分享一下面试的经验啊?？
父聂复方： 其实面试的时候是彼此沟通,大家是相互平等的,不必去太在意他是什么总经理啊,老板之类的,只要把自己认为最为闪耀的地方展示出来,好好的把自己的优势表达出来,但切记不要没有条理性,说东道西,要有重点,把自己之前的工作内容,经验充分的表达出来;其次不要刻意的想要争取这份工作而对之前的那家公司进行“批斗”,找工作心态一定要平,不要太急,心急吃不了热豆腐! 以上是本人的一些看法,仅供参考哈

山亭区14751767182： 【求职面试经验我来传授】+HR妈妈教你如何与面试官沟通 - ？
父聂复方： 我是一名准妈妈,同时我也是一名人力资源工作者.看到这个话题忍不住来发贴,就自己招聘工作中的一些心得和体会与各位职场妈妈分享,希望能帮助到准备跳槽面试的妈妈们.由于时间和精力有限,提到的内容可能不能包括大家都关心的问...

山亭区14751767182： 产品经理的入职难怎么办? - ？
父聂复方： 产品经理的入职从以下两个方面入手准备:【1】能力考核期【第一个月到第四个月】. 招聘成功的产品经理【这是第二选择,最好的办法是直接从企业内部的推广经理中选拔产品经理】在头三个月里要做的事情中最重要的应该包含三部分:...

山亭区14751767182： 我面试总不成功怎么办? - ？
父聂复方： 1、问你为什么从上一个公司离开?2、问你才毕业就频繁跳槽?3、你离职的这几个月干了什么? 这些问题主考官问了你才正常,不问你才奇怪,做为主考官,他看到如此好动的员工不免会想到你在我公司又能呆多久呢. 2、对于前二个问题你可以一起概过,坚持自己的目标,找适合自己的发展.虽然前几年频繁的换工作,但同时不同公司给自己也带来了不同想法,现随着毕业的年数及年龄的增长,也想尽快稳定长久的做一份自己想做的工作. 3、态度需诚垦些,面试前,可通过网上对该公司多做基本了解(如贵司主要从事的业务及在业务的发展方向、取得的成绩等等),以致打动主考官,你确实是想进入贵司,并下了不少功夫.

山亭区14751767182： 谁有面试公司的技巧经验啊 - ？
父聂复方： 这是一些面试中常见的问题,希望对你有帮助 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝.尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束.你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教...