如何找到适合自己的工作？

怎样才能找到一份适合自己的工作？~

其实在找工作的时候我们首先要了解自己，看自己有什么特长和兴趣爱好。然后就是看这个企业，企业必须有发展的潜力。最后就是根据自己的实际情况，忌讳好高骛远。


忌漫无目的找，明确自己的兴趣爱好。其实好多中年人士回忆自己找工作的场景，大部分人当时并没有做什么规划，只是觉得这份工作很轻松，或者是薪酬还可以就入行了。
然后就一直安逸的呆了这大半辈子，其实这也是我们现在好多年轻人的生活写照，太漫无目的找工作，到时候就是换来的频繁跳槽，所以我们在找工作的时候不妨先明确自己的兴趣爱好是什么，然后看看能不能从中找到自己喜欢的工作。


根据自己的特长进行谋职。如果你根据自己特长来进行找工作的话，后面你工作相对来说会更顺畅一些，并且发展空间大些，如果你是喜欢说话，喜欢与人打交道，这个时候你是不是可以考虑去跑跑销售。反正找工作一定要根据自身情况来看。
最好是找一个发展中的企业。一般来说：发展中的企业相对来说锻炼的机会更多，并且提升空间也更大，也就是意味着你在里面学的东西也更多。


我们在找工作的时候特别忌讳好高骛远。眼高手低是很多人都存在的问题，包括刚毕业的或者社会人士都存在这样的问题。感觉自己是大学毕业或者是有几年的经验，再或者有些大学生和社会人士觉得自己曾经有过什么出色的经历和表现，就会目中无工作，认为自己很了不起。
小公司的、工资低的等等一概不去，而那些大公司、工资高的等等，说实话你可能并不具备那个能力。即使你当时被录取了，但工作之后你会慢慢漏出怯态，感到非常有压力，正确看待自己，认清自己很重要。

俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。
这就好像一个职场的80\20定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那“20%”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80%”，生活在职业痛苦与郁闷之中。 案例： 王华当初选专业的时候根本没有任何概念，反正考虑来考虑去征求了很多人的意见，最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上，进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然，这个时候怨谁都没用，学校转专业是不可能的，为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。 本科毕业后，王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员，但是薪资待遇方面很稳定，待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年，从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨，工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做，但是他实在没有什么激情。 他在大学期间就对经济学一直很感兴趣，经常读一些专业书籍，而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍，王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的，王华想到，只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。王华报名参见研究生考试，经过近两年的准备和一次失败，工夫不负有心人，王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩，王华获得了教授和同事的一致好评，研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。 他一共在学校中待了六年，这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目，他渐渐发现，理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能，而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从“象牙塔”中跳出来，想把自己的专业理论在实际中考证。于是他找到一家投资咨询公司的工作，经过三年多的努力，从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作，他更希望到实际的企业中去锻炼自己，然后实现他冲击企业高管的道路。可是问题就出现了，他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制，可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面，他投出很多简历，有兴趣的工作没有回音，兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里？到底人家怎么才能认可自己？如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟？ 适合的工作？ 什么样的工作才叫适合的工作？可锐职业顾问认为，“适合”的工作有三大标准： 一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台； 二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。 三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。 如何找到适合的工作? 完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤： 一、自我分析：既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。 二、落实切入点，实施生涯规划：在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么…这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的筹码。如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了“高位高薪”走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。 CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为： 个人与工作如果能够高度契合，对个人、公司和社会无疑都是利益最大化的实现。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作，如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。我们必须找到实际的“适合”工作载体，它是我们不断向职业成功迈进的基础。脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。





如何找到一份好工作
.
想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
.
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

---

晋江市18021817596： 如何找到适合自己的工作? - ？
登竖逍遥： 1、确定你心目中“好工作”的标准. 2、确定你能否干好“好工作”. 3、确定凭你自己的实力和社会关系,你能否得到这份“好工作”. 4、答案确定后,朝着目标努力.

晋江市18021817596： 怎么才能找到适合自己的工作? - ？
登竖逍遥： 首先要了解自己的优势和劣势,再结合自己的专业专长去找,定位很重要.定位就是,明白自己擅长的工作是什么,明白自己能够找到的工作是什么,明白自己理想的工作和现实工作的差距是多少,明白自己目前在市场中的薪水是多少,明白自己的理想薪水和实际薪水的差距是多少等.另外,如果是第一份工作,不要太在意前三年的薪资,只要这份工作会给你带来提升很进步,哪怕薪资少一点也是可行的,眼光要放长远!目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等,也可以实地去人才市场、招聘会等.真正适合你的工作,一定是能助你完成自己人生目标的推动力,因此,你应该最先做的,就是搞清楚自己的人生目标.

晋江市18021817596： 怎样找到适合自己的工作 - ？
登竖逍遥： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不...

晋江市18021817596： 如何找到一份适合自己的工作? - ？
登竖逍遥： 如何找到自己最适合的工作 A我想做什么 人人都有理想,那是我们成功的原动力.对于自己都不知道要去哪里的船来说,任何方向的风都是逆风.明白自己想做什么是迈向成功的第一步.很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了,因为他们不够...

晋江市18021817596： 怎样找适合自己的工作呢? - ？
登竖逍遥： 我来回答你吧,我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,祝你成功!

晋江市18021817596： 怎样找一份适合自己的工作? - ？
登竖逍遥： 找工作是一门艺术,既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力,也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态. 好工作是相对的,适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业...

晋江市18021817596： 我要怎么找到适合自己的工作呢? - ？
登竖逍遥： 告诉你如何找到最适合自己的工作的方法,希望能帮助到你: A我想做什么 人人都有理想,那是我们成功的原动力.对于自己都不知道要去哪里的船来说,任何方向的风都是逆风.明白自己想做什么是迈向成功的第一步.很多人把自己的理想在...

晋江市18021817596： 怎样找到适合自己的工作呢? - ？
登竖逍遥： 想快速找到适合自己的工作的话首先需要对自身有足够的了解!方法/步骤分步阅 一、首先,找工作前你需要对自身进行定位,包括技术技能、学历、行业工作经验、以及自己计划工作的地域.当这些内容你确认好后,才能知道自己适合做什么...

晋江市18021817596： 如何找到自己合适的工作?？
登竖逍遥： 一、先了解自己.要清楚自己喜欢做什么样的工作,兴趣爱好在哪里.二、职业规划.根据现实结合自己的喜好来规划一下自己要找的工作,但是在规划的时候不要盲目的确定自己所做的工作,需向其他有关人员了解清楚该工作的性质,工作内...

晋江市18021817596： 该怎样找适合自己的工作？
登竖逍遥： 适合自己的 第一、适合自己的胃口,也就是自己喜欢的 第二、适合自己的性格,也就是可以胜任的 第三、适合自己的专业和阅历 参考上面的找应该可以吧