如果你是公司老板，员工不尊重你，处处和你作对的时候，你会怎么办呢？
如果你是公司老板，员工不尊重你，处处和你作对的时候，你会怎么办呢？部门新领导上任，往往出现员工不尊重领导的现象。这时候是表现领导能力的开始，只有让他们服你，信任你才是工作开展的前提。个人觉得从以下几方面着手:要认清现状，对不尊重领导的员工评估，对公司的价值怎样？需要注意的是，往往有个性、不尊重领导的员工有资本对抗新来领导，也许是出于对新领导的考验，但如果价值一般，这些往往是有关系的人，目中无人，应相尽办法通过规则清理出去;要与员工多沟通多了解，共同制定计划任务，压实任务，尽力关心协助他完成任务;纪律规则要公平、公正、公开，该处罚就处罚，该奖励就奖励;要有大局思路，尽可能帮员工达到，得到奖励，并通过庆功会之类鼓舞士气。相信你能行的。
这样的问题是有的！那是个别人的无理取闹！只要会做人就会把事能干好！有的自己无能却喊五呵六不可一世的样子根本就没人尊重！以官压人更是矛盾越来越多！只有先学会做人任何事都不会那么难办！不是把自己的思维方式加注在别人头上！明明是错的偏要这么干小鸡心肠！错误是员工的成绩是自己的！永远是不会受人尊重的！尊重是从内心深处而发，你把事做好就会感觉到别人的尊重！而不要求别人尊重你！在强硬的措施下只能让自己越走越远，你要的阿谀奉承还是真正的尊重！当然有个别人无理取闹那应进行沟通一取得合理处理问题所在的矛盾可以平息！一个从下干起的会有实力的！只要他不是偷鸡取巧的爬上去的都会尊重的！
在一个职场上面，如果员工不尊重公司的老板或者是领导的话，在一系列作为上处处与公司的老板进行作对的时候，也可以对这个名员工进行一系列的口头警告或者是让这个员工辞职。
要懂得识人用人，用人以长，天下无不可用之人。 学会做教练， 有建设性地响应不同意见
合适的时候，与他单独交谈，不必是在工作场所，最好是在可以增进感情、减少他对你的敌意的地方，如咖啡馆或餐馆。
站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是...
我还要补充：每一个老板或者上司都希望和自己一条心甚至比自己还有能力的员工了，这样一个企业才会蓬勃发展，集体利益得到最优化，个人利益自然也得到最大化。最后我想总结出一句话：天下兴亡，我的责任。有了这个想法，某一天，你会也许真的成为能担当天下兴亡的大人物。
公司老板如何管理好公司
每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是企业的第一资源。任何员工都是企业内平等而且重要的一员。老板要把员工看作是企业最重要的资产，坚持以人为本的信念...
公司同事人缘很好,当了领导后反而和老板一起整员工,这转变,你怎么看呢...
这就是为什么你们公司有位同事没有当领导以前跟大家关系都很好，而自从当了领导以后就跟变了一个人似的，专门跟老板一起整员工，病根还是出在老板身上。当你的同事在没有当领导之前，跟大家关系都很好，当了领导后就跟老板一起整人，我认为这样的同事也是非常无奈的，更是很悲哀的。他的无奈在于，当了...
如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干,有的是人干」,作为员工...
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们...
作为老板,究竟该关注员工的工作成果还是工作过程呢?为什么?
你说的再高，欠薪、补交五险一金都是白费。能够想一想大家看待顾客时，争得大家最高的权益，更应确保用户的权益，没人乐意干亏本交易，互利共赢才算是经营理念。让员工能者多劳，并没有顾虑，才可以死心踏地跟你干。尽管公司老板与员工是劳务关系，可是彼此之间的爱情要处于友谊和真情以上，老板尽管要...
公司老板拖欠员工三个月工资,员工又还在职,该如何进行匿名举报?_百度...
公司老板拖欠员工三个月工资员工还在职位上，一定要选择进行匿名举报。员工要明白的是必须要把拖欠工资的证据留存下来，否则的话是没有办法进行合理指认的。劳动者可以到当地的人力资源以及社保局劳动监察进行一个投诉，提交过相关的证据之后也算得上是匿名举报了。有了证据之后会让突发工作领导被彻查，从而...
老板被员工炒掉,竟然是因为这些
1.自己的要求太高，你的团队人员感觉太遥不可及；2.你的想法没有清晰的传达给你的团队；3.你没有做到他们心目中领导的要求。所以才会出现对于你说的话他们要么阳奉阴违或者直接来个不执行！结果你就感觉你是站在他们的对立面，越来越累，然后对于团队的人员直接放弃。当你决定放弃他们的时候，他们...
公司老板年会演讲稿
公司老板年会演讲稿(精选5篇) 使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是我为大家收集的公司老板年会演讲稿(精选5篇),欢迎大家分享。 公司老板年会演讲稿1 集团的全体员工们: 下午好! 春回大地,万象更新!新...
公司老板和老板娘吵架了,我是不是应该保持沉默?
也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐...
整个公司只有自己一名员工是怎样的体验?
老板和老板娘都是富二代,一群亲戚都是大公司老板或是上市公司的高管。我表弟是老板和老板娘亲自面试的,表弟是人事。他是003号员工,也就是说他是除老板和老板娘外第一个员工,他上班第一个月的任务就是招人。问老板我们的主要业务是什么,需要找哪些岗位的员工。老板一脸懵逼的说,我们现在没有主要业务,你先招10...
察策俊宁： 这种情况要一分为二来看待,首先,要弄明白他你的真正原因.1、领导个人涵养不够 2、你以往有过失之处 3、他的管理方法欠缺. 属于第一种情况,遇事要不卑不亢,而且把你的工作和态度尽量当众表现和表达出来 属于第二种情况,主动地沟通交流,并且把你现在的想法让他了解,每天都要在一起共事,尽量和平相处 属于第三种情况,迂回处理不直撞,同时自己也要变换与上司沟通相处的方式方法,很多事情不只是一条路
罗山县18931372358： 当你遭遇到个别领导不尊重你时,你怎么办?？
察策俊宁： 要得别人尊重自己,自己必须要有赢得别人尊重的资本.在大多数情况下,普通人也好,领导也好,都是通情达理的.在你值得尊重的时候,都会对你表示尊重.如果你的领导属于大多数人中的,对你不够尊重,那你要好好反省自己,找出自身存在的问题.当然,如果领导本身就是一副瞧不起人的样子,对你表示不尊重,你也不必计较,因为这样的领导也没有必要去赢得他的尊重.但领导必竞是领导,总得在他手下干事,因此,能忍则忍,实在不能忍时,得对领导有所表示,让他知道不尊重别人对自己也是不好的,当然得做到有理有利有节,让你的同事对你的做法表示同情,而不是对你产生反感.
罗山县18931372358： 如果你是一个单位的领导,你的下属比你有才、有能力,他又瞧不起你,你该怎么办? - ？
察策俊宁： 1、如果我是私营老板,招到了这样一个人,只要他能够为公司创造比一般人大的效益,虽然他瞧不起我,但出于总体利益的考虑,只要他赤胆忠心,为公司不留余力和我一条心,我还是会重用他. 2、如果我是他的上司,而且都属于为人打工,只要他能为本单位或本部门创造效益,虽然瞧不起我,但能在大庭广众之下给我面子,且能协助我完成本单位或本部门的工作,我还是会宽容他,感化他.反之,他不给我面子,让我屡次在人前下不来台,总想显示他比我高明,我是不会容留他的.
罗山县18931372358： 如果你的主管非常不尊重你怎么办 - ？
察策俊宁： 问问处的不错的同事,看是不是在他们眼中主管对你也是这样.如果你有足够勇气,那就呆下去,升职加薪把他压下去,要不然就趁早走,省的人累心累.何必跟自己过不去.有句话,斗财不斗气
罗山县18931372358： 怎样处理老板跟员工之间的矛盾 - ？
察策俊宁： 做为一名领导,我们常回遇到员工因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害. 遇到员工之间发生矛盾,我们做领导的,尤其是直接主管领导应该怎么处理这类问题? 首先,发现问...
罗山县18931372358： 领导要是对你不好,我还要不要尊敬他?我该怎样和他相处? - ？
察策俊宁： 不管是男是女,既然是你的领导,那你一定要尊敬他,毕竟他是你的领头上司.对你不好,是不是要求高,管的严?如果是,那是对你的好,表示你很有发展前途,领导希望你能出人头地.如果不是,那就表示你在平时对工作的态度不好,导致领导对你的反感.至于如何跟他相处,那就是你个人的问题.平时多注意自己的穿着,工作上有没有失误.还有就是,不要过于的给领导戴高帽子,会给领导一种你这人不正直的感觉.
罗山县18931372358： 自己当老板应该怎样对待自己的员工? - ？
察策俊宁： 当老板一定要有耐心,用心,好心,同理心,手足心,爱心,宽宏心,同情心,来对待自己的员工,不要高高在上自以为是.老板的办公室是社会地位高的象征,将获奖员工请到办公室,本身就是对员工的赏识与价值认同.作为企业管理者,只要真正从关心员工出发,就一定能从员工的一句牢骚话、只言片语,甚至正常的操作动作变化中了解员工的内在需求,最大程度地满足员工的合理诉求,只要你真心对待员工,你就会找到解决问题的办法和对策,让每名员工快乐地工作.
罗山县18931372358： 如果你是一名新上司,你下面的员工有老员工,他们不服你的管理,你该如何去做好你的管理呢? - ？
察策俊宁： 很简单:快!准!猛! 快;很快的熟悉环境,和大伙大好基础,这个是第一影响很重要; 准:找准机会,对症下药; 猛:杀鸡给猴看.
罗山县18931372358： 面对工作单位当中不尊重你又想来算计你的人,你会怎么做 - ？
察策俊宁： 面对单位不尊重人,又想来算计你的人,不要搭理这种小人,你只需要努力把本职工作做好,用事实说话,你不是他可以随便算计的,那个人.
罗山县18931372358： 当男同事不尊重你怎么办 - ？
察策俊宁： 你好,人和人之间要互相尊重,这是做人最基本的素质,你们又是同事关系,他还这样不尊重你,面对这种人,一定要严厉的警告他,让他感觉到你非常气愤,不能让他继续蹬鼻子上脸,工作中尽量和他保持距离. 你这样做,他应该就怕了! 祝你早日摆脱烦恼!
