试用期辞职用人单位为什么要下个月发工资？
一般单位都是在下个月发工资时才会影响结清。
试用期辞职需要提前几天?
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试用期辞职算不算违约?
在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、...
试用期辞职可以立马走吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的...
试用期辞职有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是:1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系;2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的;3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。此外,解除劳动关系后,用人单位需要保存劳动合同的文本至少2年 已赞过 已踩过< 你对...
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
劳动者在试用期期间辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
试用期可以随时辞职吗
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合哪个录用条件，而不是任由用人单位解释员工“试用期被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同。但是证明员工不符合录用条件的原因，就需要用人单位在招录用工时，首先应向员工明确岗位录用条件是什么，然后还要明示具体实施考核的依据和考核办法，所以这时候的岗位...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
已经过了试用期想要辞职需要提前多少天通知单位
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、试用期员工辞职应注意什么问题 1、用邮件的方式...
试用期内辞职需要提前几天。 公司说要提前一个月这个合理吗?
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
至于培训费,如果也是在试用期内的,同样不必支付.下面是相关规定,看一下就很清楚了.劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人...
油鸦舍泰： 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者.《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.法律依据:《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
旬阳县19214065035： 我是新员工,做了十天辞工到期,但是工资要下月发放,这合理吗 - ？
油鸦舍泰： 原则上是没有任何问题,除非你事前和单位约定过提前发,不然, 只有按照其单位流程来了,不过我觉得你可以跟单位商量下,借口自己找,反正就是急需钱,因为如果你不争取,肯定得正常走流程了.
旬阳县19214065035： 离职工资下个月发是否合理 ？
油鸦舍泰： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
旬阳县19214065035： 试用期内离职的话 工资的话是可以当天结清的吗 公司说要到下个月发工资的时候再拿 这个正常吗? - ？
油鸦舍泰： 每个公司的规定不同.具体看公司定,不过有关劳动法规定是对于离职的工资是要在办好离职手续7天之内必须要结清,不过目前很多企业都无法按此规定执行,这期中以中小型企业为主...
旬阳县19214065035： 试用期辞职了工资不结完,还要等一个月发,该怎么办 - ？
油鸦舍泰： 一般企业都是会本月工资下个月发,你不用担心,下个月发工资的时间人力就会把工资打到你工资卡上,如果不给是违反劳动法的,公司不敢.
旬阳县19214065035： 我是在试用期 辞职 我工资老板说要过一个月在发 请问合理吗 应该什么时候发 - ？
油鸦舍泰： 在试用期你辞职,毕竟还没有签订劳动合同,老板说下个月发是可以的,如果是老板开除你的话那就不行了.
旬阳县19214065035： 试用期辞职到不及时发放工资要到下个月15号发合理吗 - ？
油鸦舍泰： 正常的情况下,单位需要在离职同时结算离职的全部工资,如果单位安排在下个发薪日一起发放,也是可以的. 如果在下个发工资的日子还不发,那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了.
旬阳县19214065035： 我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗? - ？
油鸦舍泰： 明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资. 但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结 还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7月的,这个肯定也是违规的,比如深圳规定的是第二个月7号前需要结算工资,最多可以拖延5天, 如果你较真的话,可以去劳动部门申诉 如果不急,就等等吧
旬阳县19214065035： 我刚进一家公司试用期内工作了25天,现在想离职但公司要求说离职后2个月才能发我的工资给我.这样有理吗 - ？
油鸦舍泰： 1、试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位即可离职.2、用人单位应在离职 当日支付工资的,否则你可以向当地劳动局监察大队投诉.
旬阳县19214065035： 试用期间,工资下个月发合理吗? - ？
油鸦舍泰： 这个问题在你离职的时候,公司是应该为你结清工资的,有的单位等下个月一起发是因为工资表已经做好了,更改不方便,所以约定给下个月一起发.你可以和用人单位协商,只要用人单位领导同意,应该可以在离职的时候一并领取工资.
