交三险有什么好处
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。这个是你应有的保障啊，如果还想更有保障，建议去保险同城网看看商业保险补充一下社会保险
三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。
交三险有什么好处
一、医疗待遇
门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
结算比例
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
保存凭证
参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
特殊病种
参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
住院医疗
住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付。
二、失业待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
三、工伤待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历。
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）。
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。
4、 身份证复印件。
5、 有效期内的劳动合同原件。
四、缴纳年限
2014年要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
你个人每月应缴纳的费用：养老保险：1300×8%（全部划入个人帐户）=104元；医疗保险：1300×2%+3元=29元；失业保险：1300×0.5%=6.5元。应该从工资里扣除。至于退休时养老保险金会领取多少，这要看你所在的城市，在你退休前的一年全市职工月平均的工资是多少决定。
五、规章制度
养老保险人数逐年增加
国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定?
随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：
（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11%，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。
（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息。
（3）个人帐户只用于养老，不得提前支取。
（4）职工调动时，个人帐户随同转移。
（5）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京 而去深圳工作， 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金，能否转出来，就很成问题，因为全国五险一金没有联网，只有北京市内的联网。就是说，如果你在北京市内，从一家单位换到另外一家单位工作，这样五险一金是没有问题的，但如果是到其他省市工作的话，转的时候会很麻烦，能不能转还是问题。
详细内容：
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
以上内容参考百度百科-三险
交三险的好处是：
一、公司按照规定给从业员工缴纳“三险一金”即：养老保险、失业保险、医疗保险和一金即：住房公积金（购房按揭时所用），对公司来说有许多的益处：首先，表现在公司切实遵守国家的政策法规，能规划于长远，着眼于现实。
二、足额为员工缴纳三险，体现了公司的经济实力。有的公司连员工的工资都开不出来，拿什么去给员工交纳三险，是员工在年老、生病住院、失业以后能得到一定的保障。
比如上海市2016年4月1日之前执行的是三险和五险两种制度，2016年4月1日后，取消三险全部统一缴纳五险！
三险一金和五险一金有什么区别
1、险种的区别：五险比三险缴纳的种类多；
2、缴费比例：养老、医疗、失业这三类，由单位和个人按照一定比例共同承担社保费用的；
生育和工伤则是全部由单位出资缴纳，职工个人不需要出费用；公积金的缴纳比例单位和个人相同。
只缴纳三险对谁有好处
说句实话，如果只缴纳三险对单位比较有好处！
1、三险（养老，医疗，失业）是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本；
2、只缴纳三险，生育和工伤保险就不会缴纳，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；
但职工如果受工伤了，单位还是得赔！
根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第三责任保险主要就是我们发生事故时赔付第三方，这个最好买，钱不多，保额高，当你撞了豪车，或者致人员伤亡或者重疾时，要你拿几十万时，你会说，幸好我买了。并且保额最好在50万或以上，现在城市身故或伤残的赔付标准基本在60万左右，买了三责，加上交强基本自己不用掏钱。
保险公司知道。
三险有什么好处
三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 ...
交三险和五险区别大吗
另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻。好多灵活就业者只能参加养老和医疗，想参加失业、生育、工伤保险，都参加不了，因为这三种保险只能在单位参加，这就是有单位的好处。你千万别听单位人事部门的忽悠，单位肯定是能省则省，才不会为员工特别着想，实际上你还可以把住房公积金交上，...
3险1金有什么好处
领取生活费的生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
给员工上三险有什么好处
有的公司连员工的工资都开不出来，拿什么去给员工交纳三险；最后，是最重要的一点是把“以人为本，服务社会”的理念落实到实处。现在大多数公司都认识到市场的竞争，实际上是人才的竞争，你连起码的三险都不给员工交纳，让员工凭什么在公司为你效力，他不走才是怪事，基于上述三点，大凡有头脑的企业...
三险和五险有什么好处?
公司按照规定给从业员工缴纳“三险一金”即：养老保险、失业保险、医疗保险和一金即：住房公积金（购房按揭时所用），对公司来说有许多的益处：首先，表现在公司切实遵守国家的政策法规，能规划于长远，着眼于现实。
三险一金有什么好处
“三险一金”是：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。正常是五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险（女性）、工伤保险，和住房公积金，但生育保险（女性）、工伤保险由企业担负，个人不交纳。个人只担负“三险一金”的个人部分，“三险一金”是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房...
对个人来说,三险一金具体有什么用?
三险一金缴费有什么好处？养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿医保卡刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。
三险一金指什么
“三险一金”是：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的，经过县级以上人力资源和社会保障行政...
三险一金各有什么好处?不办会有什么损失呢?我们公司好多人都办了,我...
以此类推，但最多申领24个月。生育保险：女职工生孩子可以在产假内领取生育津贴。住房公积金：可以用较低的贷款利率来购房。现在大多数人都用住房公积金贷款买房，但前提是必须连续交满12个月。建议：尽量让公司给你缴纳全险，长远来看，无论是对公司，还是对个人，还是对社会都有好处。
三险交与不交的好处
如果可以选择的话当然是三险啦，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳，工伤、生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴生育、工伤保险费。就是公司多帮你交工商保险和生育保险，这部分钱个人无权调配使用，是由社会...
闳斧万苏： 1、养老保险:达到法定退休年龄后,按月领取养老金,让以后的生活更有尊严. 2、医疗保险:生病住院能报销一部分,不用辛辛苦苦几十年,都给医院打工了. 3、失业保险:交满一年后,如果因某些原因暂时没有工作,可以领几个月的失业金,不至于饿肚子.
宣汉县15197997251： 三险一金有什么好处 - ？
闳斧万苏： 随着社会对三险一金的广泛关注,越来越多的人开始深入的去了解五险一金的了.那么,很多人都想知道的是,交纳三险一金到底有什么好处呢?老百姓能够从中获利吗?能够让我们的生活更加安稳吗?首先,个人交纳与单位返还成正比也就是...
宣汉县15197997251： 什么是三险?三险有哪些好处? - ？
闳斧万苏： 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险.缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保.三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% .好处就是当你退休了,生病了,失业时,有一定的保障
宣汉县15197997251： 三险上好还是不上好 每个公司的三险都一样吗 都哪三险 - ？
闳斧万苏： 三险上好,每个公司都一样,三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险. 1、缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为本人投保.2、三险并不...
宣汉县15197997251： 我想知道公司给缴纳三险,我们有什么好处? - ？
闳斧万苏： 我来回答这个问题:公司按照规定给从业员工缴纳“三险一金”即:养老保险、失业保险、医疗保险和一金即:住房公积金(购房按揭时所用),对公司来说有许多的益处:首先,表...
宣汉县15197997251： 公司刚给我上了三险 谁知道具体内容 有什么好处 - ？
闳斧万苏： 三险:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费. 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄. 2、医疗保险:基本...
宣汉县15197997251： 上3险又什么好处啊？
闳斧万苏： 好处多了,交三险将来老了有养老金,有病有人给你报销医药费等.
宣汉县15197997251： 公司给员工上保险是三险是会有什么好处 - ？
闳斧万苏： 保险的作用是安全就保险公司会有一定的赔偿事故一系列的问题
宣汉县15197997251： 对个人来说,三险一金具体有什么用?？
闳斧万苏： 当然有用,而且非常有用.这三险一金就是你的福利啊.单位不给你交金,就是单位占便宜,你吃了大亏了.我来具体说下:(我们公司是按最低标准给我交纳的): 1)养老金 (我每月交100多,公司交300多),这个钱就是将来到年龄退休...
宣汉县15197997251： 单位给于办理的三险一金对个人有哪些好处?？
闳斧万苏： 一般公司越正规,越会给员工缴纳足额完善的保险.一般情况下,最全的保险应该是五险一金,即:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,一金指:住房公积金. 用你明白的方式简单来说: 养老保险:用于退休后的养老金发放. 医疗保险:若遇重大疾病,可根据情况报销相应的比例,减少个人负担. 工伤保险:若在工作过程中发生意外伤亡等,可申请工伤赔付,同时也减少公司对员工工伤的赔付风险. 失业保险:投失业保险满一年,可申领失业金三个月,以此类推,但最多申领24个月. 生育保险:女职工生孩子可以在产假内领取生育津贴. 住房公积金:可以用较低的贷款利率来购房.现在大多数人都用住房公积金贷款买房,但前提是必须连续交满12个月.
