单位给员工购买社保的标准?
下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保; 上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。
一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。
二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
三、举例说明
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
扩展资料
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
参考资料 百度百科 社保缴纳基数
单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。
交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%
医保,单位8%左右,个人2%
失业,单位2%左右,个人1%
工伤,单位1%左右,个人补交
生育,单位0.8%左右,个人不交
没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%。
扩展资料:
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
社会保险法第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
参考资料: 中华人民共和国社会保险法——百度百科
单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社保缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
保费计算公式:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》
第七章 社会保险费征缴
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料:中国政府网-中华人民共和国社会保险法
按工资总额购买。
职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
扩展资料:
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
参考资料:
社会保险法-百度百科
单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。
依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%;医保,单位8%左右,个人2%;失业,单位2%左右,个人1%;工伤,单位1%左右,个人补交;生育,单位0.8%左右,个人不交。
另外也没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%。
扩展资料:
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
参考资料:百度百科-社保缴纳基数
企业给员工买的保险为什么算是员工福利?
肯定是啊。说社保是员工的福利之一的原因如下:1、给自己的未来买了一个保障;2、老了以后可以为子女减轻负担;3、能有效的维护个人的合法权益,保护自己的合法利益;4、为国家和社会做贡献,现在交的钱,是给已退休的人,也就是说在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定;5、可以...
个体户能给员工买社保吗
你好,事实上,个体户也可以为员工购买社保。 根据社保政策的相关规定,个体户主要是先与员工签订劳动合同,然后将劳动合同带到经营场所所在地的劳动部门备案,再到企业所在地的劳动部门备案。 税务部门开社保账户,然后为员工购买企业社保。
必须给员工买的社保是指哪些保险?
员工必须购买的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这就是所谓的五种保险。具体情况如下:1.基本养老保险,劳动者达到退休年龄后,达到一定缴费期限后,可以领取养老金。一般要求男性60岁,女性50岁,女干部55岁,最低需要连续缴纳15年。养老金按比例缴纳,总缴费比例...
私企给员工买社保标准
单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。二、用人单位和员工个人的缴费比例:(一)养老保险,单位20%左右,个人8%。企业员工社保购买的标准如下:一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。二、用人单位和员工个人的缴费比例:(一...
劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险,企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定,员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
公司必须给员工买社保吗?公司给员工买社保缴费比例多少?
在现实生活中,大家若是遇到不交社保或者是入职很长时间才叫社保的,可以向有关部门进行投诉,让单位进行补缴;这一方面职工是受到保护的,要求用人单位缴纳社保也是合理的。二、公司给员工买社保缴费比例多少 职工社保包含了五个不同的险种,不同的险种公司需要承担的缴费比例也并不相同:1、养老保险:20...
个体户怎么给员工买社保
可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户,然后通过此账户为自己缴纳社保。3.办理好了社保缴费登记手续之后,个体户还应当在每月的1日至15日内,按照社保经办机构指定的日期缴纳社保保费,而员工个人应当缴纳的社保保费,通常是由单位从职工本人的工资中进行代扣...
用人单位为什么一定要给员工购买社保
用人单位给员工购买社保是国家规定,必须购买。养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,...
个体户怎么给员工买社保
4、个人所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。二、个人办理社会保险的有关手续:1、对原来已参加社会保险的人员,可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。2...
公司为员工买的社保包括哪些项目
公司依照劳动法的固定要给员工购买社保,但是有些公司在给员工购买社保上面并不是那么的清楚,不了解具体社保的购买种类。一旦少买了社保种类,将有可能被员工举报。公司为员工买的社保包括哪些项目?公司为员工买的社保包含哪些项目 公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、...
无亚环磷: 单位职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数.社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
呈贡县13365666477: 公司给员工购买的社保标准是多少 - ?
无亚环磷: 1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.但最低不能低于下限.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上.
呈贡县13365666477: 公司购买社保的规定 - ?
无亚环磷: 单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准.交费比例如下:养老,单位20%左右,个人8%.医保,单位8%左右,个人2%.失业,单位2%左右,个人1%.工伤,单位1%左右,个人不交.生育,单位0.8%左右,个人不交.没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%.根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目.依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金.
呈贡县13365666477: 企业为员工缴纳社保标准 - ?
无亚环磷: 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%. 社保缴费比例: 养老保险 单位缴费16%,个人8% 医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 失业保险 单位1%,个人0.2%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.
呈贡县13365666477: 单位给员工购买社保的标准? - ?
无亚环磷: 缴费基数:按员工本人上一年月平均工资核定.(超过上一年北京市职工月平均工资300%的按300%核定基数)此缴费基数一年不变. 缴费比例:养老保险个人缴8%、单位缴20%; 医疗保险个人缴2%+3元、单位缴10%; 失业保险个人缴0.5%、单位缴1.5%; 工伤保险个人不缴费、单位缴0.5%. 生育保险个人不缴费、单位缴0.8%.
呈贡县13365666477: 公司给员工缴纳社保,标准有几档? - ?
无亚环磷: 社保分几档分别是多少参保人员社会保险月缴费标准分为四档,分别为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%).最低档的(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%加1%)、生育险共同组成,月缴费金额共...
呈贡县13365666477: 现在公司给员工购买社保的比例各项是多少? - ?
无亚环磷: 给你规定自己看: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
呈贡县13365666477: 公司给员工买社保,员工需要支付多少钱? ?
无亚环磷: 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.
呈贡县13365666477: 企业为员工买工伤保险的缴费比例是怎样的 ?
无亚环磷: 1、对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费.根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇.2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.
呈贡县13365666477: 公司为员工缴纳社保,比例是多少 - ?
无亚环磷: 单位:养老:20%; 失业:1%; 工伤:0.3%~1.9%不等,按经营范围危险程度确定; 医疗:10%; 生育:0.8%; 住房:12%.个人:养老:8%; 失业:0.2%; 工伤:无; 医疗:2%+3元; 生育:无; 住房:12%.