回复上级除了好的嗯嗯还能回复什么?

作者&投稿:兴珠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
领导回信息只有一个“好”字,我该如何回复?~

第一种情况:你给领导发的是告知性的内容,不需要领导给意见,比如上级的通知,一个会议安排等,这个好字就代表领导知道这个情况了,你的目的也达到了。

第二种情况:你给领导发的需要决策性的东西,需要领导拿意见,比如同意或不同意,行或不行,可以或不可以等,非此即彼。领导这个好字就意味深长了。只能说明领导知道了这个事情,但意并不明确。需要你当面或电话汇报。
第三种情况:接第二种情况,事情有点复杂,有风险,对于你给出的意见呢,他没有直接表示同意或不同意,模糊处理。你呢,若是以为领导同意呢,事情发展没有风险,功劳当然是领导的;若后面出现问题,需要担责任,那么领导就会以你当初汇报情况不清楚,你也没有明确表示意见推脱责任。

这个“好”字,大部分情况下,并没有内容上回复的需要,之所以要回复,大多是处于礼节性需要,比如微信和领导沟通时,有一条原则,叫“最后一条信息下属发出”原则。掌握这个原则,就知道领导回复“好”后,回复肯定比不回复让领导觉得“舒服”。
请示工作:自己有拿不定主意或需要领导给予意见的内容,请示完,领导回复 “好”,说明领导同意请示内容,一般回复“好的,李总,马上落实”之意即可。

汇报工作:手头工作需要阶段性或完结性向领导汇报进度知悉,之后领导回复“好”,代表领导对汇报事项没有特别指示,按照目前进度执行就行,回复“好的,李总,我会按照重点跟进,有进展再汇报”。
等待决定:工作事项的决定权在领导处,自己只有建议权,汇报后,等待领导的决定,这时领导回复“好”,那就是同意之意,一般回复“好的,李总”。

敷衍的话,比如,嗯嗯,呵呵,哦哦。我从不对人说呵呵。因为呵呵就像是在骂人

通信系统日益发达,工作通知也从面对面,点对点传达,变成了工作群发送。一键发送省去了领导的麻烦,但让员工们开始苦恼是该干脆假装没看见,还是回复“收到”或“好的”。

怎样回复体现的是你的情商和职业素养,领导用人不只是看业务能力,还会关注做事的细节,员工的沟通表达和情商。领导发通知该如何回复,先搞明白这3点,否则你将不堪重负。

【一】群发通知也要回复
领导动不动就往工作群里扔一个通知,群里几乎每天都叮叮作响,确实给员工造成了职场负担。但即使心生厌恶,也一定要做出回复。

首先,回复信息是基本的社交礼仪,是对发信者的一种交代。其次,被领导发现你没回复,遇上心胸宽广的,只当你是没看见或没来得及回复;遇上狭窄严厉的,恐怕得找你训话或默默给你记过。不要心存侥幸以为群里人多,回复多你一个不多,少你一个不少。互联网是有记忆的,你在群里的发言都有记录,领导要想追查也有据可依。

况且回复也就一句话的事,只要在同事们排队式的发出回复时,有样学样就行。不然,等领导亲自cut到你时就被动了。

【二】工作信息要回复“收到”
昨天领导在公司群里通知周一早上十点要开例会,我们照例一连串地回复“收到”,没过一会群里出现了毫无征兆的寂静。一看,原来是公司新来的实习生发了一只熊拿着对讲机说“收到!Over!”的表情包,后来还加了一句“怎么都不说话了(又一个表情符号)”。

新人果然是新人,摊上大事了还乐呵呵的,估计同事们都在为他“默哀”了。果不其然,周一的会议一开始领导就点名批评这位实习生,态度轻浮,做事不稳重。希望他可以吃一堑长一智。

工作通知是职场上的正式事件,哪怕它以社交软件的方式发出,你也要正式的回复“收到”二字,表示收到指令。无论领导平时多和蔼,或是和你私交多好,回复工作通知时绝不能出现“好的”、“OK”手势、网络语、以及任何表情包。

你刚才说的这两种回答方式都不太好,感觉有点应付,或者不耐烦的感觉,有些人特别不喜欢听到嗯嗯,虽然它只是一个语气词,但是有些人就比较反感。建议你最好换一种方式,你说老板收到嗯,这件事我会嗯,好好做的,或者其他的方式,具体的根据你老板给你发的内容,你去决定就可以了,平时都看一些回答技巧,最好能够高情商的回答,老板比较开心,蒂尼的印象也比较好。



请放心,保证完成任务


“好哒”、“好呢”、“好滴”、“好哈”。?
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安顺市19257714641: 回复上级除了好的嗯嗯还能回复什么? -
宓丁新瑞: 请放心,保证完成任务

安顺市19257714641: 回复上级除了好的嗯嗯还能回复什么? -
宓丁新瑞: 通信系统日益发达,工作通知也从面对面,点对点传达,变成了工作群发送.一键发送省去了领导的麻烦,但让员工们开始苦恼是该干脆假装没看见,还是回复“收到”或“好的”.怎样回复体现的是你的情商和职业素养,领导用人不只是看业...

安顺市19257714641: 领导回复个嗯和好的的区别
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安顺市19257714641: 回答上司时你会用哪个语词多点?
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