如何看待《小欢喜》中黄磊人到中年被裁员，找不到工作？
原因在方圆本身
由 黄磊 、海清、小陶虹、 王砚辉 、咏梅主演的《小欢喜》正在热播中。只要是中国家庭的小孩，一定会对剧中家长们的花式压迫很熟悉。
但今天我要聊的是中年人黄磊。他早挤过高考独木桥，考上了大学，但是，生活依然没有放过他。方圆能力并不差，他在原公司是元老级别，基本参与了创业过程。往回倒20年，政法大学毕业选择这条路也挺刚的。公司并购成功，方圆立下大功，一直交涉的人也是他，那么在上层决定删减人员第一个删减他，还真是可能跟文洁分析的一样——“有人嫉妒他太优秀”。
有长期工作经验，有一定级别，在北京，不可能找不着工作的。即使说年龄还有10年退休，很多小公司可能压压价，但还是会很欢迎他，领导本身就不用很累，他需要用他的经验给公司指个方向，他需要培养人才，建立机制，这都不是年轻人能做起来的。反而可以体现他的性价比。小欢喜很好看，但编剧的没有常识好几处可以体现。看见杨杨妈妈撞到变道车楞说是追尾，真的是强行蹭一波女司机热度，毫无交规常识。
电视剧里方圆的中年失业，应该是编剧为了戏剧效果做出来的，不过，找不到工作是真的不至于。像方圆这种背景，找不到工作意味着找不到“满意”的工作。现实生活中，家里等米下锅的话，不满意的工作也得做。就骑驴找马吧。电视剧里的剧情……就不多做讨论了。大家是怎样认为的呢？
都说人到中年，要么出众，要么出局。剧中黄磊饰演的高管方圆是一个中年男人，原本以为会集体失业，没想到最后被公司开除的员工只有他一个人。
其实，中年人的崩溃，都离不开失业、健康和缺钱。35岁是职场中年人的年龄瓶颈，如果不能在公司做到高管，那么很容易遭遇裁员的风险。其实，黄磊饰演的方圆他被裁员，自己身上也有原因。因为缺乏这3种能力，所以人到中年最容易失业。
一、持续学习的能力：学习力是职场重要的能力，是判断未来是否会被职场淘汰的重要指标。很多人工作几十年，除了每天996和加班以外，脑袋空空，没有知识和技能的持续输入和输出，长期缺乏学习和独立思考的能力，容易让职场人心生倦怠。
黄磊饰演的方圆虽然工作几十年，但是他面对工作的态度是随性且懒惰的，完全是混日子的状态。都说，活到老，学到老。随着职场分工越来越细化，这意味着需要综合素质比较高的员工。只有保持学习的能力，才能面对激烈的竞争，最后在公司脱颖而出。
二、培养理财抗风险的能力：很多中年害怕失业的根本原因，是因为生活巨大的压力。他们上有老下有小，需要负重前行，失业将失去主动收入。《小欢喜》中黄磊饰演的方圆是北京的中产阶级，孩子即将高考，花钱如流水，所以失业之后经济压力可想而知。
任何公司都不会养闲人，没有价值只有年纪的员工就是被淘汰和裁员的对象。方圆的混着日子心态，最后毁了自己的职场前途。想要避免被裁员的风险，需要提前规避财务的风险，工作之余多理财，增加被动收入，才能在难熬的时期里安然度过中年危机。
三、跳出舒适区，敢于尝试新事物：《小欢喜》中黄磊饰演的方圆是公司的老员工，然而他却意外地被裁掉。当生活准备打耳光的时候，往往会让措手不及。
其实，方圆中年失业也是情理之中的事情，因为他在这家公司从来没有跳过槽，也就说明他从来没有跳出过自己的舒适区，去尝试其它新的领域。在职场，长江后浪推前浪，当你不努力的时候，就会被年轻人轻易地甩在身后。
毕竟，职场是残酷和现实的，有核心价值和竞争力的人才能笑傲江湖。如果除了年纪，一无所长，迟早是被裁掉的那一批。中年失业可怕，但更可怕的是自己的必思进取。人到中年，想要安全度过职场的裁员风波，一定要修炼出自己的核心价值，提前做好职业规划，将损失降低到最低点。
《由黄磊、海清、小陶虹、王砚辉、咏梅主演的《小欢喜》正在热播中。只要是中国家庭的小孩，一定会对剧中家长们的花式压迫很熟悉。但今天我要聊的是中年人黄磊。他早挤过高考独木桥，考上了大学，但是，生活依然没有放过他。
《小欢喜》里，黄磊饰演的“方圆”，是一家公司的法务，算是公司元老级别的那种员工。因为公司经营不善被并购，本来以为升职加薪是板上钉钉的他，最终却被公司裁员了。失去工作的方圆不敢告诉家人，每天依然按时出门，一边假装上班，一边焦头烂额满世界找工作，不料几个月过去依旧一无所获。人到中年，上有老下有小的他，差点被生活逼疯了。
为什么曾经对公司做出巨大贡献的他，最后被公司舍弃了呢？我从剧中分析到了两点：
第一，才不配位。方圆现在45岁，正好是处于不上不下的年纪。公司认为他现有的能力不足以担任要职，但是留下来当普通职员又不合理，毕竟他是公司的老员工，对公司的创立有着重大的贡献。这就让他陷入一个尴尬的处境，以致于后来新公司找不到安放他的位置，只能选择了谴退。
第二，没有职场危机意识。职场除了看重能力，还看重利益。
方圆的存在，就是为了给普通人提出一些警示：忠于自己的选择。不要三心二意。钱多事少离家近0风险旱涝保收....好处样样占全的事情是不存在的。提前规划自己的人生。问问自己，能不能接受自己人到中年一败涂地？如果能，那就随心所欲。如果不能，想清楚自己下个十年想要的状态，随时审视自己的行为在不在自己向往的轨道上。眼光看长远一些。如果家里没矿，那就趁年轻多看书多学习技能充实自己，万一哪天用上了呢？
观点粗略，欢迎评论。
现在55岁，快退休了，突然裁员都有可能。何况四十多岁的，人家老板才不觉得你是资历很老的员工了
根据剧情交代，方圆是所在公司的元老级员工，是和老伴一起创业的第一批功臣。四十五岁的年纪，他有一个比较舒适的工作岗位，工作不忙，工作游刃有余，收入也算满意，他没有过高要求，也不求更进一步。
作为公司元老，人到中年的方圆还没进入公司决策层。也许性格使然，方圆耿直的性格并不擅长与人争名夺利。
公司两个部门合并后，方圆喜滋滋地以为自己会升职，结果却成为全部门唯一被裁员的那个人。因为别人可以替代他，他的离开无关大局，还省了一笔不小的工资成本。
方圆出去找工作时才发现，自己没有一样拿得出手的技能。
这是现今社会一个很普遍的问题，平时还是要提升自己，才能不会被社会淘汰
中年被裁员这种事再寻常不过的事情了，一切平常心看待，此处不留爷自有留爷处，这边做不了的，可以换其他的工作，总不能他这边帮你裁人了，破罐子破摔，自甘堕落。终点就代表着另一个的新生活的起点，换工作也等于换一下自己心情，不要太在意这个了。
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