工作3个月发现自己怀孕了，该怎么和领导说这件事？
不知道你公司待遇怎么样，我觉得如果你担心电脑辐射，可以跟领导协商，说自己有孕不想做使用电脑的岗位。
如果必须做的话也没关系。
我的工作也是整天坐在电脑前的。从怀孕到预产期前15天都在上班。每天工作7小时。下班没事也会上上网跟手机看看小说。没有用任何防辐射的产品。那东西我觉得没必要。
我领导总是说我没事的时候离电脑远点，可是不用电脑的时候我也手机看小说来着、
现在宝宝8个月大，很健康。生下来8.2斤。
我那时候反应也很大，吃什么都吐。就是白开水的味道到嘴里都恶心。
建议多吃水果
还是直接和领导说吧，这个时候领导也好安排其他人来接替你的工作，这样子对公司对自己都是很好的。
这样的话确实应该要跟领导说清楚，毕竟怀孕了他是有这个产假的。
如果工作三个月发现自己怀孕了的话，那么我强烈建议你要和领导直接说明这件事情，这样的话，领导就可以及时找人来更换你的位置，不会造成公司的困扰。
三个月发现自己怀孕了其实挺尴尬的一件事，因为自己怀孕了，就不能继续在这个岗位上工作了，要好好和领导沟通让领导知道自己的难处。
怀孕两个月才发现,但是刚刚通过试用期,我要怎么办
首先，要看你的工作是不是要接触有毒有害的化学品，这些化学品容易对胎儿造成不可逆的伤害，造成胎儿畸形。另外，还要看工作是不是很累，过于劳累的话容易流产。最开始的三个月是胎儿的着床期，这个时期是最危险的时期，要把自己当成大熊猫看待。有的人感觉没有事，不在乎，结果无意中就流产了，造成...
你们都是怎么发现自己怀孕的?
老公当时的工作每周会出差两三天,得知我怀孕以后,马上投简历去找不出差的工作,没想到领导不舍得他走,给他调了他早就看中的一个职位,而且不出差。 喜上加囍。 等到我儿子20个月大的时候,我们一家三口一起回到青岛,我打算重新找工作,我老公打算做生意。当时离开的时候,一个卧室还未买家具,这次回来布置一下。
怀孕前期,老板要求我坚持工作三个月,该怎么拒绝?
只是规定是死的人是活的，如果自己本来就身体不好，怀相非常差的话，坚持工作只会导致自己和宝宝受损，这样的状况下，如果公司还坚持让自己上班的话，那就非常没有人情味了，还不如离职算了。所以在怀孕前期，如果老板要求你再工作三个月以后再请产假的话，而你自己发现自己身体真的受不住的话，就...
我的工作是长期的坐在电脑前,刚刚发现自己怀孕了,应该...
电脑换成笔记本的辐射会小点，本时如果不放心就穿个防辐射即可，，，不用太紧张，保持心情愉快，我也是经常在电脑旁边，我前三个月都没有穿防辐射，现在孩子也挺好，反正有条件的话还是穿着吧，这个让人也安心。。。
怎么样能知道自己怀孕
怎么样能知道自己怀孕有很多已婚女性肯定有这样的疑问。月经过了八天还没来，是不是怀孕了呢?相信很多女性对于怀孕初期的特征并不了解，有些女性甚至在怀孕三、四个月后才明白自己已经怀了孕，这对于胎儿的发育是极为不利的。那么预示怀孕的特征到底有哪些呢?1.作呕：怀孕的其中一个症状就是：作呕作...
...还有四个月就实习完了,现在发现自己怀孕了,对工作会有影响吗?我和...
首先问一下，是打算生下来吗？要生的话有两种情况，第一，若你想留在这家医院，肯定会受影响的，毕竟医院也不想刚入职的员工就要请产假等一系列问题。第二，如果不打算留在这家医院，影响也不大。若不打算生下来，那就没什么问题了
作为孕妈你是怎么发现自己怀孕的?
怀孕是一个神奇的过程，每个女性的身体和经验都是独特的。以下是一些常见的怀孕迹象和检测方法：月经停止：这是最常见的怀孕迹象。大多数女性在怀孕后的一个月内会注意到她们的月经没有如期到来。乳房变化：怀孕后，乳房可能会变得更加敏感、肿胀或疼痛。这是因为体内的荷尔蒙变化导致的。轻微出血或斑点：...
刚上班,发现自己怀孕了二胎,可老板跟我讨论制度相关细节时提到不...
还是先和老板说说吧！因为你是孕妇可能需要特殊照顾，如果你没被辞退，万一出意外他要对你负责，可你隐瞒真相，后果责任很难划分的。再说了怀孕可以继续工作。以防万一还是说比较好，当然平安最好！
怀孕三个月的女性还可以正常工作吗?
假如你隐瞒了真实情况，你还有个试用期呢。假如你有幸通过试用期了，七个月以上得减少工作量，对单位影响也不小。假如你到后期也不会影响工作，之后半年产假，其实怀孕失业是挺为难的事，正常来说，企业是不可以辞退孕妇的，既然现在想找一份稳定的工作，我觉得也是不现实的。因为怀孕3个月了，那也就...
我老婆跟公司签了一年上班两个月发现怀孕了
相关法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的...
休畅儿童： 不可以辞退一直到蒲乳期.要是辞退你,要双倍补偿你 来自职Q用户:范女士 不是很认同本回答下面严词厉色、你死我活的答案.站在员工角度,生育是天赋人权,我国法律也规定企业不得以怀孕为理由开除员工;站在企业角度,员工入职一...
贵定县13460771772： 在公司上了三个月班,发现自己怀孕,公司要求回家休息,怎么办 - ？
休畅儿童： 怀孕期间用人单位是不可以这样的
贵定县13460771772： 发现自己怀孕了怎么办? - ？
休畅儿童： 1. 准备30块钱,去医院做个B超,常规B超就可以,咨询医生是宫内孕还是宫外孕.(需要去之前多喝水,憋尿,B超需要通过尿夜来反射子宫情况),还有一种不需要憋尿的,要50块钱.一般医生推荐你做阴超,没必要,那个会引起疼痛,而且准...
贵定县13460771772： 已经分手了,可是我怀孕了,我该怎么办?？
休畅儿童： 应该告诉他.孩子也有他的“一份” 无论结果怎么样,你都应该告诉他,这也是你尊重他的一个表现.至于后果,应该由你们2个人心平气和的好好谈谈.这是一个生命,不应该让TA这么容易就完结.
贵定县13460771772： 怀孕三周左右打了新冠疫苗加强针 有没有什么问题 - 全部回复 - ？
休畅儿童： 首先要看你是做什么工作的,如果工作不累的话就不要辞职,要知道孩子出生以后花销更大,所以你要做下去.现在刚怀孕先不告诉老板,等到两天个月再告诉他,放心吧!不会丢掉工作的,企业不可以辞退怀孕和哺乳期的妇女! 如果老板会因此而对你印象不好的话你可以在生完小后慢慢上班,再利用时间找一份工作.
