大学生，本科男生，去麦当劳当见习经理，有前途么，待遇好么？

在麦当劳当见习经理好吗~

见习经理和员工没有太多可比性,见习经理是要求学历(大专以上)的外招人员,进店之后就是管理组的成员.与从员工一点一点升迁直至管理组相比相当于走了一条捷径.但从见习经理升迁到第二副经理之后,所有的二副就都是公平的了,不论你是怎样升上来的,如何发展还要靠自己.
没有经验是否吃力这个问题,我刚才说到了见习经理都是公司外招的管理组人员,所以绝大多数的见习经理都是没有工作经验的,除去一少部分某些餐厅向公司内部推荐的员工之外.不用怕工作起来会吃力,全都是从零开始,从你进店第一天开始,餐厅的经理以及区域的督导就会给你制定好一整套工作站或者区域管理的发展计划,其中还会包括定期的去麦当劳的训练部培训课程,所以这个问题根本没有必要担心.
英语方面,其实就和其他行业大部分的职位差不多了,对你的英语水平并没有太多硬性的要求,但如果你的英语水平比较好,肯定是会有用武之地的,毕竟是一技在手.
呵呵还有什么不明白的可以补充提问,我会关注尽力解答,祝你成功.

LZ,我现在就是见习~~~像一楼说的那种情况，每个见习都会遇到，就看个人心态了，有些人面对挑战，会激流勇进，可是有些人总是给自己找很多借口，如果你连这点儿苦都吃不了，那我劝你还是不要投简历了~~~
如果你的城市未来会迅速开店，那么你升迁的机会会很大，因为比较缺人，待遇，我只能说不会像你想象中的那么高，不过最近涨工资了，如果你进入麦当劳的话，赚了~~呵呵。。OJE三天他们是要看你能不能吃苦，性格怎么样~~~适不适合做这行，等你真的选上了，做打烊员工岗位的时候，你就发现OJE的工作并没有那么累。。既然自己有这个想法，就应该去试试，不试过怎么知道自己喜不喜欢。。还有1楼说的花了好几万找人当的见习，我只能说，真是有钱没地方花了~从见习升为二副，一般来说是3-6个月，看个人表现。。。具体的工作就是员工岗位培训和区域管理，值班管理学习，当然还有cash，有些我也没有学到，所以也没办法帮你~~~~能说的就这么多了，男孩子，应该多磨练磨练自己

PS:那个匿名的白痴，我只想说一句，你自己吃不了苦，有什么资格教训别人~~~OJE的打烊很一般吧，只不过第一次做这样的工作，会觉得累，习惯就好了~~

不想当将军的士兵不是好士兵 你有这样的想法很好
不过，升职，是要看你的工作表现，还有你的工作机遇。
我是南京的，最厉害的一个朋友21岁的时候就已经是二副了。
说了你不相信，他那时正好敢上新店开业，是开店员工，升训练员只用的了三个月，两个月后见组，三个月后组长，最后在19岁年底升了二副，一直到现在，6年了还是二副，我哥是南京第一批麦当劳员工，做了7年二副，前几个月才升了一副。
所以升职，完全要靠运气和机遇，比如你店里有管理组辞职了，你们
PUSH又调不过人来，那也许，你就有机会升。
对了，你是见经，见习期过了以后就是二副，二副一个坎。要看你怎么把我了。
见经都很累的，会的东西还没有员工多，什么都要从头开始学起，而且如果有意在M发展的话，那劝你最好细心，耐心，虚心。
而且，提前告诉你，见经不是很受欢迎，因为是外聘进店的，没做过员工做过的，也不懂店里的规矩，所以做起事来就会很死板，很不讨人喜欢，不了解员工有多苦，多委屈，只是照搬手册上的条例来说教下属。
所以，当一个好的管理组一定要团结下属，尤其是 体恤员工！最好能打成一片，不过，也不是要你和员工关系过于亲密，让你手下的人不讨厌你，并且了解你是站在他们一边，并且为他们着想的，就可以了，因为关系过于亲密了以后就不好管理了。

如果你能通过最后的面试，那恭喜你。
因为麦当劳福利很好，从二副开始，就有年终粉红了，住房公积金也有，保险也有，至于是几险我不记得了。
至于店长，那就要看你的个人能力，看你懂不懂得“呈现”，在麦当劳没有活雷锋，活雷锋如今的社会活不下去的。
做事要让领导看到，还有，你做了100件都弥补不料一件坏事，错事！

在麦当劳可以学到很多东西，尤其是人员管理，现在很多地方都需要这样的人才，麦当劳的督导不都是人员管理这种专业的吗？

至于待遇，你如果应聘成功见经，那你的待遇是和组长一样，每天都有餐饮，这个是肯定的，不过工资，每个地方都不一样，这个你以后就知道了，你转正了以后就是二副了，二副有二副专门的基本工资的，年底有奖金。

还有你刚才问总部，你的确是到你们北京的麦当劳总部应聘的，应聘麦当劳的职位都在那里，不过，想到公司上本就要看你本事了，督导就在公司上班，也有做人事的，财会的，多呢。。。每个城市都有一个公司，也就是当地的总部。到那里上班，除非你有特长。

如果有本事有能耐，员工都可以做到督导！

我也今天也要去麦当劳试工见习经理，也是本科毕业，说实话，有点心塞

前途是有的，关键是看你的心态，我有朋友在那工作，麦当劳和肯德基待遇都不错。

看你怎么想，你对你的职业规划是怎么样的

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滨湖区13484246075： 我是个比较优秀应届毕业生,我想应聘麦当劳的见习经理,不知道这个职位待遇怎么样?有没有什么发展的前景 - ？
干厘甲硝： 说点是在的 ,工资在2500以上,包5险一金,另外就是,如果你觉得你特别优秀的话,建议你好好考虑一下,毕竟里面大多数管理层是很少有本科学历的,而麦当劳需要的是非常OPENING的人,而且老板喜欢的是任何时候任何地点,听话的,能忽悠老板上司的,只有你有能力,也就是说非常强的能力,比如,能将你所在的店租金将几万,或者带几万的生意给麦当劳,或者做个系统,例如以前广州有个人就做了个工时检查系统,结果老板表扬了,我知道的是发了份邮件,具体升值了没有,我不知道,.另一个事情,很经典,上班做苦力,下班管系统,你有能力的话,其实上班就全部搞定了

滨湖区13484246075： 麦当劳见习经理要不要去呢····· - ？
干厘甲硝： 从个人发展来看,去麦当劳不是好选择,因为像这种服务行业对于你的个人专业没有太大帮助,反而是要你从底层做起,才能有晋升的机会,最好是找企业相关行政管理的,这样你的专业也对口,晋升的空间更大,以后不管是跳槽还是发展,都会打下扎实的基础.

滨湖区13484246075： 北京麦当劳见习经理怎么样 都是干什么 面试需要准备什么 他们一般都是问什么问题? - ？
干厘甲硝： 首先你应该填一张申请表,申请职位为见习经理,之后会有餐厅经理打电话让你去面试,不用太紧张,当员工的时候有一张测试表,就是跟麦当劳有关的(所以不用准备什么),他们会问 你为什么来这里啊?能吃苦么,主要最好是离家近,长期...

滨湖区13484246075： 麦当劳见习经理薪水是多少? - ？
干厘甲硝： 麦当劳:见习1400,是实习阶段,转正1800,表现出色自然有很好的升迁机会,对每个人都是公平的,每半年一次评估(长薪水),有很好的发展空间.可以从二副,一副经理,餐厅经理,市场督导(管理几家餐厅)...逐步升迁

滨湖区13484246075： 麦当劳见习经理是干什么的? - ？
干厘甲硝： 如果你已经以见习经理的身份加入了麦当劳餐厅,那看来餐厅经理和你还没有达成共识.一般来说见习期为5-8个月.第一个月主要就是基础的工作站,所有的岗位按照训练流程安排并且通过SOC单鉴定,第二个月开始会进行打烊工作站以及训...

滨湖区13484246075： 应届大学毕业生去麦当劳值吗? - ？
干厘甲硝： 如果是面试见习经理你可以去试一试 一共是3轮面试 面试合格后有培训课程 分到店面去实习半年 理论实际相结合 然后是考试 考试合格以后才会成为真正的副经理 在麦当劳做见习经理可以学到他们的理论知识 如果今后你去别的地方面试 很多外企 港资的公司很认可这个 而且你毕业以后没有任何经验直接去公司很多公司都不要的 在麦当劳可以积累一些社会及管理经验 见习经理大概是不到2000好像 每天提供免费餐饮 副经理应该是2800好像 我说的有点老黄历了 辞职已经4年了 现在的行情不太清楚 不过大概就是这样的 在麦当劳的几年还是学到很多的

滨湖区13484246075： 在麦当劳当见习经理,对于刚毕业的大学生来说能学到什么?？
干厘甲硝： 刚开始就是学习如何为顾客服务与顾客沟通,还有一些与店内所买的食品制作的要求.转正后会学习到一些如何管理人员与上司和下属之间的沟通

滨湖区13484246075： 请问我这样的条件能去应聘麦当劳见习经理么? - ？
干厘甲硝： 你真的想去的话可以去试试.最好做足准备.对麦当劳有足够的了解.不过见习经理的工资不高.之后转正也只是二副.就＂经理级＂的工资来说.麦当劳还不如一般中小型企业.而且工作量大. 前途不大.发展空间不大.所以_不建议.

滨湖区13484246075： 天津麦当劳见习经理的见习半年好过么? - ？
干厘甲硝： 麦当劳的开店速度是很快的 如果是见习经理 转正后升二副,一副,店长 也就2-3年的事 具体看你自己的表现 你刚入职 会有学习基本岗位的时间 就是厨房,收银,大堂卫生这些都要做 并且要考核 当这些通过后 你会学习值班管理的工作 就是些系统的工作,比如培训、订货、排班等等 麦当劳工作是非常的辛苦的 而且繁忙时段经常加班是常有的事 我曾经在麦当劳做过1年的时间 我离开后还是蛮后悔的 因为在里面可以学到非常多的东西 对我现在在其他单位,做人做事都有很大的帮助 如果你是刚毕业的大学生 我建议你把握这个机会 而且麦当劳的培训是全球出名的 对人本身的培养很重要 现在外面的企业 很少有做到这么好的

滨湖区13484246075： 在麦当劳做见习经理辛苦吗?？
干厘甲硝： 首先做什么都不容易,面对每天都要很多的顾客肯定很辛苦的