如何提高自己的职场竞争力？

如何提高自己的职场竞争力？~

如何提升自己的职场核心竞争力

如何提升自己的职场核心竞争力

🙌1。勤劳。单位不养闲人团队不养懒人想要在职场上游刃有余是需要自己用勤劳的双手去付出劳动力的因为升职加薪是只留给那些工作业绩突出认真做事的职场人准备的而不是空穴来风因为你的工作效率工作表现为单位付出了多少心血和劳动力企业老板和行政hr都是有目共睹的他们都看在眼里放在心上。

😘2。亲和力。微笑是万能剂生活中我们常常看到那些拥有好人缘的人他们都非常爱笑不仅是对待生活在工作中对待同事领导亦然如此，你真我更真，你假我转身！只要你待人处事真心付出别人是都可以感受得到的。

3。团队协作精神。人多力量大在职场中要想高效率的迅速完成工作离不开团队的力量所谓众人拾柴火焰高互相切磋互相帮助给意见能让我们在开展工作后更快速更有效率的完成工作任务。

我想只要你拥有以上最基本的职场人该有的素质你在职场上应该是可以游刃有余的面对各种困难和挫折的自己也能在职场上脱颖而出提升自己的职场竞争力的。🇨🇳

第一、证书是敲门砖，能力是核心竞争力
不仅要有证书，而且要提升自己的专业能力。

第二、工作多少不代表什么，效能代表一切

很多时候，我们会有这样一个误解，以为工作做得多了，就自然熟练而且会提高效率了。

其实，真的不是这样。你做了多少工作，有多少工作经验，真的重要吗？如果你的效能很低，那一样没任何意义。

关于提高效能的三个建议。

建议一、要有强烈的工作责任感。

其实很多人在工作的时候没有什么责任感的，只是为了完成工作而工作。我们要明白的是，你的工作成果也代表的你的公司，以及你自己。如果你对工作不负责，那么别人也不会为你买账。

建议二、时刻记得去完善自己的技能。

当一个人有了能力的时候，往往会觉得自己就是最厉害的了。但社会总是在发展，技能也需要时刻的更新，我们一定不要忘记时刻学习，时刻去完善自己的技能。

建议三、别为失败找借口。
勇于承认自己的错误，才是提高效能的重要前提。所以，职场新人不要觉得工作的越多，就会越好，我们要用正确的方式，做正确的工作。

第三、说多少话不代表什么，会说才是王道

工作中，我们总会遇到这样的人，无论对方是谁，都可以做到喋喋不休。但往往我们也会有这样一个错觉：能够做到喋喋不休的人，是会说话的人。
我们要学会说话，而不是喋喋不休。

首先，学会倾听。《不说话的艺术》一书中说：“出色的演说家，往往是通过高超的倾听能力，来捕捉对方的需求，从而在措辞上进行相应调整。”真正的演说家，都是从倾听开始。如果我们总是喋喋不休，往往会在不经意间说出不适当的话。所以“言多必失”一词，便来于此。

其次，学会保护别人的隐私。如果一个人总是追问你的隐私，你会作何感想？内心一定是极度不舒服的。我们要学会换位思考，自己都不喜欢被追问隐私，别人也一样不喜欢。所以，尊重别人的隐私，也是会说话的前提。

最后，学会闭嘴。网上有一句很流行的话：“我们用一年的时间学会说话，却要用一辈子学习闭嘴。”学会闭嘴就是要求我们不该说的不说，有时，我们往往会因为多嘴，害了别人，也害了自己。

最后，对于职场新人来说，提高职场竞争力并不算一件难事，因为还年轻，因为还有活力，但是，不要以为年轻就是资本，你不去努力提高自身的职场竞争力，同样会被淘汰。所以，永远要保持一颗学徒之心。

怎样提高自己在职场的竞争力？以下供大家参考。
1、必备的工作能力不断提升
（1）执行力
（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。
（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。
（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。
（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。
（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。
（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。
2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯
也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。
4、开阔你的视野，敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。
5、不怕吃亏，多付出一点
工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。

职场如战场充满着竞争和勾心斗角，只有会玩的人足够强的人才会获得顶级资源。所以

1.要在确定一份一辈子愿意为此奋斗的工作之前，充分的获取更多的工作技能与经验。

在毕业之后，很多人会选择不断的尝试各种各样的工种去找到自己真正喜欢的事情。很多很多的人这么做一定是有自己的道理在里面的。在青年时期就是一个学习技能丰富人生阅历的一个阶段，在这样一个学习能力与体力都处于巅峰的时期，要尽可能多的去提升自己的能力丰富自己的阅历，如果你不这样做，在真的工作步入正轨之后你就会发现和别人的差距根本没有时间去弥补，自己经验的不足也不会有时间去追赶你的竞争者。所以要尽可能多的丰富自己，为自己今后的工作打下基础。

2.充分开拓与利用人脉

职场社交也就是人脉共享的重要一环，抓好这里面的小九九就能在职场竞争中如鱼得水。
去尽可能利用周围一切可利用的人脉资源去提升自己的处镜，接触到更高层级的人，你就拥有了接触到高级资源的机会，只要善于维护与开拓高端人脉，职场竞争者会有大半在你面前败下阵来。

3.踏实的工作能力

无论处于什么行业，不论出生好坏，对于职场而言，能给公司带来客观利润的人才是真正有竞争力的人。不论什么时候，业务能力都是放在首位的，所以不管从事什么工作，去扎实提高自己的工作能力是首要目标，是重中之重，是核心竞争力。

提高自己职场竞争力，可以从以下几点去做。
1. 自我管理
一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理。
自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标。
2. 坚持学习
工作的时候不断的学习新的知识。面对新鲜的事物，不能恐惧。要带有好学的心，对新知识进行研究。
学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的步伐。
坚持学习，相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入活力。
3. 善于沟通
善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力。
4.高效工作
我们常感觉很多人经常加班到很晚，看起来的确很努力，但也有可能是效率低下的表现。
能够高效率完成工作的职场人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，
不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽视，在工作过程中需要极高的专注。
5. 团队合作
“一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。”
一个团队的力量远大于一个人的力量。
每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。
团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。
一次好的团队合作经历，也有助于你积累各种资源。提高竞争力。

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