事业单位和国企可以招聘临时工可以是夫妻吗？
要看具体情况。
如果与单位是劳动关系，要看劳动合同约定，就算未约定的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同
如果是参照公务员管理的人员，则在本职工作外，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务
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毕业生找工作平台上面能找到国企的工作吗?
这为毕业生提供了一个集中获取招聘信息的渠道，方便快捷。丰富的应聘方式。国企招聘平台不仅支持在线投递简历，还提供了多种应聘方式，如笔试、面试等。这为毕业生提供了一个展示自己才能的平台，也为企业和毕业生之间建立了更加紧密的联系。提高求职效率。通过国企招聘平台，毕业生可以随时查看招聘信息、投递...
如何才能进去国企?
3、不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。4、如果你目前还是在校学生，那么你可以借助学校的推荐，先去相关国企实习，并争取在实习期间结识更多内部人员...
国企员工想进事业单位应该怎么做
国企员工可以参加考试进入事业单位。不过在去之前要考虑好。
如何才能进事业单位和国企?
一是社会招聘，二是关系，三是毕业就去的。现在社会招聘也水了
毕业想进入国企、央企,都有哪些招聘渠道?
如果想在毕业之后进入国企或者央企，就可以参加校园招聘会。因为大型企业需要承担相应的责任感，每年都要招一定数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的，只会与同龄的学生在一起竞争，没有社会人士。如果错过了校招，就只能等待国企发布公开的招聘信息，然后再去进行面试，这个时候竞争压力就很大，会有...
为什么进事业单位和国企基本上都要靠关系?
首先，破产也是国家损失，他们照样可以去别的地方好好过，怕什么。要怪怪你投错胎了。第二，有真才实学的人，事业单位和国企是欢迎的，年薪超高。如果你有能力，不用担心没人要。第三，你可以创业，弄个中国微软，压死他们。
请问下国企一般有社招吗
以国家电网为例，每年组织两批校园招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明确的招聘公告和招聘计划。考试形式为笔试+面试。其他的国企每年根据计划也有类似的招聘公告发布，注意关注官方网站的公告栏目就可以第一时间得到相关招聘信息。国企不属于事业单位，事业单位的明显特征...
事业编制能调到国企里吗
法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。国企是可以通过招牌获得岗位的，事业单位是行政体制通过招考才能录用，即使你通过关系，进事业单位的程序你还是要走的，事业单位发布公告招牌岗位，然后笔试、面试再录取手续。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被...
国企和事业单位为什么会有劳务派遣?
因为企事业单位，特别是事业单位和国企，会严格控制人员编制。如果企业直接招聘，将无法满足业务的需要，但通过和劳务派遣公司合作，则可以不占企业的人员编制名额。总的来说，劳务派遣这种用工形式的存在发展，正是因为国企、事业单位有切实的用工需求。但是，并非所有岗位都可以采用劳务派遣，也不是所有员工...
只有市政单位,国企才需要招标吗! 个人私企可以招标吗!
表明将选择最能够满足采购要求的供应商、承包商与之签订采购合同的意向，由各有意提供采购所需货物、工程或服务的报价及其他响应招标要求的条件，参加投标竞争。经招标方对各投标者的报价及其他的条件进行审查比较后，从中择优选定中标者，并与其签订采购合同。招标投标也被简称为招投标。招标和投标是一种...
偶咱凯特： 允许
林芝地区14728688402： 行政单位(公安局)能招聘临时工吗? - ？
偶咱凯特： 法律上没有临时工这个概念,您说的应该是没有事业编制的合同工.目前企事业单位是可以在上级部门批准的限额内聘用合同工的,没有法律禁止此做法. 依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律,行政机关可以作为用工主体与劳动者签订劳动合同进行招聘.
林芝地区14728688402： 事业单位临时工属于事业单位人员吗 - ？
偶咱凯特： 1、事业单位临时工是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来. 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员,但临时工不属于该单位编制人员.一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编),办事员多属于事业编制. 3、获取...
林芝地区14728688402： 事业单位招聘是正式工还是临时工是不是要看单位的? - ？
偶咱凯特： 只用看和谁签合同!和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工,也算同工同酬).第二,和单位直接签的是正式合同工.第三,和人事部门签有编制.
林芝地区14728688402： 事业单位招临时工的几个问题 - ？
偶咱凯特： 之前不跟你们签合同是违法的,但是现在让你们跟劳务公司签合同没有违法,因为现在事业单位的临时工基本都改成劳务派遣的性质,你们的人事关系跟单位没关系是属于劳务派遣公司的!单位可以不帮你们交纳公积金,因为公积金现在还不属于强制保险的范畴!
林芝地区14728688402： 请问事业单位招临时工吗?我该怎么去应聘啊 - ？
偶咱凯特： 招 都要经过正规的考试和面试才行,或是有一定的专业技能 每年都有考试
林芝地区14728688402： 国企事业单位里的临时工合同工和正式工问题 - ？
偶咱凯特： 正式工即属于编制内的工作人员.临时合同工(临时工、编外人员)不属于编制内,一般是某个岗位编制人数少了,工作多了做不完,因此招纳临时工来;也有某些苦、累的岗位没有编制,也请临时工来做. 很过国企,正式工和临时工的在岗位工资、福利、补贴、晋级、培训等方面差别很远. 要算是真正意义上进入了国企,还是得入编制,享受在编待遇.国企的每一个在编岗位都是上级批准下来的,在工作内容、待遇等方面有相应规定,受保障,而临时工属于企业内部临时岗位,这个待遇什么的,就由企业自己说了算了,你说能好到哪里去.
林芝地区14728688402： 行政事业单位可以雇佣临时工嘛？
偶咱凯特： 可以啊,不过要看当地的政策!
林芝地区14728688402： 在事业单位当临时工还是去国企当正式工好 - ？
偶咱凯特： 当然去国企当正式工,虽然是事业单位,但临时工待遇是不能跟正式工相比的,尽管国企是企业,但毕竟是有保障的,应该到国企去当正式工.
林芝地区14728688402： 国家事业单位对待临时聘用人员若干问题 - ？
偶咱凯特： 不合法,事业单位的临时工相当于是给公司打工,但中华人民共和国劳动合同法明确规定,不论什么性质的单位都必须和员工签订正规的劳动合同. 必须包含签订时间,工资待遇,假期安排,社会保险等相关事项. 如违约需给予对方赔偿. 一般有劳动待遇等纠纷时,可向劳动仲裁提起仲裁申请.但现实中这样的可行性并不大,找你这样个麻烦人他还不如直接找个不麻烦的,你告完了,他也不用你了.你告他就没什么意义.还失业了.劳动仲裁要是没什么结果的话,就得去法院,一系列的费用又来了,所以得不偿失!
